上訴人（原審原告）：大冶市宏泰鋁業(yè)有限責(zé)任公司，住所地大冶市城西北工業(yè)園開元大道66號(hào)。
法定代表人：黃長(zhǎng)林，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：汪幫華，湖北維佳律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：柯某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住大冶市，
委托訴訟代理人：程鋼，大冶市義誠法律服務(wù)所法律工作者。

上訴人大冶市宏泰鋁業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱宏泰公司）因與被上訴人柯某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服大冶市人民法院（2017）鄂0281民初42號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年4月24日立案后，依法組成合議庭，因雙方當(dāng)事人均無新證據(jù)提交，不開庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
宏泰公司上訴請(qǐng)求：撤銷原審判決第二項(xiàng)，依法改判支持其原審訴訟請(qǐng)求。事實(shí)和理由：本案系柯某某嚴(yán)重違反操作規(guī)程，不使用專門工具，直接用手接觸鋁棒導(dǎo)致受傷，依法不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，故其不應(yīng)當(dāng)向柯某某支付各項(xiàng)工傷待遇。
柯某某辯稱，其受傷后，經(jīng)大冶市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，故宏泰公司的上訴理由不能成立，請(qǐng)求依法駁回宏泰公司的上訴。
宏泰公司向原審法院起訴請(qǐng)求：確認(rèn)其不應(yīng)當(dāng)支付柯某某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等各項(xiàng)工傷待遇127354.02元。
原審法院認(rèn)定事實(shí)：2011年5月15日，柯某某到宏泰公司從事鉗工工作，月平均工資為4374元。2015年11月22日12時(shí)30分許，柯某某在車間開行車吊鋁棒時(shí)，鋁棒擺動(dòng)導(dǎo)致其左手被夾傷。事故發(fā)生后，柯某某被送至黃石市煤炭礦務(wù)局職工醫(yī)院住院治療，住院18天；因傷情需要，于2016年4月7日再次入院治療，住院14天。住院期間，宏泰公司向柯某某支付工傷生活費(fèi)共計(jì)9000元。2016年2月4日，柯某某經(jīng)大冶市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。2016年6月24日，柯某某所受傷情，經(jīng)湖北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為玖級(jí)傷殘。后因雙方就賠償問題未達(dá)成一致意見，柯某某向大冶市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2016年12月12日，該仲裁委作出冶勞人仲裁字[2016]第118-1號(hào)仲裁裁決書，裁決雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，并由宏泰公司于該裁決書生效之日起15日內(nèi)支付柯某某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等各項(xiàng)工傷待遇共計(jì)118354.02元以及駁回柯某某其他仲裁請(qǐng)求。因宏泰公司不服該裁決，故而成訟。
原審法院認(rèn)為，柯某某在工作期間受傷致殘，已經(jīng)大冶市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，且經(jīng)湖北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定其工傷致殘程度為九級(jí)，并無不妥，故予以認(rèn)定?，F(xiàn)因雙方當(dāng)事人已就解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成一致意見，原審法院亦予以認(rèn)可。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的規(guī)定，柯某某應(yīng)按工傷傷殘等級(jí)九級(jí)享受相應(yīng)的工傷待遇，故對(duì)柯某某要求宏泰公司支付各項(xiàng)工傷待遇的請(qǐng)求予以支持?？履衬持鲝埡晏┕咎崞鹪V訟超過訴訟時(shí)效的主張，不符合事實(shí)，不予支持。據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十三條、第七十九條，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）項(xiàng)、第十七條、第三十三條、第三十七條，《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條、第三十六條、第三十七條、《湖北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)

的通知》第五條及《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》之規(guī)定，判決：一、宏泰公司與柯某某解除勞動(dòng)關(guān)系；二、宏泰公司應(yīng)支付柯某某一次性傷殘補(bǔ)助金39374.10元（4374.90元/月×9個(gè)月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金27640元（3455元/月×8個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金41460元（3455元/月×12個(gè)月）、停工留薪期工資13124.70元（4374.90元/月×3個(gè)月）、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)672元（21元/天×32天）、護(hù)理費(fèi)5083.22元（3455元/月÷21.75天×32天），合計(jì)127354.02元，扣減宏泰公司已支付的9000元，余款118354.02元，于本判決生效之日起十五日內(nèi)付清；三、駁回宏泰公司的訴訟請(qǐng)求。


二審中，雙方當(dāng)事人均沒有提交新證據(jù)。本院對(duì)原審查明的事實(shí)予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，2011年5月15日，柯某某到宏泰公司工作，從事鉗工工作。2015年11月22日12時(shí)30份許，柯某某在宏泰公司車間開行車吊鋁棒時(shí)，鋁棒擺動(dòng)導(dǎo)致其左手被夾傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；……”的規(guī)定，柯某某是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因而受傷，符合該條規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，并已經(jīng)大冶市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，且宏泰公司在柯某某受傷被認(rèn)定為工傷后并未申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，故宏泰公司提出柯某某因嚴(yán)重違反操作規(guī)程導(dǎo)致受傷，不應(yīng)認(rèn)定為工傷的上訴理由不能成立，本院不予支持。
綜上所述，宏泰公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由宏泰公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　嚴(yán)云峰 審判員　　童　威 審判員　　曹曉燕

書記員：彭嬌娥