原告大冶市美閣鋁型材有限責(zé)任公司。住所地：大冶市靈鄉(xiāng)鎮(zhèn)靈成工業(yè)園。組織機構(gòu)代碼77078662-8。
法定代表人紀志濤，該公司總經(jīng)理。
委托代理人陳國華。代理權(quán)限：一般授權(quán)。
被告吳某達，工人。
委托代理人汪昭艷，湖北易圣律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。

原告大冶市美閣鋁型材有限責(zé)任公司訴被告吳某達勞動爭議一案，本院立案受理后，依法由審判員程良映獨任審判，公開開庭進行了審理。原告委托代理人陳國華與被告吳某達委托代理人汪昭艷到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，被告吳某達于2009年2月到原告大冶市美閣鋁型材有限責(zé)任公司工作，雙方簽訂了勞動合同。2012年12月24日原告單位職工罷工后雙方就勞動合同變更未達成一致，被告便離開原告單位，雙方解除勞動關(guān)系。2013年3月15日被告向大冶市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該仲裁委已作出冶勞人仲裁字（2013）第129號仲裁裁決：一、吳某達與大冶市美閣鋁型材有限責(zé)任公司解除勞動關(guān)系并終止各項社會保險關(guān)系；二、由大冶市美閣鋁型材有限責(zé)任公司支付吳某達解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金12125.52元；三、由大冶市美閣鋁型材有限責(zé)任公司支付吳某達帶薪年休假工資2090.54元；四、駁回其它仲裁請求。原告不服，向大冶市人民法院起訴，故而成訟。
另查明，吳某達在原告公司工作期間一直未休年休假，原告公司已為其繳納了社會養(yǎng)老保險費，吳某達離開原告單位前12個月平均工資為3031.50元。

本院認為，被告吳某達到原告單位工作并依法與大冶市美閣鋁型材有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，合法有效。但雙方就勞動合同變更沒有達成一致的情況下解除合同，該公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償，故吳某達要求大冶市美閣鋁型材有限責(zé)任公司支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金的理由正當(dāng)，應(yīng)予支持。吳某達要求大冶市美閣鋁型材有限責(zé)任公司支付2012年1月至2012年12月期間帶薪年休假工資的請求，符合《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》的規(guī)定，亦予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條之規(guī)定，判決如下：

一、原告大冶市美閣鋁型材有限責(zé)任公司與被告吳某達雙方解除勞動關(guān)系；
二、原告大冶市美閣鋁型材有限責(zé)任公司支付被告吳某達解除勞動合同經(jīng)濟補償金12126元，定于本判決生效之日起三十日內(nèi)付清；
三、原告大冶市美閣鋁型材有限責(zé)任公司支付被告吳某達帶薪年休假工資2090.69元，定于本判決生效之日起三十日內(nèi)付清；
四、駁回原告大冶市美閣鋁型材有限責(zé)任公司的訴訟請求。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案受理費10元，減半收取5元，由原告大冶市美閣鋁型材有限責(zé)任公司負擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃石市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時預(yù)交上訴案件受理費人民幣10元，款匯湖北省黃石市中級人民法院。戶名：法院訴訟費匯繳財政專戶，賬號：17-154101040002529。開戶銀行：農(nóng)行黃石市分行團城山支行。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費用的，按自動撤回上訴處理。

審判員　　程良映

書記員：謝黎