原告夏某某。
委托代理人葛曉艷，湖北開成律師事務(wù)所律師，一般代理。
被告咸寧市金某電子有限公司（以下簡稱金某公司）。住所地：咸安區(qū)鳳凰工業(yè)園。
法定代表人周華平，金某公司經(jīng)理。
委托代理人楊東、樊明迪，特別授權(quán)。

原告夏某某訴被告金某公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員羅忠明適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告夏某某及其委托代理人葛曉艷、被告金某公司的委托代理人楊東、樊明迪到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，原、被告簽訂為期三年的勞動合同，雙方建立了
勞動合同關(guān)系。原、被告本次糾紛的起因雖然是原告消極怠工直至罷工引起的，但被告主張是由于原告在工作期間與同事多次發(fā)生矛盾的違規(guī)行為，被告才在原告消極怠工直至罷工的情況下解除與原告之間的勞動合同。被告雖然主張原告多次違規(guī)，但被告提供證據(jù)證明原告違反規(guī)章制度的僅僅只有2015年2月5日，原告因工作瑣事與同事發(fā)生爭執(zhí)，向被告出具了書面的情況說明，其他違規(guī)事實均是被告單方記錄，并無當事人的陳述佐證，故本院對被告主張原告多次違反規(guī)章制度的主張不予支持。同時，2015年9月2日原告因所在班組與同崗位班組相比少一人向部門負責人反映無果的情況下，在工作期間消極怠工并與被告單位的工程師發(fā)生爭執(zhí)后離開工作崗位，致使大部分同崗位職工也隨即離開工作崗位，雖然原告的行為給被告的生產(chǎn)造成一定的影響，但原告在被勸阻后回到崗位完成了當天的工作任務(wù)，且原告給被告造成的5000元損失未經(jīng)鑒定，因此原告的違紀行為并未達到違反公司的員工手冊第四十六規(guī)定的嚴重程度。對于原告要求經(jīng)濟補償?shù)囊蟊驹阂婪ㄓ枰灾С帧τ谠嬉蟊桓嬷Ц镀渌べY的要求，因未在勞動仲裁中提出，故本院依法不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十三條、第四十七條、第四十八、第八十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

被告金某公司自本判決生效之日起十日內(nèi)內(nèi)向原告夏某某給付經(jīng)濟補償金6842元（3421元×2個月）；
駁回原告其它訴訟請求。
本案訴訟費用5元，由被告承擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省咸寧市中級人民法院。上訴人應(yīng)當在提交上訴狀時，根據(jù)不服判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第一款的規(guī)定預(yù)交上訴案件的受理費。匯款戶名：湖北省咸寧市中級人民法院；開戶行：農(nóng)行咸寧金穗支行；賬號：17×××50。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交的，按自動撤回上訴處理。

審判員　　羅忠明

書記員：曾海燕