申請(qǐng)人（仲裁被申請(qǐng)人）:黃石山力大通熱工設(shè)備有限公司，住所地黃石開(kāi)發(fā)區(qū)廣州路2號(hào)。法定代表人：李運(yùn)城，董事長(zhǎng)。委托訴訟代理人：張?jiān)?，湖北鳴伸律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人：高妍，湖北鳴伸律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。被申請(qǐng)人（仲裁申請(qǐng)人）：夏某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住黃石市。

山力大通公司稱：1、自夏某入職以來(lái)，其人力資源部門(mén)立即要求夏某盡快簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并在此基礎(chǔ)上繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但夏某以各種理由推脫，并明確表示自己已經(jīng)繳納社保費(fèi)，不需要其再繳納。但其還是一直催促夏某辦理相關(guān)手續(xù)，直至2017年2月10日夏某自動(dòng)離職都一直拒絕配合辦理。因并非其不與夏某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同及辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，故夏某要求其補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的請(qǐng)求不應(yīng)得到支持。2、2017年2月7日，夏某因工作服領(lǐng)用一事與其庫(kù)管員發(fā)生爭(zhēng)吵，在調(diào)解處理過(guò)程中夏某更是當(dāng)眾辱罵庫(kù)管員，頂撞制造部負(fù)責(zé)人，并且夏某自2017年2月7日下午起，未辦理任何手續(xù)，連續(xù)曠工。因夏某嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，其已將夏某開(kāi)除，因該情形符合勞動(dòng)合同法第三十九條的規(guī)定，故其無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、仲裁裁決中雖認(rèn)定夏某在其處工作期間的工資總額無(wú)誤，但計(jì)算的月平均工資有誤，應(yīng)為2700余元。綜上，黃勞人仲裁字[2017]第65-2號(hào)仲裁裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤，請(qǐng)求依法撤銷該仲裁裁決書(shū)。夏某稱：1、其入職山力大通公司后公司一直未提簽訂勞動(dòng)合同一事，直到3個(gè)月的試用期滿后才提出要簽勞動(dòng)合同，因其在社區(qū)交了保險(xiǎn)費(fèi)不知會(huì)不會(huì)有沖突故其要求給一個(gè)星期的時(shí)間去了解一下，結(jié)果后來(lái)因工作服的事情被山力大通公司開(kāi)除，所以并不是其不愿簽訂勞動(dòng)合同和交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、其是被山力大通公司開(kāi)除的。工作服一事發(fā)生后，其班組的負(fù)責(zé)人就通知其不用來(lái)上班了，其不是自動(dòng)離職。綜上，黃勞人仲裁字[2017]第65-2號(hào)仲裁裁決書(shū)正確，請(qǐng)求駁回山力大通公司的申請(qǐng)。經(jīng)審查查明：2017年6月8日，黃石市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出黃勞人仲裁字[2017]第65-2號(hào)仲裁裁決：一、由山力大通公司向夏某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2030元（4060元×0.5個(gè)月）；二、由山力大通公司為夏某補(bǔ)繳2016年10月至2017年5月期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)5481元，其中山力大通公司承擔(dān)3857元（4060元×19%×5個(gè)月）、夏某承擔(dān)1624元（4060元×8%×5個(gè)月）。另查明：夏某于2016年10月12日進(jìn)入山力大通公司從事電焊工工作，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，未辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2017年2月10日夏某離開(kāi)山力大通公司，工資已全部發(fā)放。2017年2月20日夏某以山力大通公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同、不支付加班工資為由，向黃石市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求：1、山力大通公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2048.90元；2、山力大通公司賠償其統(tǒng)籌醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)損失4589.50元；3、山力大通公司支付其雙休日、延時(shí)加班工資9829.50元；4、山力大通公司支付其未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額12239.40元；5、山力大通公司支付其拖欠工資3188元；6、山力大通公司支付其違法解除勞動(dòng)合同賠償金4079.80元；7、山力大通公司為其辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。2017年6月8日，黃石市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)事宜作出黃勞人仲裁字[2016]第986-2號(hào)仲裁裁決書(shū)（終局裁決）。還查明，山力大通公司應(yīng)向夏某發(fā)放工資的情況是：2016年10月2590元、2016年11月4095元、2016年12月4025元、2017年1-2月3188元，共計(jì)13898元。
申請(qǐng)人黃石山力大通熱工設(shè)備有限公司（以下簡(jiǎn)稱山力大通公司）與被申請(qǐng)人夏某申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁裁決一案，本院于2017年7月24日立案后進(jìn)行了審查?，F(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家實(shí)施的一種強(qiáng)制性保險(xiǎn)，用人單位和勞動(dòng)者都有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，侵害了國(guó)家的社會(huì)保障體制以及勞動(dòng)者的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第（二）項(xiàng)的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂免除自己法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同無(wú)效。本案中，山力大通公司在其與夏某勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間未為夏某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，依法應(yīng)為夏某足額補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。山力大通公司雖訴稱系夏某主動(dòng)提出不參保要求，但山力大通公司提供的夏某與其公司員工成振鐸的通話記錄只能證實(shí)夏某擔(dān)心公司為他繳納社保費(fèi)后會(huì)造成他之前繳納的居民社保費(fèi)作廢，要在了解清楚情況后再作決定，并不能證明夏某明確提出不參保要求，且此事實(shí)與夏某的陳述吻合，加之，事實(shí)上山力大通公司確實(shí)沒(méi)有為夏某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，故即使雙方之間達(dá)成了不參保的約定，因違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為無(wú)效，山力大通公司不得以此為由拒絕為夏某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。至于山力大通公司訴稱其是因夏某曠工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度才將夏某開(kāi)除，故無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因其并未提供證據(jù)證明，且夏某在離職后以山力大通公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等為由申請(qǐng)仲裁要求山力大通公司向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定的情形，故黃石市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)依法裁決山力大通公司支付夏某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并無(wú)不當(dāng)。至于山力公司訴稱的夏某月工資標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，因具體的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)最終以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)，況且對(duì)月工資標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定屬事實(shí)認(rèn)定問(wèn)題，不屬于撤銷仲裁裁決的法定事由。綜上，案涉仲裁裁決不存在應(yīng)當(dāng)撤銷的事由。山力大通公司申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的理由不能成立，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條之規(guī)定，裁定如下：

駁回山力大通公司的申請(qǐng)。申請(qǐng)費(fèi)400元，由山力大通公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)　尹　策
審判員　胡志剛
審判員　樂(lè)　莉

書(shū)記員：劉必成