上訴人（原審原告）：孔某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)?。何浒彩小?br/>被上訴人（原審被告）：五礦邯邢礦業(yè)邯鄲地質(zhì)勘查有限公司。住所地：邯鄲市復(fù)興區(qū)聯(lián)紡西路159號。
法定代表人：陳遵義，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：袁麗華，河北蒙佳律師事務(wù)所律師。

上訴人孔某某因與被上訴人五礦邯邢礦業(yè)邯鄲地質(zhì)勘查有限公司勞動爭議糾紛一案，不服叢臺區(qū)人民法院（2016）冀0403民初3769號判決，向本院提起上訴。本院于2017年2月27日立案后，依法組成合議庭，進行了審理。上訴人孔某某、被上訴人五礦邯邢礦業(yè)邯鄲地質(zhì)勘查有限公司委托訴訟代理人袁麗華到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
孔某某上訴請求：二審法院依法撤銷一審判決，發(fā)回重審或改判支持上訴人的訴訟請求，訴訟費由被上訴人承擔(dān)。事實和理由：一審判決認(rèn)定事實不清，草率下判，違反法律規(guī)定。上訴人工作性質(zhì)是有工程就上班，沒有工程就待崗等待被上訴人通知，2014年11月1日被上訴人生產(chǎn)計劃科長張文斌電話通知上訴人找賈文生機組長上班事宜，上訴人多次電話聯(lián)系要求上班，賈文生沒有同意讓上訴人去其機組工作。而不是上訴人不去上班，2016年1月21日工程結(jié)束，被上訴人單位工作人員通知上訴人在家等通知安排新工作。其后上訴人多次聯(lián)系被上訴人要求安排新工作。2015年7月2日被上訴人通知上訴人去李發(fā)魁機組上班，正好上訴人家里有一急事無法脫身。xxxx年xx月xx日出生產(chǎn)計劃科將上訴人退到被上訴人勞資科。被上訴人于2015年7月13日給上訴人送達解除勞動合同通知書，因該通知書相關(guān)內(nèi)容不是客觀事實，上訴人拒簽字。被上訴人稱上訴人曠工均是捏造出來的，被上訴人沒有舉出其規(guī)章制度是否通過民主程序制定的規(guī)章制度，也從來沒有向上訴人公示過該規(guī)章制度，其違反了相關(guān)法律規(guī)定，被上訴人解除上訴人勞動合同并沒有書面通知工會。綜上所述，一審判決在沒有查清本案基本事實基礎(chǔ)上，作出錯誤判決，請二審法院依法查明事實支持上訴人訴訟請求。
五礦邯邢礦業(yè)邯鄲地質(zhì)勘查有限公司未提交書面答辯狀，二審中稱其答辯意見與一審意見相同。
孔某某向一審法院起訴請求：1、依法確認(rèn)被告的解除勞動合同決定無效；2、依法判令被告繼續(xù)履行與原告之間的勞動合同；3、依法判令被告向原告支付拖欠的工資并為其補交各種社會保險；4、本案訴訟費由被告承擔(dān)。
一審法院認(rèn)定事實：2012年7月1日，原告孔某某與邯鄲市暢達勞務(wù)輸出有限公司簽訂了書面勞動合同，由邯鄲市暢達勞務(wù)輸出有限公司勞務(wù)派遣至被告五礦邯邢礦業(yè)邯鄲地質(zhì)勘查有限公司。合同期限自2012年7月1日至2013年12月31日。邯鄲市暢達勞務(wù)輸出有限公司實際為原告交納的養(yǎng)老、失業(yè)及工傷保險至2014年7月31日。2014年8月1日，原告孔某某與被告五礦邯邢礦業(yè)邯鄲地質(zhì)勘查有限公司簽訂了書面勞動合同，合同期限自2014年8月1日至2017年7月31日，試用期為3個月。期間被告為原告繳納了養(yǎng)老、失業(yè)及工傷保險至2015年7月。該勞動合同履行過程中，原告孔某某因擅自離崗，多次曠工，經(jīng)用人單位召開會議并作出會議記錄，于2015年7月13日書面解除了與原告孔某某的勞動合同關(guān)系，并由用人單位人力資源、工會、紀(jì)委負(fù)責(zé)人員在場向原告送達了解除勞動合同通知書，原告孔某某拒絕簽字確認(rèn)。于2015年8月向邯鄲市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，申請事項為：要求被告給付原告孔某某自2012年7月1日至2014年8月1日雙倍工資、經(jīng)濟補償金及自勞動合同解除之日一年的失業(yè)生活費；邯鄲市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會做出邯勞人仲案（2015）267號仲裁裁決書，駁回孔某某的全部仲裁申請?？啄衬巢环?，于2015年11月7日向法院提起訴訟，法院于2016年4月6日立案受理。2016年2月1日，原告孔某某再次以被告五礦邯邢礦業(yè)邯鄲地質(zhì)勘查有限公司為被申請人向邯鄲市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請勞動仲裁，仲裁請求為確認(rèn)五礦邯邢礦業(yè)邯鄲地質(zhì)勘查有限公司的解除勞動合同決定無效；繼續(xù)履行與孔某某之間的勞動合同；支付拖欠的工資并為其補交各種社會保險；該仲裁委員會受理后未做出仲裁裁決，于2016年8月8日向孔某某出具了書面證明一份，內(nèi)容為：“申請人孔某某訴被申請人五礦邯邢礦業(yè)邯鄲地質(zhì)勘查有限公司勞動爭議案，我委于2016年2月1日立案受理，至今我委沒有做出仲裁裁決。申請人可根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條，逾期未做出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提出訴訟”。原告孔某某持該書面證明遂向法院起訴，法院于2016年9月26日立案受理。一審法院認(rèn)為，原告孔某某先后兩次申請勞動爭議仲裁并向法院提起勞動爭議訴訟。第一次申請仲裁的請求為給付孔某某自2012年7月1日至2014年8月1日雙倍工資、經(jīng)濟補償金及自勞動合同解除之日一年的失業(yè)生活費；該仲裁申請經(jīng)過邯鄲市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會做出裁決駁回其全部申請后，孔某某又以同一勞動合同關(guān)系再次提出仲裁申請，申請事項為確認(rèn)五礦邯邢礦業(yè)邯鄲地質(zhì)勘查有限公司的解除勞動合同決定無效；繼續(xù)履行與孔某某之間的勞動合同；支付拖欠的工資并為其補交各種社會保險。根據(jù)庭審查明事實，原告第一次申請仲裁時主張自解除勞動合同之日一年期間的失業(yè)費，證明原告已經(jīng)認(rèn)可與被告解除勞動關(guān)系的事實，原告在仲裁申請被駁回以后方才提出確認(rèn)解除勞動合同決定無效，要求繼續(xù)履行勞動合同的申請，屬于對同一法律關(guān)系的重復(fù)訴訟。另根據(jù)被告五礦邯邢礦業(yè)邯鄲地質(zhì)勘查有限公司向法院提交的證據(jù)顯示，原告孔某某存在擅自離崗，多次曠工的現(xiàn)象，原告對此不予認(rèn)可但其提交的證據(jù)不足以反駁對方證據(jù)的效力。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之規(guī)定，勞動者存在嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。關(guān)于原告主張的由被告支付拖欠的工資并為其補交各種社會保險。原告未向法院提交證據(jù)證明被告存在拖欠工資的基本事實。故應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的不利后果。關(guān)于社會保險費的交納，根據(jù)被告向法院提交的邯鄲市社會保障中心的社會保險繳納記錄，被告已為原告交納養(yǎng)老、失業(yè)及工傷保險至2015年7月份，故對于原告的訴請，法院不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，遂判決：駁回原告孔某某的全部訴訟請求。案件受理費5元，由原告負(fù)擔(dān)。
本院二審期間，當(dāng)事人沒有提交新證據(jù)。依據(jù)原審卷宗材料、當(dāng)事人陳述，二審認(rèn)定事實與一審認(rèn)定事實一致。

本院認(rèn)為，關(guān)于五礦邯邢礦業(yè)邯鄲地質(zhì)勘查有限公司的解除勞動合同決定是否有效問題。2015年7月13日五礦邯邢礦業(yè)邯鄲地質(zhì)勘查有限公司書面解除了與孔某某的勞動合同關(guān)系，并由用人單位人力資源、工會、紀(jì)委負(fù)責(zé)人員在場向孔某某送達了解除勞動合同通知書，上訴人孔某某拒絕簽字確認(rèn)。后孔某某于2015年8月向邯鄲市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，其中含有要求被上訴人五礦邯邢礦業(yè)邯鄲地質(zhì)勘查有限公司自勞動合同解除之日一年的失業(yè)生活費，邯鄲市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會駁回孔某某的全部仲裁申請后，孔某某又向邯鄲市叢臺區(qū)人民法院提起訴訟請求，也含有要求被上訴人給付上訴人孔某某自勞動合同解除之日一年的失業(yè)生活費的訴求。以上事實說明上訴人孔某某已經(jīng)認(rèn)可與被上訴人解除勞動合同關(guān)系的事實。故上訴人孔某某要求確認(rèn)被上訴人五礦邯邢礦業(yè)邯鄲地質(zhì)勘查有限公司的解除勞動合同決定無效的訴訟請求不能成立。因上訴人孔某某是在仲裁申請被駁回以后方才要求確認(rèn)解除勞動合同決定無效，要求繼續(xù)履行勞動合同的申請，屬于對同一法律關(guān)系的重復(fù)訴訟，且二審期間，上訴人孔某某也認(rèn)可雙方解除勞動關(guān)系的事實，只是其本人未簽字。故上訴人孔某某要求被上訴人五礦邯邢礦業(yè)邯鄲地質(zhì)勘查有限公司繼續(xù)履行與其之間的勞動合同的訴訟請求亦不能成立。關(guān)于被上訴人是否應(yīng)向上訴人孔某某支付拖欠的工資并為孔某某補交各種社會保險費問題。上訴人孔某某要求被上訴人支付2015年2月1日至2015年6月30日之間拖欠的工資，二審期間，上訴人孔某某也承認(rèn)自2015年2月1日起并未向被上訴人五礦邯邢礦業(yè)邯鄲地質(zhì)勘查有限公司提供勞動。故其要求被上訴人支付工資的訴訟請求本院不予支持?！吨腥A人民共和國勞動法》第一百條規(guī)定，“用人單位無故不繳納社會保險的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納”。欠交社會保險費不屬于人民法院受案范圍。綜上所述，孔某某的上訴請求均不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由孔某某負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長　　王一民 審判員　　王雙振 審判員　　田　莉

書記員：溫雅潔