原告：姬某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住滄州市運(yùn)河區(qū)。
委托代理人：姬東文，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住址同上，與原告姬某某系父子關(guān)系。
被告：河北臨港化工有限公司，住所地滄州市運(yùn)河區(qū)北京路文化大廈802室。
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：9113093177916047XG。
法定代表人：胡印強(qiáng)，執(zhí)行董事。
委托代理人：孫建茂，公司職工。
委托代理人：劉湛勇，河北滄海律師事務(wù)所律師。

原告姬某某與被告河北臨港化工有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告姬某某委托代理人姬東文、被告河北臨港化工有限公司委托代理人孫建茂、劉湛勇到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告姬某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：一、判令被告支付原告拖欠的五月份一個(gè)月及六月份一至五日的工資4536.23元。二、判令被告支付原告加班費(fèi)1024.31元。三、判令被告支付原告雙倍工資差額5560.54元。四、判令被告支付原告半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2194.95元。五、被告依法為原告補(bǔ)繳工作期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。六、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：原告姬某某于2018年3月在滄州人才網(wǎng)上看到被告河北臨港化工有限公司的招聘信息，應(yīng)聘外貿(mào)英語(yǔ)一職，經(jīng)考核被公司錄用，任職外貿(mào)部，工作期間經(jīng)常安排原告加班，同年6月5日離職，期間雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，被告也未給原告繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，為此，原告向滄州市運(yùn)河區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁，該委作出滄運(yùn)勞人仲案【2018】第167號(hào)仲裁裁決書，原告不服訴至法院，請(qǐng)求支持原告的各項(xiàng)請(qǐng)求。
被告河北臨港化工有限公司辯稱，一、原告于2018年7月份畢業(yè)于河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)，原告2018年3月31日至6月4日在被告外貿(mào)部實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間原告的身份還是未畢業(yè)的全日制普通高校在校大學(xué)生，原告不具備建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。因此雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。二、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)不屬于人民法院民事案件受案范圍。三、原告主張加班費(fèi)原告應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。綜上，請(qǐng)求人民法院依法判決。
原告姬某某為支持其訴訟請(qǐng)求，向本院提交如下證據(jù)：1、工作的郵件記錄、被告公司的招聘信息。原告稱，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)部專門有一個(gè)關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知，勞社部2005第12號(hào)文，對(duì)雙方怎么確定勞動(dòng)關(guān)系有明方規(guī)定。大學(xué)生不具備勞動(dòng)關(guān)系只有兩條，一是利用業(yè)余時(shí)間是勤工助學(xué)，二是實(shí)習(xí)。原告不是實(shí)習(xí)，原告當(dāng)時(shí)已經(jīng)完成全部學(xué)業(yè)了，在家里只等著畢業(yè)證。原告共上班3月份上班一天，4月份上班24天，5月份上班27天，6月份上班5天，其中含兩個(gè)半天，應(yīng)記為4天。從工作時(shí)間可以看出，原告從事的是全日制工作，而且從出勤天數(shù)可以看出，按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，里面含有加班的，并非被告說(shuō)的不存在加班。工資發(fā)放情況，工資發(fā)了4月份工資3512.01元，其他工資至今沒發(fā)。實(shí)習(xí)國(guó)家有規(guī)定，實(shí)習(xí)是要簽協(xié)議的。沒有任何協(xié)議不能認(rèn)為是實(shí)習(xí)，勤工儉學(xué)也是要學(xué)校出面簽一個(gè)協(xié)議的。加班費(fèi)計(jì)算：按4月份工資/24天得出146.33元/日工資，5月份出勤27天，含4個(gè)星期六，含五一，按國(guó)家規(guī)定五一算兩天，六月份有一個(gè)周末，這樣共計(jì)是7天*146.33為1024.31元。我們申請(qǐng)的補(bǔ)償金也是按3500元算出來(lái)的，15天*156.33元。雙倍工資差額和補(bǔ)償金也是按3500元進(jìn)行主張的。
被告河北臨港化工有限公司質(zhì)證稱，原、被告之間并沒有簽署三方協(xié)議書，故原告不屬于到被告工作就業(yè)，雙方之間不形成勞動(dòng)關(guān)系。我方對(duì)原告在我方處的實(shí)習(xí)的天數(shù)沒有異議，欠發(fā)的工資經(jīng)雙方在勞動(dòng)仲裁委雙方核對(duì)是4368.31元（包括5月份和6月份4整天），4月份發(fā)放工資3500多元，而且加了3月份一天。不認(rèn)可雙方有勞動(dòng)關(guān)系，所以原告主張的二倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的請(qǐng)求我方不認(rèn)可。
經(jīng)審理查明，原告姬某某系河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，在2018年3、4、5、6月份其在家等待畢業(yè)證，2018年7月份由學(xué)校頒發(fā)畢業(yè)證。在畢業(yè)證等待期間，其通過(guò)滄州人才網(wǎng)入職被告河北臨港化工有限公司，自2018年3月31日上班，4月份上班24天，累計(jì)3月份工作日1天，共計(jì)25天，核發(fā)工資3512元。5月份上班27天，被告未予發(fā)放工資，6月份原告上班共計(jì)4個(gè)工作日，被告未核發(fā)工資。其中原、被告雙方對(duì)5月份應(yīng)核發(fā)工資4082.46元無(wú)異議，6月份工資應(yīng)核發(fā)560元，后原告因故自行在被告單位離職，但被告一直拖欠其5、6月份的工資，原告向滄州市運(yùn)河區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁，該委作出滄運(yùn)勞人仲案【2018】第167號(hào)仲裁裁決書，原告不服訴至法院，請(qǐng)求支持原告的各項(xiàng)請(qǐng)求。

本院認(rèn)為，本案焦點(diǎn)問(wèn)題是原告姬某某與被告河北臨港化工有限公司之間是否形成了勞動(dòng)法律關(guān)系，
第十二條規(guī)定:在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。本院認(rèn)為，該規(guī)定僅適用于在校學(xué)生勤工助學(xué)的行為，并不能由此否定原告在被告公司工作期間不具勞動(dòng)權(quán)利，從而推定原告姬某某不具備勞動(dòng)主體資格，因此被告關(guān)于否認(rèn)雙方不具有勞動(dòng)關(guān)系的辯稱理由及仲裁書依據(jù)該條作出裁決顯然不當(dāng)，本院不予采信。原告姬某某應(yīng)聘入職被告單位，入職時(shí)年滿21周歲，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的就業(yè)年齡，具備與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的行為能力和責(zé)任能力，故本院認(rèn)定原、被告雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)庭審核實(shí)，原告辭職后被告拖欠原告5月份工資4082.46元，雙方無(wú)異議，本院予以認(rèn)定；原告6月份共計(jì)上班4個(gè)工作日是，被告核算工資為285.85元，原告有異議，認(rèn)為應(yīng)按4月份工資3512元計(jì)算，本院認(rèn)為該月工資低于5月份工資，其主張應(yīng)予支持，日均工資為140元，6月份工資應(yīng)為560元。上述工資應(yīng)由被告支付給原告。關(guān)于原告加班費(fèi)，其5月份上班27天，含五一節(jié)和4個(gè)星期六加班，以上述按日均工資140元計(jì)算加班費(fèi)為840元。雙方未訂立書面合同，被告應(yīng)支付原告雙倍工資差額4642.46元，并應(yīng)同時(shí)支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1756元（按原告主張的月工資3512元計(jì)算）。原告在3月份最后一天入職被告單位工作，被告將該工作日的報(bào)酬計(jì)入原告4月份核發(fā)，原告無(wú)異議，因此原告主張的被告補(bǔ)交的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)自2018年4月份至6月份。綜上，原告訴求事實(shí)清楚，證據(jù)充分，本院予以支持。被告所辯于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條、第四條、第三十六條、第四十四條、第七十二條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條、第四十六條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，判決如下：

一、被告河北臨港化工有限公司給付原告姬某某拖欠的工資4642.46元。
二、被告河北臨港化工有限公司給付原告姬某某雙倍工資差額4642.46元。
三、被告河北臨港化工有限公司支付原告姬某某加班費(fèi)840元。
四、被告河北臨港化工有限公司給付原告姬某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1756元。
上述給付費(fèi)用限判決生效后十日內(nèi)履行完畢。如果未按判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依法加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。
五、被告河北臨港化工有限公司為原告姬某某補(bǔ)繳2018年4、5、6月份的社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種的繳納基數(shù)和繳費(fèi)系數(shù)由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)為準(zhǔn)，原告自行承擔(dān)其中的個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分。
案件受理費(fèi)10元，由被告河北臨港化工有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省滄州市中級(jí)人民法院。

審判員 張德山

書記員： 姚國(guó)彥