原告（被告）大冶市新冶特鋼有限責(zé)任公司。
法定代表人徐文平，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人（特別授權(quán)）陳勇，該公司員工。
委托代理人（特別授權(quán)）陳希，湖北湛月律師事務(wù)所律師。
被告（原告）葉某某，居民。
委托代理人（一般代理）彭德軍，大冶市法律援助中心律師。

原告（被告）大冶市新冶特鋼有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱新冶公司）因與被告（原告）葉某某發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均不服冶勞人仲裁字（2015）第180號(hào)仲裁裁決，先后于2016年3月11日和2016年3月18日訴至本院。本院分別立案受理后，于2016年3月31日裁定：將二案合并審理。本案依法由審判員程良映獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。原告（被告）新冶公司委托代理人陳勇、陳希和被告（原告）葉某某及其委托代理人彭德軍到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告（被告）新冶公司訴稱，葉某某于2005年4月到新冶公司從事會(huì)計(jì)工作。2014年2月16日，葉某某被安排至新冶公司接管的下屬煉鐵廠從事財(cái)務(wù)監(jiān)管工作。同年2月28日，葉某某向新冶公司反映其做不了新的工作而一直未上班，也不辦理請(qǐng)休假手續(xù)。2014年4月22日和4月25日，新冶公司再次通知葉某某來單位報(bào)到上班，但葉某某未按規(guī)定時(shí)間來單位報(bào)到，嚴(yán)重違反了新冶公司規(guī)章制度。故新冶公司依法向其寄送了書面解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，與葉某某解除勞動(dòng)關(guān)系。后葉某某于2015年4月23日提起申請(qǐng)仲裁，大冶市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出冶勞人仲裁字（2015）第180號(hào)仲裁裁決書。新冶公司對(duì)其公司支付葉某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金29809.35元的裁決結(jié)果不服而提起訴訟，請(qǐng)求判令其公司不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
原告（被告）新冶公司為證明其所主張的事實(shí)，向本院提交了如下證據(jù)：
1、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照。以證明其主體資格。
2、勞動(dòng)合同書。以證明雙方簽訂了勞動(dòng)合同。
3、加班費(fèi)統(tǒng)計(jì)表。以證明葉某某加班及加班費(fèi)發(fā)放情況。
4、考勤表。以證明葉某某自2013年4月至2014年3月的出勤情況。
5、工資表。以證明葉某某的工資及加班工資發(fā)放情況。
6、新冶公司一屆五次職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議決議。以證明《待崗員工管理辦法》已經(jīng)過職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議通過。
7、簽到表。以證明葉某某未按新冶公司要求簽到。
8、解除勞動(dòng)合同通知書。以證明新冶公司與葉某某解除勞動(dòng)關(guān)系合法。
9、快遞單。以證明新冶公司已將解除終止勞動(dòng)關(guān)系通知書送達(dá)至葉某某。
被告（原告）葉某某辯稱，葉某某于2005年4月到新冶公司從事會(huì)計(jì)工作，每月基本工資為4200元。2014年元月中旬，該公司處于半停產(chǎn)狀態(tài)，在未經(jīng)雙方協(xié)商的情況下，將葉某某的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工資待遇進(jìn)行了調(diào)整，其中工作時(shí)間被調(diào)整為不定時(shí)臨時(shí)通知上班，工作內(nèi)容與會(huì)計(jì)無關(guān)，工資每月為900元。這樣的狀況持續(xù)了三個(gè)多月，葉某某多次要求恢復(fù)工資待遇而遭該公司拒絕。2014年4月27日，該公司以葉某某連續(xù)兩次未按規(guī)定簽到為由解除了雙方的勞動(dòng)合同。因新冶公司違法解除與葉某某的勞動(dòng)合同，故請(qǐng)求法院依法判令該公司支付葉某某經(jīng)濟(jì)賠償金69891.12元，報(bào)銷從2005年4月至2008年6月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6939.60元，補(bǔ)發(fā)葉某某2014年1月至4月工資10654.53元、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間加班工資159587.19元。
被告（原告）葉某某為證明其所主張的事實(shí)，向本院提交了如下證據(jù)：
1、居民身份證。以證明葉某某的身份情況。
2、企業(yè)基本信息資料。以證明新冶公司的基本情況。
3、工資表。以證明葉某某的工資發(fā)放情況。
4、繳款書。以證明葉某某繳納2005年4月至2008年6月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)情況。
5、解除、終止勞動(dòng)關(guān)系通知書。以證明新冶公司違法解除勞動(dòng)合同。
6、仲裁裁決書。以證明本案已經(jīng)勞動(dòng)仲裁前置程序。
經(jīng)庭審質(zhì)證，被告（原告）葉某某對(duì)原告（被告）新冶公司提交的證據(jù)1、2、3、4、5、7、8、9的真實(shí)性無異議，原告（被告）新冶公司對(duì)被告（原告）葉某某提交的證據(jù)1、2、3、4、5、6的真實(shí)性無異議。對(duì)以上雙方無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)。被告（原告）葉某某對(duì)原告（被告）新冶公司提交的證據(jù)6有異議，認(rèn)為原告（被告）新冶公司在表決通過《待崗員工管理辦法》時(shí)，實(shí)際到會(huì)人數(shù)不符合相關(guān)規(guī)定，該管理辦法不具有法律效力。本院對(duì)此結(jié)合案情綜合審查評(píng)定。
經(jīng)審理查明，被告（原告）葉某某于2005年4月到原告（被告）新冶公司從事會(huì)計(jì)工作，月平均工資3312.15元。雙方簽訂了勞動(dòng)合同。新冶公司自2008年7月起為葉某某繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2014年1月，新冶公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難。同年1月18日，新冶公司因自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，安排葉某某待崗休息，每月發(fā)放生活費(fèi)，并要求葉某某在待崗期間定期回單位簽字報(bào)到。新冶公司為了管理待崗職工，于2014年3月25日召開了職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，制訂了《待崗員工管理辦法》。其中該辦法規(guī)定了待崗員工未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)離職。葉某某亦開始按該規(guī)定回單位簽字報(bào)到。同年4月22日和4月25日，葉某某兩次未按其公司規(guī)定的要求回單位簽字報(bào)到。新冶公司于2014年4月27日以葉某某連續(xù)兩次未按其公司規(guī)定到其公司簽到為由，解除了與葉某某的勞動(dòng)合同。2015年4月23日，葉某某向大冶市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求新冶公司支付違法終止勞動(dòng)關(guān)系賠償金69891.12元，報(bào)銷從2005年4月至2008年6月期間的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6939.60元，支付2014年1月至4月工資10654.53元，支付勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的加班工資159587.19元。大冶市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2016年2月28日作出冶勞人仲裁字（2015）第180號(hào)仲裁裁決書，裁決：1、葉某某與新冶公司解除勞動(dòng)關(guān)系。2、新冶公司支付葉某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金29809.35元。3、駁回葉某某其他仲裁請(qǐng)求。原、被告雙方均不服，提起訴訟。

本院認(rèn)為，被告（原告）葉某某于2005年4月到原告（被告）新冶公司從事會(huì)計(jì)工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，對(duì)雙方具有法律約束力。2008年7月前葉某某的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已由其個(gè)人繳納，現(xiàn)其請(qǐng)求新冶公司給予報(bào)銷。因該項(xiàng)請(qǐng)求已超過了法定的仲裁時(shí)效，本院不予支持。2014年1月，新冶公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，葉某某開始待崗休息。2014年3月25日新冶公司召開職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，制訂了《待崗員工管理辦法》，該辦法規(guī)定了待崗員工未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)離職。葉某某對(duì)該辦法規(guī)定的內(nèi)容知曉且已按規(guī)定簽到。后兩次未按該辦法規(guī)定到新冶公司簽到，證明葉某某就新冶公司的要求雙方未能達(dá)成一致。新冶公司為此提出與葉某某解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向葉某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故葉某某要求新冶公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，本院予以支持。葉某某要求新冶公司支付賠償金的請(qǐng)求，因其不符合應(yīng)當(dāng)支付賠償金的情形，本院不予支持。葉某某主張加班工資，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任。因其未提供證明其加班事實(shí)的相關(guān)證據(jù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利的法律后果。且新冶公司已提供其公司足額支付加班工資的相關(guān)證據(jù)，故葉某某要求新冶公司支付加班工資的請(qǐng)求，本院不予支持。新冶公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難后，在葉某某待崗休息的情況下向其發(fā)放生活費(fèi)，符合相關(guān)規(guī)定。葉某某請(qǐng)求新冶公司補(bǔ)發(fā)2014年1月至4月工資10654.53元，沒有事實(shí)根據(jù)和法律依據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條第二款、第四十條第（三）項(xiàng)、第四十六條第（三）項(xiàng)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條的規(guī)定，判決如下：

一、確認(rèn)原告（被告）大冶市新冶特鋼有限責(zé)任公司與被告（原告）葉某某解除勞動(dòng)關(guān)系；
二、原告（被告）大冶市新冶特鋼有限責(zé)任公司在本判決生效之日起十五日內(nèi)支付被告（原告）葉某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金29809.35元；
三、駁回原告（被告）大冶市新冶特鋼有限責(zé)任公司和被告（原告）葉某某的其他訴訟請(qǐng)求。
本案訴訟費(fèi)用減半收取5元，由原告（被告）大冶市新冶特鋼有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院提交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃石市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)預(yù)交案件受理費(fèi)人民幣10元，款匯湖北省黃石市中級(jí)人民法院。開戶行：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司黃石分行團(tuán)城山支行；賬號(hào)：17×××18。上訴人在上訴期屆滿后7日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員 程良映

書記員： 劉甜