原告：大慶市交投公共汽車(chē)有限公司，住所地大慶市世紀(jì)大道南側(cè)客運(yùn)樞紐站信息樓11-14層，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼xxxx。
法定代表人：沈飛，董事長(zhǎng)。
委托代理人：王佳寧，該公司法律顧問(wèn)。
委托代理人：何紅蕾，該公司員工。
被告:張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無(wú)職業(yè)，住大慶市薩爾圖區(qū)。
委托代理人：邢亞豐，黑龍江中慶律師事務(wù)所律師。

原告大慶市交投公共汽車(chē)有限公司（以下簡(jiǎn)稱交投公司）與被告張某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年1月16日立案后，適用簡(jiǎn)易程序，于2018年3月6日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，原告交投公司委托代理人王佳寧、何紅蕾、被告張某某的委托代理人邢亞豐到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告交投公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判決原告不支付被告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金52469.04元;2、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：大慶市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱大慶市勞仲委）所作的慶勞人仲字[2017]第225號(hào)仲裁裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。一、原告解除勞動(dòng)合同是因被告嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，連續(xù)曠工超過(guò)15天。原告解除勞動(dòng)合同并不違反法律規(guī)定，故不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資錯(cuò)誤。被告解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的應(yīng)發(fā)工資分別為：2016年9月份應(yīng)發(fā)工資為3908.83元、10月份應(yīng)發(fā)工資為4072.49元、11月份應(yīng)發(fā)工資為3984.68元、12月份應(yīng)發(fā)工資為3668元；2017年1月份應(yīng)發(fā)工資為3360元、2月份應(yīng)發(fā)工資為4027元、3月份應(yīng)發(fā)工資為3572元、4月份應(yīng)發(fā)工資為4112元、5月份應(yīng)發(fā)工資為4152元、6月份應(yīng)發(fā)工資為4333元、7月份應(yīng)發(fā)工資為3907元、8月份應(yīng)發(fā)工資為4036元。解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均月應(yīng)發(fā)工資應(yīng)為3927.75元，不是仲裁裁決認(rèn)定的4372.42元。綜上所述，原仲裁裁決錯(cuò)誤。為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特提起訴訟，請(qǐng)求依法判決。
被告辯稱，被告并不存在違反原告勞動(dòng)紀(jì)律的情況，原告解除與被告的勞動(dòng)合同是因被告申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求原告給付加班費(fèi)。仲裁裁決給付經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)符合法律規(guī)定。請(qǐng)求法院駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
本案當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無(wú)爭(zhēng)議的證據(jù)：原告提交的仲裁裁決書(shū)、送達(dá)回證及被告提交的解除勞動(dòng)合同書(shū)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)原告提交的被告2016年9月至2017年8月的工資表，欲證明被告解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月平均月工資為3927.75元。被告對(duì)證據(jù)的真實(shí)性無(wú)異議，但認(rèn)為應(yīng)該按照實(shí)際發(fā)放到被告手中的前12個(gè)月工資來(lái)計(jì)算。違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本院認(rèn)為，被告對(duì)該組證據(jù)的真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)該組證據(jù)予以采信。
根據(jù)當(dāng)事人陳述及經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：2011年10月18日，張某某與交投公司簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，約定張某某自2011年10月19日起在交投公司從事駕駛員工作，之后張某某之后一直在被告處工作。2017年9月5日，交投公司向張某某送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，解除了與張某某的勞動(dòng)關(guān)系。張某某的工資發(fā)放至2017年8月份，解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均月工資為3927.75元。2017年10月16日，張某某向大慶市勞仲委申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求：1、交投公司支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金46643.05元；2017年10月27日，大慶市勞仲委作出慶勞人仲字[2017]第174號(hào)仲裁裁決（非終局裁決），裁決：交投公司支付張某某違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金52469.04元。2017年10月27日，大慶市勞仲委向張某某送達(dá)仲裁裁決書(shū)。交投公司于2017年11月10日向本院提起訴訟。

本院認(rèn)為，原告交投公司在與被告之間的勞動(dòng)合同未到期的情況下，以被告無(wú)故曠工為由解除雙方的勞動(dòng)合同，但未能舉證證明被告存在曠工的事實(shí)，故交投公司解除張某某的勞動(dòng)關(guān)系違法，應(yīng)支付張某某違法解除勞動(dòng)合同賠償金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！钡诎耸邨l規(guī)定“用人單位違反本法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金?！备鶕?jù)上述法律規(guī)定，被告自2011年10月19日起至2017年8月份止在交投公司工作共計(jì)五年零十個(gè)月，計(jì)算經(jīng)濟(jì)賠償金的工作年限應(yīng)按六年計(jì)算，即交投公司應(yīng)按被告六個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)原告舉證，被告解除合同前十二個(gè)月的平均月工資為3927.75元，故原告應(yīng)給付被告的賠償金為47133元（3927.75元月×6個(gè)月×2）。綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條、八十七條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，判決如下：

一、原告大慶市交投公共汽車(chē)有限公司給付被告張某某違法解除勞動(dòng)合同賠償金47133元，于本判決生效后十日內(nèi)履行；
二、駁回原告大慶市交投公共汽車(chē)有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元（減半收取5元），由原告大慶市交投公共汽車(chē)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提供副本，上訴于大慶市中級(jí)人民法院。

審判員 方志勇

書(shū)記員： 孫莉