原告：孫娟。
委托訴訟代理人：張娟，，河北萬里律師事務所律師。
委托訴訟代理人：張志軍，河北萬里律師事務所律師。
被告：邢臺市誠信勞務有限公司，住所地河北省邢臺市橋東區(qū)百貨大樓中興西大街115號四層401號，統(tǒng)一社會信用代碼91130500745415032N。
法定代表人：霍玥，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：楊建秀，該公司副總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：王杰，河北甲信律師事務所律師。
被告：中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信有限公司南和縣分公司，住所地河北省南和縣城和陽大街171號，統(tǒng)一社會信用代碼91130500799595120Q。
法定代表人：張嘉輝，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：周延峰，河北甲信律師事務所律師。
被告：中國聯(lián)通集團河北省通信有限公司，住所地河北省石家莊市青園街88號，統(tǒng)一社會信用代碼911300006010425135。
法定代表人：耿宏圖，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：周延峰，河北甲信律師事務所律師。

原告孫娟訴被告邢臺市誠信勞務有限公司（以下簡稱誠信公司）、中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信有限公司南和縣分公司（以下簡稱聯(lián)通南和縣分公司）、中國聯(lián)通集團河北省通信有限公司（以下簡稱河北省聯(lián)通公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2017年9月6日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行審理。原告孫娟及委托訴訟代理人張娟、張志軍到庭參加訴訟，被告誠信公司的委托訴訟代理人王杰、河北省聯(lián)通公司與聯(lián)通南和縣分公司的委托訴訟代理人周延峰到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告孫娟向本院提出訴訟請求：判令原告與被告誠信公司解除勞動合同；判令被告誠信公司向原告支付經(jīng)濟補償金42700元、經(jīng)濟賠償金85400元、2017年4月工資3050元、未提前通知辭退1個月工資補償3050元；判令被告聯(lián)通南和縣分公司支付原告加班費31691.98元；被告河北省聯(lián)通公司承擔連帶給付責任。事實和理由：原告于2003年3月1日與被告誠信公司簽訂勞動合同，2017年5月2日通知原告解除合同，但未向原告出具書面解除合同通知，也未提前一個月通知原告解除合同。同時，因被告聯(lián)通南和縣分公司轉簽勞務合同，被告誠信公司在沒有改變工資待遇、工作地點等工作環(huán)境的情況下，聯(lián)通南和縣分公司無故要求原告與另一個公司河北聯(lián)強通信科技有限公司邢臺分公司重新簽訂勞務外包合同，并且強制簽訂一份個人原因自愿與方惠公司辭職的協(xié)議，原告不同意重新簽訂，才被被告誠信公司和被告聯(lián)通南和縣分公司通知解除勞務合同，為此，雙方發(fā)生爭議，向邢臺市勞動爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁。邢臺市勞務爭議調(diào)解仲裁委員會作出邢市勞人仲裁（2017）第152號仲裁裁決書，原告認為，原告與被告于2003年3月1日簽訂勞動合同，被告應自2003年至2017年5月份按年限向原告支付經(jīng)濟補償金，又因被告違反勞動法規(guī)定無故與原告解除勞動合同，應向原告支付經(jīng)濟補償金雙倍的經(jīng)濟賠償金。被告誠信公司認可其于2017年5月2日通知原告解除勞動合同，但未出具書面解除合同通知，應向原告支付一個月的代通知金，僅向原告交納社會保險，不能代替意見向原告支付了一個月工資數(shù)額的代通知金，并且，原告在工作期間多次被被告聯(lián)通南和縣分公司安排加班，被告聯(lián)通南和縣分公司應當向原告支付加班費，邢臺市勞動爭議調(diào)解仲裁委員會對原告請求的多個事項未予支持，原告對裁決內(nèi)容不服，特向貴院提起訴訟。
本院經(jīng)審理認定事實如下：被告誠信公司是從事勞務派遣經(jīng)營、勞務輸出等業(yè)務的公司法人，與中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信服務有限公司邢臺市分公司存在勞務派遣、業(yè)務委托代理代維關系。自2003年4月起，孫娟與被告誠信公司連續(xù)簽訂多份勞動合同，被誠信公司派遣到聯(lián)通南和縣分公司處任營業(yè)員崗位工作至2017年5月。2016年底中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信服務有限公司邢臺市分公司對外業(yè)務外包統(tǒng)一招標，誠信公司沒有參加投標，喪失了承攬中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信服務有限公司邢臺市分公司外包業(yè)務的資格。之后,誠信公司與孫娟協(xié)商解除勞動合同，由孫娟與中標公司簽訂勞動合同繼續(xù)在原工作崗位工作，孫娟不同意，協(xié)商未果。庭審中，誠信公司稱2017年5月2日已通知孫娟解除勞動合同，但孫娟未收到解除勞動合同的書面通知，雙方發(fā)生爭議。2017年6月13日，孫娟就本案請求事項向邢臺市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出仲裁申請，該委于2017年7月31日作出邢市勞人仲案【2017】第152號仲裁裁決書。孫娟不服仲裁，向本院起訴。另查明，2016年5月至2017年5月，孫娟的月平均工資為3050元，誠信公司已為其繳納社會保險至2017年6月，欠發(fā)其2017年4月份工資。孫娟在被告聯(lián)通南和縣分公司工作期間，聯(lián)通南和縣分公司根據(jù)工作性質(zhì)和需要，曾安排孫娟在部分節(jié)假日和休息日參與輪流值班并安排倒休。
上述事實，有當事人陳述，原、被告之間簽訂的勞動合同，誠信公司與中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信服務有限公司邢臺市分公司簽訂的勞務派遣協(xié)議、業(yè)務委托代理代維協(xié)議，邢市勞人仲案【2017】第152號仲裁裁決書、值班安排表等證據(jù)質(zhì)證證實。

本院認為，被告誠信公司作為從事勞務派遣經(jīng)營、勞務輸出等業(yè)務的公司法人，基于與中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信服務有限公司邢臺市分公司存在的勞務派遣、業(yè)務委托代理代維關系，于2003年4月起與原告孫娟連續(xù)簽訂多份勞務合同，并將孫娟派遣到聯(lián)通南和縣分公司處任營業(yè)員崗位工作至2017年5月，雙方存在合法的勞動關系。誠信公司在2016年底中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信服務有限公司邢臺市分公司對外包業(yè)務統(tǒng)一招標時沒有參加投標，喪失了承攬中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信服務有限公司邢臺市分公司外包業(yè)務的資格。在此情況下，誠信公司于2017年5月2日通知孫娟解除勞動關系并沒有違反法律規(guī)定，雙方已于通知解除合同之日起解除了勞動關系。但應當按照孫娟在本單位工作年限向?qū)O娟支付經(jīng)濟補償；孫娟在誠信公司連續(xù)工作14年零2個月，誠信公司應支付孫娟經(jīng)濟補償金44225（3050*14.5）元。因誠信公司未將解除勞動合同通知提前30日書面通知孫娟，還應當支付孫娟一個月的工資3050元。誠信公司欠發(fā)孫娟2017年4月份工資3050元應當予以支付。原告孫娟起訴要求被告誠信公司支付解除勞動合同經(jīng)濟補償、解除合同未提前30日書面通知勞動者加付一個月工資、補發(fā)2017年4月份工資的訴訟請求，本院予以支持。誠信公司于2017年5月2日通知孫娟解除勞動關系是因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化所致，通知解除勞動關系并沒有違反法律規(guī)定，孫娟要求誠信公司按經(jīng)濟補償標準的二倍支付賠償金，不符合法律規(guī)定，本院不予支持。被告聯(lián)通南和縣分公司作為實際用工單位，根據(jù)工作性質(zhì)和需要，安排孫娟在部分節(jié)假日和休息日參與輪流值班，也安排了倒休，孫娟也未能提交在國家法定節(jié)假日值班未得到300％的工資待遇的證據(jù)，其主張聯(lián)通南和縣分公司及河北省聯(lián)通公司支付加班費，本院不予支持。綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條（三）項，第四十六條（三）項，第四十七條，《中華人民共和國勞動法》第五十條和《中國人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、自2017年5月2日起，原告孫娟與被告邢臺市誠信勞務有限公司勞動關系解除。
二、自本判決生效后十日內(nèi)，被告邢臺市誠信勞務有限公司向原告孫娟支付解除勞動合同經(jīng)濟補償44225元，支付解除勞動合同未提前30日書面通知勞動者應加付的一個月工資3050元，并補發(fā)孫娟2017年4月份工資3050元，共計50325元。
三、駁回原告孫娟的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照中華人民共和國民事訴訟法第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，減半收取5元；由被告邢臺市誠信勞務有限公司負擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邢臺市中級人民法院。

審判員　　段群會

書記員：楊園