姜某某
顧祖成（湖北熠耀律師事務(wù)所）
英博金某某啤酒（孝感）有限公司
石西毛（湖北山川律師事務(wù)所）
何飛（湖北新天律師事務(wù)所）

原告姜某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住孝感市孝南區(qū)。
委托代理人顧祖成，湖北熠耀律師事務(wù)所律師。
代理權(quán)限:一般代理。
被告英博金某某啤酒（孝感）有限公司，住所地:湖北孝感市城站路198號(hào)，組織機(jī)構(gòu)代碼:61595915-4。
法定代表人王仁榮，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人石西毛，湖北山川律師事務(wù)所律師。
代理權(quán)限:一般授權(quán)。
委托代理人何飛，湖北新天律師事務(wù)所律師。
代理權(quán)限:代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，進(jìn)行和解，提起反訴或上訴。
原告姜某某訴被告英博金某某啤酒（孝感）有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2016年1月13日立案受理后，依法組成由審判員肖應(yīng)友擔(dān)任審判長(zhǎng)，人民陪審員程思、吳桂清參加的合議庭，于2016年3月11日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。
原告姜某某及其委托代理人顧祖成，被告英博金某某啤酒（孝感）有限公司的委托代理人石西毛、何飛到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告姜某某訴稱(chēng)，1995年，原告到孝感市啤酒廠先后從事計(jì)件工、輔助工等工作，工作時(shí)間為兩班三倒制，勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式為計(jì)件工資。
1998年孝感市啤酒廠改制為英博金某某啤酒（孝感）有限公司后，原告繼續(xù)在原崗位從事上述工作至今。
期間，被告未與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
2011年原告達(dá)到法定退休年齡，因被告英博金某某啤酒（孝感）有限公司沒(méi)有為原告辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致原告無(wú)法辦理退休手續(xù)，不能享受相關(guān)退休待遇。
2015年3月，被告口頭告知原告離開(kāi)現(xiàn)工作崗位，但拒絕就社會(huì)保險(xiǎn)及退休待遇作出答復(fù)。
原告當(dāng)了20年班長(zhǎng)，每天來(lái)的早，回去的晚，工作責(zé)任心強(qiáng)，被告工會(huì)主席多次口頭承諾，走時(shí)單獨(dú)給原告一筆貢獻(xiàn)獎(jiǎng)或辛苦費(fèi)。
原告認(rèn)為，被告的行為嚴(yán)重侵害了其合法權(quán)益。
請(qǐng)求人民法院依法判令被告:1、為原告補(bǔ)繳1995年至今的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；2、為原告落實(shí)退休待遇；3、依照醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)比例為原告報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)；4、支付原告未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資；5、支付原告加班費(fèi)48萬(wàn)；6、支付原告辛苦費(fèi)或貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金24000元（2000元∕每年）。
原告姜某某為支持其訴訟主張，向本院提交了如下證據(jù):
證據(jù)一、居民身份證，證明原告的訴訟主體資格。
證據(jù)二、出入證、工作證（卡式）、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行卡及銀行打印明細(xì)（蓋章）、工資條、意外傷害險(xiǎn)繳費(fèi)單據(jù)、工作服、帽、鞋、勞保用品等。
證明:1、原告與被告存在事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系；2、被告向原告繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)；3、原告從1995年1月2日入孝感啤酒廠工作至今。
證據(jù)三、證人劉某、黃某的證言。
證明1、原告于1995年1月2日到孝感啤酒廠工作至今；2、工作制度是兩班三倒制，工作時(shí)間:7:00－12:00、12:00－18:00、18:00－3:00（次日）；3、原告實(shí)行的是計(jì)件工資；4、被告工會(huì)主席曾多次口頭承諾給原告一筆貢獻(xiàn)獎(jiǎng)或辛苦費(fèi)。
被告英博金某某啤酒（孝感）有限公司辯稱(chēng)，原告訴狀所述與事實(shí)不符，原告與被告之間是勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系，法庭應(yīng)依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
被告與原告之間的工作關(guān)系是臨時(shí)性的，只存在經(jīng)濟(jì)關(guān)系，無(wú)從屬性。
原告在被告處從事的搬運(yùn)工作并非兩班三倒，有搬運(yùn)工作時(shí)才通知原告來(lái)。
原告提供勞務(wù)，被告支付報(bào)酬，原告完成工作多少被告就按約定支付原告報(bào)酬。
綜上，被告與原告之間是勞務(wù)關(guān)系。
請(qǐng)求依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
被告英博金某某啤酒（孝感）有限公司未向本院提交證據(jù)。
經(jīng)庭審質(zhì)證，被告英博金某某啤酒（孝感）有限公司對(duì)原告姜某某提交的證據(jù)一無(wú)異議，對(duì)該證據(jù)本院予以采信。
被告英博金某某啤酒（孝感）有限公司對(duì)原告姜某某提交的證據(jù)二有異議，認(rèn)為出入證、工作證、吃飯卡、工作服、帽、鞋、勞保用品只是為了方便原告干活吃飯而發(fā)放的，被告給原告繳納的是意外傷害險(xiǎn)不是社保，從銀行工資明細(xì)可以看出，原告2010年至2015年期間每個(gè)月的工資不一樣，實(shí)行的是多干多得，少干少得，故不能證明原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，只能證明存在勞務(wù)關(guān)系。
對(duì)證據(jù)三部分認(rèn)可，不能證明雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
對(duì)上述有爭(zhēng)議的證據(jù)，本院認(rèn)為，原告姜某某提交的證據(jù)二具備真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性，本院予以采信，證據(jù)三的證言基本屬實(shí)，本院予以采信。
本院認(rèn)為，原告姜某某長(zhǎng)期在被告英博金某某啤酒（孝感）有限公司處工作，接受公司管理，由公司按月支付工資，自用工之日起雙方形成勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被告未與原告簽訂勞動(dòng)合同，依法應(yīng)支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資，因原、被告均未對(duì)原告2008年2月至12月期間的工資舉證，本院參照該年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。
為勞動(dòng)者辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，故被告應(yīng)為原告補(bǔ)繳1995年至原告退休日期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
原告主張為其落實(shí)退休待遇，無(wú)法律依據(jù)，本院不予支持。
原告主張報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)、支付加班費(fèi)及辛苦費(fèi)或貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金，但未就其醫(yī)療、加班及被告承諾給付辛苦費(fèi)或貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金的事實(shí)進(jìn)行舉證，對(duì)其訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
原告于2011年4月29日達(dá)到60歲法定退休年齡，勞動(dòng)關(guān)系依法終止，之后與被告建立的是勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
據(jù)此，經(jīng)合議庭評(píng)議，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 ?、第九十七條 ?第二款 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條 ?、第二十一條 ?、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條 ?的規(guī)定，判決如下:
一、被告英博金某某啤酒（孝感）有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)支付原告姜某某未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資6600元（2008年度孝感市最低工資標(biāo)準(zhǔn)600元／月×11個(gè)月）；
二、被告英博金某某啤酒（孝感）有限公司于本判決生效之日起三十日內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為原告姜某某依法繳納1995年1月2日至2011年4月29日期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，雙方按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳費(fèi)數(shù)額以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)測(cè)算為準(zhǔn)；
三、駁回原告姜某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行，則按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定辦理。
本案訴訟費(fèi)10元，由被告英博金某某啤酒（孝感）有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省孝感市中級(jí)人民法院。
上訴人在提交上訴狀時(shí)應(yīng)預(yù)交上訴案件訴訟費(fèi)10元。
上訴人在上訴期屆滿(mǎn)后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

本院認(rèn)為，原告姜某某長(zhǎng)期在被告英博金某某啤酒（孝感）有限公司處工作，接受公司管理，由公司按月支付工資，自用工之日起雙方形成勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被告未與原告簽訂勞動(dòng)合同，依法應(yīng)支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資，因原、被告均未對(duì)原告2008年2月至12月期間的工資舉證，本院參照該年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。
為勞動(dòng)者辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，故被告應(yīng)為原告補(bǔ)繳1995年至原告退休日期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
原告主張為其落實(shí)退休待遇，無(wú)法律依據(jù)，本院不予支持。
原告主張報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)、支付加班費(fèi)及辛苦費(fèi)或貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金，但未就其醫(yī)療、加班及被告承諾給付辛苦費(fèi)或貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金的事實(shí)進(jìn)行舉證，對(duì)其訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
原告于2011年4月29日達(dá)到60歲法定退休年齡，勞動(dòng)關(guān)系依法終止，之后與被告建立的是勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)按勞務(wù)關(guān)系處理。

據(jù)此，經(jīng)合議庭評(píng)議，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 ?、第九十七條 ?第二款 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條 ?、第二十一條 ?、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條 ?的規(guī)定，判決如下:
一、被告英博金某某啤酒（孝感）有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)支付原告姜某某未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資6600元（2008年度孝感市最低工資標(biāo)準(zhǔn)600元／月×11個(gè)月）；
二、被告英博金某某啤酒（孝感）有限公司于本判決生效之日起三十日內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為原告姜某某依法繳納1995年1月2日至2011年4月29日期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，雙方按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳費(fèi)數(shù)額以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)測(cè)算為準(zhǔn)；
三、駁回原告姜某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行，則按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定辦理。
本案訴訟費(fèi)10元，由被告英博金某某啤酒（孝感）有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：肖應(yīng)友
審判員：程思
審判員：吳桂清

書(shū)記員：聶華麗