原告（被告）大冶市新冶特鋼有限責(zé)任公司。
法定代表人徐文平，該公司董事長。
委托代理人（特別授權(quán)）陳勇，該公司員工。
委托代理人（特別授權(quán)）陳希，湖北湛月律師事務(wù)所律師。
被告（原告）葉某某，男。
委托代理人（一般代理）彭德軍，大冶市法律援助中心律師。

原告（被告）大冶市新冶特鋼有限責(zé)任公司（以下簡稱新冶公司）因與被告（原告）葉某某發(fā)生勞動爭議，雙方均不服冶勞人仲裁字（2015）第180號仲裁裁決，先后于2016年3月11日和2016年3月18日訴至本院。本院分別立案受理后，于2016年3月31日裁定：將二案合并審理。本案依法由審判員程良映獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。原告（被告）新冶公司委托代理人陳勇、陳希和被告（原告）葉某某及其委托代理人彭德軍到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，被告（原告）葉某某于2005年4月到原告（被告）新冶公司從事會計(jì)工作，月平均工資3312.15元。雙方簽訂了勞動合同。新冶公司自2008年7月起為葉某某繳納了社會保險(xiǎn)費(fèi)。2014年1月，新冶公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。同年1月18日，新冶公司因自身生產(chǎn)經(jīng)營困難，安排葉某某待崗休息，每月發(fā)放生活費(fèi)，并要求葉某某在待崗期間定期回單位簽字報(bào)到。新冶公司為了管理待崗職工，于2014年3月25日召開了職代會聯(lián)席會議，制訂了《待崗員工管理辦法》。其中該辦法規(guī)定了待崗員工未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動離職。葉某某亦開始按該規(guī)定回單位簽字報(bào)到。同年4月22日和4月25日，葉某某兩次未按其公司規(guī)定的要求回單位簽字報(bào)到。新冶公司于2014年4月27日以葉某某連續(xù)兩次未按其公司規(guī)定到其公司簽到為由，解除了與葉某某的勞動合同。2015年4月23日，葉某某向大冶市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求新冶公司支付違法終止勞動關(guān)系賠償金69891.12元，報(bào)銷從2005年4月至2008年6月期間的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6939.60元，支付2014年1月至4月工資10654.53元，支付勞動關(guān)系存續(xù)期間的加班工資159587.19元。大冶市勞動人事爭議仲裁委員會于2016年2月28日作出冶勞人仲裁字（2015）第180號仲裁裁決書，裁決：1、葉某某與新冶公司解除勞動關(guān)系。2、新冶公司支付葉某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金29809.35元。3、駁回葉某某其他仲裁請求。原、被告雙方均不服，提起訴訟。

本院認(rèn)為，被告（原告）葉某某于2005年4月到原告（被告）新冶公司從事會計(jì)工作，雙方簽訂了勞動合同，對雙方具有法律約束力。2008年7月前葉某某的社會保險(xiǎn)費(fèi)已由其個人繳納，現(xiàn)其請求新冶公司給予報(bào)銷。因該項(xiàng)請求已超過了法定的仲裁時(shí)效，本院不予支持。2014年1月，新冶公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，葉某某開始待崗休息。2014年3月25日新冶公司召開職代會聯(lián)席會議，制訂了《待崗員工管理辦法》，該辦法規(guī)定了待崗員工未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動離職。葉某某對該辦法規(guī)定的內(nèi)容知曉且已按規(guī)定簽到。后兩次未按該辦法規(guī)定到新冶公司簽到，證明葉某某就新冶公司的要求雙方未能達(dá)成一致。新冶公司為此提出與葉某某解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向葉某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故葉某某要求新冶公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，本院予以支持。葉某某要求新冶公司支付賠償金的請求，因其不符合應(yīng)當(dāng)支付賠償金的情形，本院不予支持。葉某某主張加班工資，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任。因其未提供證明其加班事實(shí)的相關(guān)證據(jù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利的法律后果。且新冶公司已提供其公司足額支付加班工資的相關(guān)證據(jù)，故葉某某要求新冶公司支付加班工資的請求，本院不予支持。新冶公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難后，在葉某某待崗休息的情況下向其發(fā)放生活費(fèi)，符合相關(guān)規(guī)定。葉某某請求新冶公司補(bǔ)發(fā)2014年1月至4月工資10654.53元，沒有事實(shí)根據(jù)和法律依據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三條第二款、第四十條第（三）項(xiàng)、第四十六條第（三）項(xiàng)、《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條的規(guī)定，判決如下：

一、確認(rèn)原告（被告）大冶市新冶特鋼有限責(zé)任公司與被告（原告）葉某某解除勞動關(guān)系；
二、原告（被告）大冶市新冶特鋼有限責(zé)任公司在本判決生效之日起十五日內(nèi)支付被告（原告）葉某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金29809.35元；
三、駁回原告（被告）大冶市新冶特鋼有限責(zé)任公司和被告（原告）葉某某的其他訴訟請求。
本案訴訟費(fèi)用減半收取5元，由原告（被告）大冶市新冶特鋼有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院提交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃石市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)預(yù)交案件受理費(fèi)人民幣10元，款匯湖北省黃石市中級人民法院。開戶行：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司黃石分行團(tuán)城山支行；賬號：17×××18。上訴人在上訴期屆滿后7日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)的，按自動撤回上訴處理。

審判員　　程良映

書記員：劉甜