原告大興安嶺加格達奇嘎仙機場管理有限責(zé)任公司。住所地：黑龍江省大興安嶺地區(qū)加格達奇區(qū)光明社區(qū)晨光大街南路。
法定代表人李樹銘，總經(jīng)理。
委托代理人楊平，男，該單位工作人員。
委托代理人趙春杰，黑龍江洪浩律師事務(wù)所律師。
被告李某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地內(nèi)蒙古包頭市九原區(qū)。
委托代理人何佳濱，加格達奇光明法律服務(wù)所法律工作者。

原告大興安嶺加格達奇嘎仙機場管理有限責(zé)任公司訴被告李某某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用普通程序公開開庭進行了審理。原告大興安嶺加格達奇嘎仙機場管理有限責(zé)任公司委托代理人楊平及趙春杰、被告李某某委托代理人何佳濱到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱，原被告于2013年8月1日簽訂了勞務(wù)合同，合同約定被告在原告處工作的期限為三年，即2013年8月1日至2016年8月1日。合同簽訂后，原告安排被告在航務(wù)部從事氣象預(yù)報工作。因氣象預(yù)報是專業(yè)性很強的工作，為此，原告對被告進行了必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費共計3912.00元。被告在履行合同兩年后，于2015年10月1日向原告遞交了辭職申請，去其他支線機場任職，在此期間完全脫離崗位。因被告單方違約，被告以原告未給其出具解除勞動關(guān)系證明、協(xié)助辦理轉(zhuǎn)移勞動人事檔案為由，向大興安嶺地區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。經(jīng)仲裁庭審理，于2015年12月29日作出大勞人仲字（2015）第37號仲裁裁決，裁決如下：一、被告與原告于2015年11月10日解除勞動關(guān)系；二、原告應(yīng)當(dāng)為被告辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，原告對這一裁決結(jié)果不服，故向法院提起訴訟。因被告離職后工資停發(fā)，應(yīng)當(dāng)由被告自己繳納的五險一金、企業(yè)年金（個人部分）都是原告代為繳納的，截止到2015年12月31日，原告應(yīng)為被告繳納的五險一金為0.00元、企業(yè)年金2110.40元，這兩項均以實際檔案調(diào)出日為準。因被告單方違約，原告要求被告賠償培訓(xùn)費3912.00元、五險一金及企業(yè)年金2110.40元。
被告辯稱，原告主張的培訓(xùn)費數(shù)額屬實，五險一金及企業(yè)年金不屬實。被告是按照法律規(guī)定與原告解除的勞動合同，沒有任何違約行為，所以不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
經(jīng)審理查明，2013年8月1日，原被告簽訂勞動合同一份，雙方約定原告安排被告在加格達奇機場從事氣象預(yù)報工作。2015年10月1日，被告向原告提交辭職申請。2015年11月6日，被告向大興安嶺地區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求與原告解除勞動關(guān)系，原告協(xié)助辦理轉(zhuǎn)移勞動人事檔案，經(jīng)仲裁，大興安嶺地區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2015年12月29日作出大勞人仲字（2015）第37號仲裁裁決，裁決結(jié)果為被告與原告于2015年11月10日解除勞動關(guān)系，原告應(yīng)當(dāng)為被告辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
以上事實，除原被告在庭審中的陳述外，另有原告提交的勞動合同、辭職申請書及大興安嶺地區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會大勞人仲字（2015）第37號仲裁裁決書等證據(jù)予以證實。

本院認為，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條（五）項之規(guī)定，原告所提出的訴訟請求系獨立的勞動爭議，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十九條之規(guī)定，上述爭議應(yīng)經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后方可向法院提起訴訟，但原告未曾就上述爭議申請過仲裁，故本院無法予以實體審理，原告的起訴本院依法予以駁回。
綜上，依照《中華人民共和國勞動法》第七十九條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告大興安嶺加格達奇嘎仙機場管理有限責(zé)任公司的起訴。
案件受理費10.00元（原告已預(yù)交），全額返還原告。
如不服本裁定，可在裁定書送達之日起十日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于大興安嶺地區(qū)中級人民法院。

審判長 李季
代理審判員 李明站
人民陪審員 趙玉鳳

書記員： 柴美鑫