原告大冶市豐和經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司牛某某煤礦。
負(fù)責(zé)人黃敬愛，系該煤礦礦長。
委托代理人柯樹華，該煤礦法律顧問。代理權(quán)限：特別授權(quán)。
被告王某某，工人。
委托代理人徐新勝、胡勇，湖北元初律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。

原告大冶市豐和經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司牛某某煤礦（以下簡稱牛某某煤礦）與被告王某某勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理，原告牛某某煤礦的委托代理人柯樹華、被告王某某及其委托代理人胡勇到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：2006年，被告王某某到原告牛某某煤礦工作，從事井下挖煤工。工作期間，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，但原告沒有為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2013年8月23日晚7時(shí)許，被告王某某在井下工作時(shí)，不慎被樹木掉下砸傷左腳。王某某受傷后被送至黃石市愛康醫(yī)院住院治療22天，原告支付了全部醫(yī)療費(fèi)用。出院診斷意見為：左足第2、3跖骨骨折；左足部軟組織挫裂傷；左跖骨后下緣局部撕脫性骨折。2015年1月12日，被告王某某再次住院治療6天取鋼板，花去醫(yī)療費(fèi)5718.91元。2014年3月31日，被告王某某受傷經(jīng)大冶市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷；2014年3月31日，其工傷傷殘經(jīng)黃石市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘九級(jí)。被告受傷后，再未到原告處上班。被告王某某于2015年3月17日申請(qǐng)大冶市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)仲裁，要求原告牛某某煤礦支付其九級(jí)工傷待遇及損失237183.57元，2015年5月8日，大冶市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出冶勞人仲裁字[2015]5-1號(hào)仲裁裁決書，裁決如下：1、雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，并終止各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；2、由牛某某煤礦支付王某某一次性傷殘補(bǔ)助金25164元（2796元/月×9個(gè)月）；3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金27960元（2796元/月×10個(gè)月）；4、一次性就業(yè)補(bǔ)助金33552元（2796元/月×12個(gè)月）；5、停工留薪期工資16776元（2796元/月×6個(gè)月）；6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)390元（15元/月×26天）；7、住院期間護(hù)理費(fèi)3342.34元（2796元/月÷21.75天×26天）；8、個(gè)人墊付的住院醫(yī)療費(fèi)5718.91元；9、未休年休假工資1928.28元（2796元/月÷21.75天×5天×3）。綜上，被告王某某2-9工傷待遇合計(jì)為114831.53元，由原告牛某某煤礦于該裁決書生效之日起30日內(nèi)付清。原告牛某某煤礦不服該裁決書中的第5、9項(xiàng)，即認(rèn)為其不應(yīng)當(dāng)支付被告主張的停工留薪期工資及未休年休假工資，于2015年6月25日依法提起訴訟。

本院認(rèn)為：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。被告王某某經(jīng)原告牛某某煤礦招聘為員工之日起，同時(shí)雙方已簽訂勞動(dòng)合同，雙方已形成勞動(dòng)關(guān)系。被告王某某在工作期間受傷致殘，已經(jīng)大冶市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，并經(jīng)黃石市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定工傷致殘程度為九級(jí)，雙方均無異議，本院予以認(rèn)可。現(xiàn)因雙方當(dāng)事人已就解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成一致意見，本院亦予以認(rèn)可。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的規(guī)定，被告王某某理應(yīng)按工傷傷殘等級(jí)九級(jí)享受相應(yīng)的工傷傷殘待遇，故本院對(duì)被告王某某要求被告牛某某煤礦支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)及其兩次住院期間26天的護(hù)理費(fèi)予以支持。因雙方當(dāng)事人未能提供有效證據(jù)證實(shí)被告王某某的工資數(shù)額，故其受傷前的工資以上年度在崗職工月平均工資2796元認(rèn)定。雖然被告王某某自受傷后再未到原告處上班，但雙方并未解除勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《職工帶薪休假條例》的規(guī)定，被告王某某有權(quán)獲取未休年休假工資，同時(shí)依訴訟時(shí)效的規(guī)定，故本院對(duì)仲裁機(jī)關(guān)的該項(xiàng)裁決予以支持。按照《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第六條規(guī)定“職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷享受停工留薪期期間不計(jì)入年休假假期”，故被告主張?jiān)谝蚬硎芡９ち粜狡陂g后，仍應(yīng)享受帶薪年休假待遇。被告應(yīng)當(dāng)從受傷之日起至工傷鑒定之日止期間享受停工留薪期的工資待遇，依據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》的規(guī)定，需要確定停工留薪期的工傷職工，應(yīng)及時(shí)將指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明報(bào)送用人單位。用人單位根據(jù)上述診斷證明，按照《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》確定停工留薪期，并書面通知工傷職工本人。由此可知，原告在為被告辦理第一次住院醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)時(shí)，對(duì)原告的傷情診斷已經(jīng)明了，但其并未依據(jù)上述規(guī)定確定被告的停工留薪期，故此依照《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》及《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》的規(guī)定，為了減少當(dāng)事人的訟累，本院依據(jù)被告的實(shí)際傷情，酌情認(rèn)定被告的停工留薪期為4個(gè)月。據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十三條、第七十九條、《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十四條、第三十七條、《職工帶薪休假條例》第三條、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第六條、第十條、第十一條、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條、第三十六條、第三十七條、《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第五條及《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》的規(guī)定，判決如下：

一、自本判決之日起原告大冶市豐和經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司牛某某煤礦與被告王某某雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，并終止被告王某某的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；
二、由原告大冶市豐和經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司牛某某煤礦支付被告王某某一次性傷殘補(bǔ)助金25164元（2796元/月×9個(gè)月）；一次性醫(yī)療補(bǔ)助金27960元（2796元/月×10個(gè)月）；一次性就業(yè)補(bǔ)助金33552元（2796元/月×12個(gè)月）；停工留薪期工資11184元（2796元/月×4個(gè)月）；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)390元（15元/天×26天）；住院期間護(hù)理費(fèi)3342.34元（2796元/月÷21.75天×26天）；個(gè)人墊付的住院醫(yī)療費(fèi)5718.91元；未休年休假工資1928.28元（2796元/月÷21.75天×5天×3）。綜上，被告王某某工傷待遇合計(jì)為109239.53元，由原告大冶市豐和經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司牛某某煤礦于本判決生效之日起30日內(nèi)付清；
二、駁回原告大冶市豐和經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司牛某某煤礦和被告王某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條所規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案受理費(fèi)10元，由原告負(fù)擔(dān)5元，被告王某某負(fù)擔(dān)5元。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃石市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)人民幣10元，單位全稱：湖北省黃石市中級(jí)人民法院。開戶行：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司黃石分行團(tuán)城山支行，帳號(hào)：17×××18。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審　判　長　　張炳銳 人民陪審員　　董秋英 人民陪審員　　馬　攀

書記員：張艷