原告（被告）：王美英。
委托訴訟代理人：柯樹(shù)華，大冶市義誠(chéng)法律服務(wù)所法律工作者，代理權(quán)限：特別授權(quán)。
被告（原告）：大冶市宏泰鋁業(yè)有限責(zé)任公司，住所地：大冶市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)羅橋工業(yè)園大道西側(cè)。
法定代表人：黃長(zhǎng)林，系公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：汪幫華，湖北維佳律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限：特別授權(quán)。

原告（被告）王美英訴被告（原告）大冶市宏泰鋁業(yè)有限責(zé)任公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年7月11日、13日立案受理。依法由審判員王碧適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了合并審理。原告（被告）王美英的委托訴訟代理人柯樹(shù)華、被告（原告）大冶市宏泰鋁業(yè)有限責(zé)任公司的委托訴訟代理人汪幫華到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告（被告）王美英的訴訟請(qǐng)求：1.判決被告給付工傷賠償款111368元；2.給付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10365元；3.給付未休年休假、法定節(jié)假日和雙休日的工資46001.28元；4.給付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資38050元；5.給付失業(yè)救濟(jì)金5400元。事實(shí)與理由：2014年8月24日原告入職被告單位工作，工種為調(diào)直工，入職以來(lái)，每年除春節(jié)外，其他法定節(jié)假日及雙休日未安排休息，也未安排休年休假，常年每天工作12個(gè)小時(shí)。2016年1月16日7點(diǎn)10分左右，原告在車間做事時(shí)被同事拖模車子的后輪夾傷左腳。后被送至大冶市人民醫(yī)院住院治療，醫(yī)院診斷為左脛骨開(kāi)放性骨折。2016年4月19日，大冶市人力資源與社會(huì)保障局認(rèn)定原告所受傷為工傷，同年7月13日，黃石市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定原告工傷致殘程度為十級(jí)。后原告就有關(guān)賠償事項(xiàng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，大冶市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2017年6月14日作出裁決，因仲裁裁決明顯不公，故現(xiàn)提起民事訴訟。

本院認(rèn)為，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，原告就職于被告單位處，雙方已形成勞動(dòng)關(guān)系。原告提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，予以認(rèn)定；原告在工作時(shí)受傷，已經(jīng)大冶市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，且經(jīng)黃石市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定致殘程度為拾級(jí)，本院予以認(rèn)定；為此原告應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，原告要求支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)的請(qǐng)求，符合法律規(guī)定，應(yīng)予以支持。職工在停工留薪期間，勞動(dòng)關(guān)系依法延續(xù)，根據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》及《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》的規(guī)定，原告的停工留薪期為6個(gè)月，故原告請(qǐng)求支付停工留薪工資，予以支持。本案中被告單位已經(jīng)與原告簽訂了書面勞動(dòng)合同，故原告主張未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，不予支持；原告為享受工傷待遇而提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，并且被告單位為原告繳納了部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，現(xiàn)原告要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，不符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，不予支持。原告要求支付失業(yè)救濟(jì)金的請(qǐng)求，因不符合《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的情形，故不予支持；根據(jù)《最高人民法院<關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）>》第九條規(guī)定：勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。因原告未能提供證據(jù)證實(shí)加班事實(shí)，并且原告沒(méi)有證據(jù)證明被告單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)。故原告要求支付雙休日加班工資的請(qǐng)求，不予支持。被告單位并未就其已經(jīng)安排年休假或者曾向原告支付過(guò)未休年休假工資提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)對(duì)原告未休年休假的事實(shí)承擔(dān)舉證不能的不利后果，故被告單位辯稱其安排了王美英的帶薪年休假，不予支持。原告王美英向被告的借支款5000元應(yīng)予以扣減。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第十條、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）項(xiàng)、第三十條一、四款、第三十三條一款、第三十七條、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條一款、第三十六條、《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第二條、第三條、第五條、《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條三款、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、解除原告（被告）王美英與被告（原告）大冶市宏泰鋁業(yè)有限責(zé)任公司之間的勞動(dòng)合同關(guān)系；
二、被告（原告）大冶市宏泰鋁業(yè)有限責(zé)任公司應(yīng)支付原告（被告）王美英停工留薪期工資17023.5元、帶薪年休假工資1956.72元、一次性傷殘補(bǔ)助金19860.75元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金20730元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16584元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)903元、護(hù)理費(fèi)4952.17元、交通費(fèi)酌情200元合計(jì)82210.14元，扣減原告（被告）王美英借支5000元，余款77210.14元于本判決生效之日起十日內(nèi)付清；
三、駁回原告（被告）王美英的其他訴訟請(qǐng)求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案訴訟費(fèi)減半收取5元，由被告大冶市宏泰鋁業(yè)有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在接到判決書之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提供副本，上訴于湖北省黃石市中級(jí)人民法院。上訴人在遞交上訴狀時(shí)，應(yīng)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元，款匯湖北省黃石市中級(jí)人民法院。開(kāi)戶行：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司黃石分行團(tuán)城山支行。戶名：湖北省黃石市中級(jí)人民法院。賬號(hào)：17×××18。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員　　王碧

書記員：田晶