原告威縣京偉汽車運(yùn)輸有限公司，住所地威縣洺州鎮(zhèn)馬安陵村,統(tǒng)一社會(huì)信用代碼1305330000006294。法定代表人胡秀起，該公司經(jīng)理。委托代理人王瑞東，河北北華律師事務(wù)所律師。被告張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住威縣。委托代理人胡戰(zhàn)鋒，河北九拓律師事務(wù)所律師。

威縣京偉汽車運(yùn)輸有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、依法判決原告無(wú)需向被告支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)及勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；2、要求被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。事實(shí)和理由：仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤。原、被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，被告受傷并非是在為原告工作期間，對(duì)于認(rèn)定原被告存在勞動(dòng)關(guān)系的判決，原告已經(jīng)申請(qǐng)?jiān)賹?。裁定書認(rèn)定被告的工資為每月6,500元，也是明顯違背事實(shí)，拋開雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)于被告的工作待遇，被告也無(wú)法證明，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋一》第十三條：“因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任?！痹娴呐e證責(zé)任僅限于上述情況，對(duì)于被告所說(shuō)的工資待遇，應(yīng)有被告舉證，不應(yīng)由原告舉證。另每月6,500元的工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)個(gè)人所得的起征點(diǎn)，被告也無(wú)納稅憑證，其每月6,500元明顯屬于杜撰。綜上所述，仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)上有嚴(yán)重錯(cuò)誤，適用法律不當(dāng)，望貴法院能充分考慮原告的訴訟請(qǐng)求，給予一個(gè)公道的判決。張某某辯稱，一、被告與原告之間的勞動(dòng)關(guān)系業(yè)經(jīng)生效判決確認(rèn)。二、被告的工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論均已生效，原告未為被告參加工傷保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》及《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，賠償被告一次性傷殘補(bǔ)助金等各項(xiàng)公司保險(xiǎn)待遇。三、原告作為用人單位有義務(wù)提供本單位保存的工資表，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任，可以認(rèn)定被告主張的每月工資6,500元成立。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果”被告的工資都是從原告處領(lǐng)取，原告處保存有被告的工資表，原告在仲裁時(shí)沒(méi)有提交被告的工資表，應(yīng)當(dāng)由原告承擔(dān)舉證不能的責(zé)任，被告請(qǐng)求按照每月6,500元的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)予以認(rèn)定。而且被告從事的是交通運(yùn)輸?shù)母呶８唢L(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，收入要比普通職工的工資要高一些，至于有沒(méi)有繳納個(gè)人所得稅與被告無(wú)關(guān)，按照法律規(guī)定，個(gè)人所得稅是由用人單位代扣代繳的，原告違法沒(méi)有繳納與被告無(wú)關(guān)，也不能據(jù)此就認(rèn)定被告的工資標(biāo)準(zhǔn)不能成立。綜上，仲裁認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，希望貴院依法支持答辯人的各項(xiàng)主張。當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了質(zhì)證，雙方對(duì)威縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)的威勞人仲案字（2016）018號(hào)仲裁裁決書、住院病歷、威縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)庭審筆錄真實(shí)性無(wú)異議，故對(duì)上述證據(jù)的真實(shí)性予以采信。對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)認(rèn)定如下：對(duì)原告提交的王梅強(qiáng)、程長(zhǎng)波的證言，被告不予認(rèn)可，因證人未到庭接受質(zhì)詢，對(duì)其真實(shí)性不予采信。對(duì)于原告當(dāng)庭出示的存于手機(jī)上違章記錄的照片，被告不予認(rèn)可，因無(wú)相關(guān)部門證明，且原告在庭后亦未提交該證據(jù)，對(duì)其真實(shí)性不予采信。對(duì)于被告提交的（2015）威民一初字第807號(hào)民事判決書、（2015）邢民四終字第643號(hào)民事判決書、初次鑒定結(jié)論書、認(rèn)定工傷決定書和鑒定費(fèi)票據(jù)，原告未對(duì)其真實(shí)性提出異議，予以采信。原告稱已提出再審申請(qǐng)，但未提交相關(guān)證據(jù)支持，不予采信。根據(jù)原、被告陳述、確認(rèn)的證據(jù)及庭審調(diào)查，本院認(rèn)定如下事實(shí)：原告威縣京偉汽車運(yùn)輸有限公司為胡秀起個(gè)人獨(dú)資有限責(zé)任公司。2012年3月被告到原告處工作，月薪6,500元，原告未依法為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2013年8月11日下午，被告在工作中摔傷，在威縣人民醫(yī)院住院治療8天。威縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出威勞人仲案（2015）014號(hào)仲裁裁決書，確認(rèn)原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。原告不服該裁決，向本院提起訴訟，本依法院作出確認(rèn)原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系的判決，原告不服該判決，提起上訴。2015年10月，邢臺(tái)市中級(jí)人民法院終審判決予以維持。被告?zhèn)橛?016年2月15日被邢臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，于2016年6月15日被邢臺(tái)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘，停工留薪期8個(gè)月。被告于2016年7月向威縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員提出申請(qǐng)，申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求被申請(qǐng)人威縣京偉汽車運(yùn)輸有限公司支付各項(xiàng)待遇。威縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2016年11月23日作出裁決：一、申請(qǐng)人申請(qǐng)與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同有效，被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金29,250元整；二、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付一次性傷殘補(bǔ)助金58,500元整、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金61,143.8元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金26,204.5元整、停工留薪期工資52,000元整、住院補(bǔ)助費(fèi)160元整、護(hù)理費(fèi)866元整、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)600元整。原告不服該裁決，向本院提起訴訟。本院認(rèn)為，勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)。勞動(dòng)者在因公傷殘時(shí)應(yīng)當(dāng)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。被告與原告存在勞動(dòng)關(guān)系，被告在為原告工作過(guò)程中受傷，并被認(rèn)定為工傷，已為生效法律文書所確認(rèn)，因此，威縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員裁決原告向被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇并無(wú)不當(dāng)。原告稱已提出再審申請(qǐng)，但未提出相關(guān)證據(jù)，不予采信。一、關(guān)于被告月工資數(shù)額6,500元。原告稱被告無(wú)證據(jù)證明為6,500元，如是6,500元，超過(guò)了個(gè)人所得稅起征點(diǎn)，被告無(wú)納稅憑證，系明顯屬于杜撰?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果?！痹嬲莆展べY表應(yīng)當(dāng)提供卻未提供，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的不利后果。無(wú)納稅憑證，并不代表被告沒(méi)有工資或工資少于6,500元。故威縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)依據(jù)被告主張認(rèn)定月工資為6,500元并無(wú)不當(dāng)。二、關(guān)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告未依法為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被告可以提出解除勞動(dòng)合同，原告應(yīng)在解除合同后向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告自2012年3月至2016年7月在原告處工作，共計(jì)4年5個(gè)月，原告依法應(yīng)當(dāng)向被告支付4.5個(gè)月工資，即6,500元/月×4.5個(gè)月=29,250元。三、關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金。被告為九級(jí)傷殘，原告應(yīng)依法支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金，數(shù)額為被告9個(gè)月的工資，即6,500元/月×9個(gè)月=58,500元。四、關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)河北省上一年度職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)4,367.41元/月計(jì)算，被告九級(jí)傷殘一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金依法應(yīng)為14個(gè)月的在崗職工平均工資，即14個(gè)月×4,367.41元/月=61,143.8元。五、關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按照解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)河北省上一年度職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)4,367.41元/月計(jì)算，被告九級(jí)傷殘一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金依法應(yīng)為6個(gè)月的在崗職工平均工資，即6個(gè)月×4,367.41元/月=26,204.5元。六、關(guān)于停工留薪期工資。被告經(jīng)鑒定停工留薪期為8個(gè)月，停工留薪期間原工資福利待遇不變，故原告應(yīng)向被告支付停工留薪期工資為6,500元/月×8個(gè)月=52,000元。七、關(guān)于住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。根據(jù)冀人社字〔2011〕4號(hào)河北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹落實(shí)新修訂<工傷保險(xiǎn)條例>有關(guān)問(wèn)題的通知》第四條規(guī)定，按統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)20元/天/人的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，被告伙食補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)為20元/天×8天=160元。八、關(guān)于護(hù)理費(fèi)。被告住院期間需人護(hù)理，原告未指派專人護(hù)理，應(yīng)當(dāng)支付住院期間護(hù)理費(fèi)，參照發(fā)生工傷時(shí)2012年度在崗職工平均工資39,542元/年的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，應(yīng)為39,542元/365×8=866.7元。被告主張886元，未超出法律規(guī)定，應(yīng)予支持。九、關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)600元。勞動(dòng)能力鑒定所需的費(fèi)用，因原告未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，依法應(yīng)由原告承擔(dān)。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八第一款第三項(xiàng)、第四十六條第一項(xiàng)、第四十七條第一款，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第四十條、第六十二條第二款，《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十六條、第二十七條第一款、第二十七條第三款、第二十八條、第三十四條第一款，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條的規(guī)定，判決如下：
原告威縣京偉汽車運(yùn)輸有限公司與被告張某某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，本院于2016年12月14日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告威縣京偉汽車運(yùn)輸有限公司法定代表人胡秀起及其委托代理人王瑞東、被告張某某及其委托代理人胡戰(zhàn)鋒到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

一、解除原告威縣京偉汽車運(yùn)輸有限公司與被告張某某的勞動(dòng)合同關(guān)系；二、原告威縣京偉汽車運(yùn)輸有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告張某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣29,250元、一次性傷殘補(bǔ)助金人民幣58,500元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金人民幣61,143.8元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金人民幣26,204.5元、停工留薪期工資人民幣52,000元、住院補(bǔ)助費(fèi)人民幣160元整、護(hù)理費(fèi)人民幣866元整、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)人民幣600元整。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告威縣京偉汽車運(yùn)輸有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邢臺(tái)市中級(jí)人民法院。

審判員　　李星辰

書記員：張星宇