上訴人（一審原告）：姜某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無固定職業(yè)，住黑龍江省嘉某某。
委托訴訟代理人：關亞珍，嘉某某朝陽法律服務所法律工作者。
被上訴人（一審被告）：嘉某某林業(yè)局，住所地黑龍江省嘉某某朝陽鎮(zhèn)。
法定代表人：王繼勇，該局局長。
委托訴訟代理人：騰雙龍，男，該局生產辦科員。
委托訴訟代理人：肖紅艷，女，該局法律顧問。
一審被告：嘉某某林業(yè)局馬連經營林場，住所地嘉某某保興鄉(xiāng)。
法定代表人：王秀彬，職務場長。

上訴人姜某某因與被上訴人嘉某某林業(yè)局、一審被告嘉某某林業(yè)局馬連經營林場勞動爭議糾紛一案，不服黑龍江省嘉某某人民法院（2018）黑0722民初122號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年10月18日立案后，依法組成合議庭，開庭進行了審理。上訴人姜某某的委托訴訟代理人關亞珍、被上訴人嘉某某林業(yè)局的委托訴訟代理人騰雙龍、肖紅艷到庭參加訴訟。一審被告嘉某某林業(yè)局馬連經營林場經本院傳票傳喚未到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已缺席審理終結。

本院認為，姜某某主張其與嘉某某林業(yè)局存在無固定期限勞動合同，《中華人民共和國勞動合同法》第十四條雖然規(guī)定勞動者在用人單位工作滿十年應當訂立無固定期限勞動合同，但該法自2008年1月1日起施行，而嘉某某林業(yè)局與姜某某解除勞動關系發(fā)生在1999年，不適用該法律規(guī)定。姜某某主張雙方為無固定期限勞動合同無法律依據，本院不予支持。2012年11月15日嘉某某人民政府作出［2012］1號文件，即《關于林業(yè)局原合同制工人解除、終止合同情況的復查意見書》，該意見書是對包括姜某某在內的信訪人員因主張與嘉某某林業(yè)局終止合同情況進行復查后作出的，該意見書已對信訪人員申請復查的嘉某某林業(yè)局單方終止合同、是否發(fā)放經濟補償金等問題一一進行解釋和答復?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第一條規(guī)定：“因解除或終止勞動關系的爭議，用人單位不能證明勞動者收到解除或者終止勞動關系書面通知時間的，勞動者主張權利之日為勞動爭議發(fā)生之日”。依據上述法律規(guī)定，該意見書作出之日即為勞動爭議發(fā)生之日。姜某某主張嘉某某林業(yè)局沒有書面通知其解除勞動合同，雙方發(fā)生勞動爭議之日應當是向仲裁委主張權利之日無法律依據，本院不予支持?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算”。2012年11月15日嘉某某人民政府作出［2012］1號文件后，姜某某在內的信訪人不服，向伊春市人民政府信訪事項復查復核委員會申請復核，該委員會于2014年3月26日作出伊信復字［2014］1號《關于張華等人信訪事項的復核意見書》，該復核意見書明確建議信訪人依法申請勞動仲裁。且明確說明該意見為該信訪事項的最終意見，如信訪人對復核意見不服，仍然以同一事項和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關不再受理。姜某某表示2014年4月份知悉伊信復字［2014］1號文件內容，故本案仲裁時效應從2014年4月重新計算，但姜某某卻于2015年9月14日才向嘉某某勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，已經超過仲裁時效期間。姜某某主張未超過仲裁時效期間的上訴理由無事實和法律依據，本院不予支持。
綜上所述，姜某某的上訴請求不能成立，應予駁回；一審法院認定事實清楚，適用法律證據，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

審判長 張紫微
審判員 郭良富
審判員 高峰

書記員： 肖尊輝