原告：大冶市正明鋁業(yè)有限責任公司。住所地：大冶市城西北工業(yè)園*號地塊。
法定代表人：陳前浩，系公司總經理。
委托訴訟代理人：徐中奎，該公司法律顧問。代理權限：特別授權。
被告：紀某某。
委托訴訟代理人：柯蒙蒙、陳希，湖北湛月律師事務所律師。代理權限：特別授權。

原告大冶市正明鋁業(yè)有限責任公司與被告紀某某勞動爭議一案，本院于2018年7月16日立案受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告大冶市正明鋁業(yè)有限責任公司的委托訴訟代理人徐中奎、被告紀某某及其委托訴訟代理人陳希均到庭參加了訴訟。本案現已審理終結。
原告大冶市正明鋁業(yè)有限責任公司向本院提出訴訟請求：判決被告的工傷待遇款為108996元，由保險基金支付。事實與理由：2017年6月30日，被告在原告公司車間吊棒過程中受傷。原告先后將被告送往大冶市同仁醫(yī)院和大冶市人民醫(yī)院住院治療。被告出院后于2017年7月向大冶市人力資源和社會保障局提請工傷認定，2017年9月5日，大冶市人力資源和社會保障局作出冶工認字[2017]310號工傷認定書，認定被告受傷為工傷。2017年12月5日，黃石市勞動能力鑒定委員會作出黃冶勞鑒字[2017]325號勞動能力鑒定結論通知書，鑒定被告工傷致殘程度為九級。被告隨后向大冶市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，大冶市勞動爭議仲裁委員會在沒有查明被告月平均工資的情況下，作出冶勞人仲裁字[2018]第16號仲裁裁決書，推定被告月平均工資為6172元明顯與事實不符；被告的停工留薪期沒有進行鑒定，該裁決直接認定為4個月，無法律依據；原告已為被告辦理了工傷保險，被告相關賠償均應由保險基金支付。故依法訴至法院，請求依法支持原告訴訟請求。
被告紀某某辯稱，1，我的工資由銀行支付和現金支付兩部分組成，原告在法定期限內提供我工資發(fā)放憑證，應承擔舉證不力的責任。且我在2017年5月實際領取的工資為6869元，我的工資水平遠不止6172元；2，根據《工傷保險條例》和《湖北省工傷職工停工留薪期管理辦法》相關規(guī)定，結合我的傷情，冶勞人仲裁字[2018]第16號仲裁裁決書認定我的的停工留薪期為4個月的事實和法律依據充分，并無不當；3，原告認為我的相關賠償均應由保險基金支付缺乏事實和法律依據。原告應承擔支付責任后，可就與承保機構的保險法律關系另案進行處理。綜上所述，原告的訴訟請求無事實和法律依據，請求法院依法予以駁回。
經審理查明，2016年10月,被告紀某某到原告大冶市正明鋁業(yè)有限責任公司從事鑄選工工作，雙方簽訂了勞動合同，原告為被告辦理了工傷保險手續(xù)。2017年6月30日下午，被告紀某某在原告公司車間吊棒過程中受傷。事故發(fā)生后，原告即將被告送往大冶市同仁醫(yī)院門診治療，次日轉到大冶市人民醫(yī)院住院治療22天。出院診斷為右側多根肋骨骨折、左膝關節(jié)損傷。醫(yī)療費用合計9162.06元。均由被告墊付。2017年7月20日。被告向大冶市人力資源和社會保障局申請工傷認定，2017年9月5日，大冶市人力資源和社會保障局作出冶工認字[2017]310號工傷認定書，認定被告受傷為工傷。2017年12月5日，黃石市勞動能力鑒定委員會作出黃冶勞鑒字[2017]325號《工傷（職業(yè)?。┞毠趧幽芰﹁b定結論通知書》，鑒定被告工傷致殘程度為九級。2018年1月12日，被告向大冶市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決：1，解除原被告雙方勞動關系；2，由原告支付一次性傷殘補助金62100元、一次性工傷醫(yī)療補助金29704元、一次性傷殘就業(yè)補助金44556元；3，由原告支付停工留薪期工資27600元；由原告支付住院伙食補助費462元、護理費1969.6元；4，由原告支付醫(yī)療費8491.42元；5，由原告支付未簽勞動合同雙倍工資18276元。2018年6月5日大冶市勞動人事爭議仲裁委員會作出冶勞人仲裁字[2018]第16號仲裁裁決書。裁決原被告解除勞動關系，原告向被告支付一次性傷殘補助金55548元、一次性工傷醫(yī)療補助金29704元、一次性傷殘就業(yè)補助金44556元、住院伙食補助費462元、停工留薪期工資24688元、護理費1760元、醫(yī)療費7314.42元合計人民幣164032.42元。定于裁決書生效后15日內付清。原告不服該裁決，遂向本院提出起訴。
另查明，對于被告月平均工資，原告未提供證據，被告則提供了2017年2至6月工資卡銀行流水及2017年5月工資現金發(fā)放表復印件予以證明，其中2至6月工資卡銀行流水表明銀行發(fā)放的月工資分別為6172元、3760元、2655元、2869元和2820元，2017年5月工資現金發(fā)放表復印件表明現金發(fā)放金額為4000元。

本院認為，原告大冶市正明鋁業(yè)有限責任公司與被告紀某某自2016年10月起建立勞動關系的事實清楚，應予以確認。被告紀某某受傷已經相關部門認定為工傷九級，故其應當按照規(guī)定享受相應的工傷保險待遇。被告受傷經診斷為右側多根肋骨骨折、左膝關節(jié)損傷。根據《工傷保險條例》和《湖北省工傷職工停工留薪期管理辦法》相關規(guī)定，結合被告?zhèn)?，其停工留薪期認定為4個月。因原告作為用人單位未能舉證證明被告離職前12個月的月平均工資。故對被告的月平均工資可按被告提供的證據按月平均工資4455.2元計算。對被告的一次性傷殘補助金應按40096.8元（9月×4455.2元月）予以認定；一次性傷殘就業(yè)補助金應按44556元（12月×3713元月）認定，對被告的一次性工傷醫(yī)療補助金應按29704元（8月×3713元月）認定；對被告的停工留薪期工資應按4個月17820.8元（4月×4455.2元月）予以認定；住院伙食補助費按462元（22×21元天）予以認定；護理費按1760元（22天×80元天）予以認定。根據相關法律法規(guī)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，因工傷發(fā)生的醫(yī)療費用、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金，終止或者解除勞動合同時應當享受的一次性工傷醫(yī)療補助金均應按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付；停工留薪期工資、護理費、一次性傷殘就業(yè)補助金。按照國家規(guī)定由用人單位支付。鑒于被告已書面向原告提出解除勞動合同，被告的醫(yī)療費用9162.06元、住院伙食補助費462元、一次性傷殘補助金40096.8元、一次性工傷醫(yī)療補助金29704元，合計人民幣79424.86元均應按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付；被告的停工留薪期工資17820.8元、護理費1760元、一次性傷殘就業(yè)補助金44556元，合計人民幣64136.8元。均應由用人單位即原告大冶市正明鋁業(yè)有限責任公司支付。綜上所述，依據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十四條、《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條、第三十六條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、原告大冶市正明鋁業(yè)有限責任公司與被告紀某某解除勞動關系；
二、原告大冶市正明鋁業(yè)有限責任公司應支付被告紀某某停工留薪期工資17820.8元、護理費1760元、一次性傷殘就業(yè)補助金44556元，合計人民幣64136.8元，定于本判決生效后10日內付清；
三、被告紀某某的醫(yī)療費用9162.06元、住院伙食補助費462元、一次性傷殘補助金40096.8元、一次性工傷醫(yī)療補助金29704元，合計人民幣79424.86元。由原告大冶市正明鋁業(yè)有限責任公司協助被告紀某某向工傷保險基金申請賠付。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，減半收取5元，由原告大冶市正明鋁業(yè)有限責任公司負擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提供副本，上訴于湖北省黃石市中級人民法院。

審判員 王潤家

書記員： 姜迎