原告：夏某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生。
委托代理人：彭帆晴，湖北兆信律師事務(wù)所律師。
被告：湖北虹景花園物業(yè)管理有限公司。
法定代表人：史建新，總經(jīng)理。
委托代理人：蔡永軍，武漢市洪山區(qū)洪山法律服務(wù)所法律工作者。

原告夏某某與被告湖北虹景花園物業(yè)管理有限公司（以下簡稱虹景物業(yè)公司）勞動爭議糾紛一案，原告夏某某于2013年3月8日向本院提起訴訟。本院受理后，依法適用簡易程序由審判員林靜寂獨任審判，于2013年7月17日公開開庭進行了審理。原告夏某某及其委托代理人彭帆晴，被告虹景物業(yè)公司法定代表人史建新及該公司委托代理人蔡永軍均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告夏某某訴稱，2005年9月，我進入被告虹景物業(yè)公司工作，被安排在其所屬的金地·太陽城物業(yè)管理處擔(dān)任秩序維護員，工號003，工作時間為深夜班。工作期間，被告虹景物業(yè)公司一直不按國家法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)為我發(fā)放工資，也未為我辦理社會保險，且我的休息權(quán)利也得不到保障，每月僅休息兩天，法定節(jié)假日也照常上班。我多次找被告虹景物業(yè)公司要求按法定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，并補足之前的差額，但其置之不理，故訴請判令：1、由被告虹景物業(yè)公司向我支付2005年9月至2012年12月期間的工資差額44400元；2、由被告虹景物業(yè)公司向我支付2005年9月至2012年12月雙休日加班工資55334.4元；3、由被告虹景物業(yè)公司向我支付2005年9月至2012年12月國家法定節(jié)假日加班工資12890.4元；4、由被告虹景物業(yè)公司向我支付2005年9月至2012年12月期間未簽訂勞動合同的雙倍工資差額95700元；5、由被告虹景物業(yè)公司向我支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金8250元；6、由被告虹景物業(yè)公司為我補繳2005年9月至2012年12月期間的社會保險費；如補繳不成，按社保機構(gòu)核定的繳費基數(shù)向我返還現(xiàn)金；7、本案訴訟費用由被告虹景物業(yè)公司承擔(dān)。本案在審理過程中，原告夏某某將上述第6項訴訟請求明確為：由被告虹景物業(yè)公司賠償我2005年9月至2010年4月期間未繳納社會保險的各項社會保險損失26238.56元。
被告虹景物業(yè)公司辯稱，1、原告夏某某是通過朋友介紹到我公司上班的，不是通過我公司招聘進入我公司的；2、原告夏某某到我公司工作時雙方已說清楚，其與其他有勞動關(guān)系的勞動者不一樣，不享受一般勞動者的待遇；3、原告夏某某已超過法定退休年齡，其與我公司之間建立的不是勞動合同關(guān)系，是雇傭關(guān)系；4、原告夏某某在我公司是專職上夜班，24小時四個人輪班，每人6小時。當(dāng)時我公司有一部分保安，另外也安排了一部分老人值夜班。原告夏某某是在其中一個老同志離開之后頂替進來的。綜上，請求法院駁回原告夏某某的訴訟請求。
經(jīng)審理查明，原告夏某某，xxxx年xx月xx日出生。2005年9月9日，原告夏某某到被告虹景物業(yè)公司工作，被安排在被告虹景物業(yè)公司所屬的金地·太陽城物業(yè)管理處擔(dān)任保安，從事深夜班值班工作。原告夏某某與其他三個人一起輪班，每天工作六小時，每月休息兩天。原告夏某某的工作時間是每天24時或零時至凌晨六時。工作期間，被告虹景物業(yè)公司未與原告夏某某簽訂書面勞動合同，未為其辦理社會保險。2005年9月至2008年8月期間，原告夏某某的月工資為500元；2008年9月至2010年8月期間，原告夏某某的月工資為600元；2010年9月至2012年8月期間，原告夏某某的月工資為700元；2012年9月至2012年12月期間，原告夏某某的月工資為800元。2013年12月31日，因被告虹景物業(yè)公司與金地·太陽城業(yè)主委員會的物業(yè)服務(wù)合同到期，該小區(qū)的物業(yè)服務(wù)由其他物業(yè)管理公司接管。接到被告虹景物業(yè)公司通知后，原告夏某某離開了該公司。
2013年3月8日，原告夏某某以要求支付經(jīng)濟補償金等為由，向武漢市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。同日，武漢市勞動人事爭議仲裁委員會作出武勞仲東辦不字（2013）第11號不予受理通知書，以申請人（即原告夏某某）超過法定退休年齡，不屬于法定仲裁范圍為由，通知不予受理原告夏某某的仲裁申請。原告夏某某不服，訴于本院。
另查明，按照被告虹景物業(yè)公司與新接管金地·太陽城物業(yè)服務(wù)的物業(yè)管理公司之間關(guān)于安置相關(guān)員工的協(xié)議，2013年5月，新的物業(yè)管理公司已通知原告夏某某繼續(xù)回原崗位工作，擔(dān)任深夜班值班保安。
上述事實，有工資流水單、金地·太陽城物業(yè)服務(wù)合同、證人朱思偉某的證言、武漢市勞動人事爭議仲裁委員會武勞仲東辦不字（2013）第11號不予受理通知書及當(dāng)事人陳述等予以證實。

本院認(rèn)為，本案爭議的焦點問題主要有六：一是原告夏某某與被告虹景物業(yè)公司之間建立的是勞務(wù)合同關(guān)系還是勞動關(guān)系的問題；二是被告虹景物業(yè)公司是否應(yīng)向原告夏某某支付2005年9月至2012年12月期間工資差額44400元的問題；三是被告虹景物業(yè)公司是否應(yīng)向原告夏某某支付2005年9月至2012年12月期間雙休日加班工資55334.4元及國家法定節(jié)假日加班工資12890.4元的問題；四是被告虹景物業(yè)公司是否應(yīng)向原告夏某某支付2005年9月至2012年12月期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額95700元的問題；五是被告虹景物業(yè)公司是否應(yīng)向原告夏某某支付經(jīng)濟補償金8250元的問題；六是被告虹景物業(yè)公司是否應(yīng)賠償原告夏某某2005年9月至2010年4月期間未繳納社會保險的各項社會保險損失26238.56元的問題。
關(guān)于原告夏某某與被告虹景物業(yè)公司之間建立的是勞務(wù)合同關(guān)系還是勞動關(guān)系的問題。本案中，被告虹景物業(yè)公司與原告夏某某之間建立的是一種較為固定的用工關(guān)系，原告夏某某的工作崗位、工作時間及工資待遇等都較為固定，且每日或每周工作的時間均超過了法定的非全日制用工的工作時長。因此，在原告夏某某入職后至達(dá)到法定退休年齡之前，其與被告虹景物業(yè)公司之間建立的是勞動（合同）關(guān)系。原告夏某某于2010年4月15日達(dá)到法定退休年齡之后，其與被告虹景物業(yè)公司之間的勞動（合同）關(guān)系終止。在勞動（合同）關(guān)系終止后，原告夏某某仍繼續(xù)在被告虹景物業(yè)公司工作的，雙方之間建立的是雇傭（或勞務(wù)合同）關(guān)系。
關(guān)于被告虹景物業(yè)公司是否應(yīng)向原告夏某某支付2005年9月至2012年12月期間工資差額44400元的問題。《中華人民共和國勞動法》第四十八條第二款規(guī)定，用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。因此，對于所支付的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，勞動者有權(quán)要求用人單位補足。從本案查明的事實看，2005年9月至2007年2月期間，原告夏某某領(lǐng)取的月工資不低于當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；2007年3月至2008年7月，原告夏某某領(lǐng)取的月工資比當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)少80元；2008年8月，原告夏某某領(lǐng)取的月工資比當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)少200元；2008年9月至2010年4月，原告夏某某領(lǐng)取的月工資比當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)少100元；2010年5月至2010年8月，原告夏某某領(lǐng)取的月工資比當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)少300元；2010年9月至2011年11月，原告夏某某領(lǐng)取的月工資比當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)少200元；2011年12月至2012年8月，原告夏某某領(lǐng)取的月工資比當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)少400元；2012年9月至2012年12月，原告夏某某領(lǐng)取的月工資比當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)少300元。綜上，對原告夏某某有關(guān)要求被告虹景物業(yè)公司支付2007年3月至2012年12月期間工資差額的訴訟請求，本院予以支持。經(jīng)本院核實，上述期間的工資差額為12720元。對原告夏某某有關(guān)要求被告虹景物業(yè)公司支付其他工資差額的訴訟請求，本院不予支持。
關(guān)于被告虹景物業(yè)公司是否應(yīng)向原告夏某某支付2005年9月至2012年12月期間雙休日加班工資55334.4元及國家法定節(jié)假日加班工資12890.4元的問題。雖然本案原、被告雙方對原告夏某某的工作時間是每天24時或零時至凌晨六時共計六個小時、周末不休息（每月休息兩天）等事實無爭議，但原告夏某某實際加班的時間（包括加班的具體日期和時長）并不能準(zhǔn)確確定，且原告夏某某的深夜班工作崗位較為特殊，其每周兩天及每天白天的休息時間足以保證其休息的權(quán)利，因此，原告夏某某有關(guān)要求被告虹景物業(yè)公司支付2005年9月至2012年12月期間雙休日加班工資55334.4元及國家法定節(jié)假日加班工資12890.4元的訴訟請求，沒有充分的事實依據(jù)，本院不予支持。
關(guān)于被告虹景物業(yè)公司是否應(yīng)向原告夏某某支付2005年9月至2012年12月期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額95700元的問題?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資。第九十八條規(guī)定，本法自2008年1月1日起施行?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十四條第三款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。依照上述規(guī)定，被告虹景物業(yè)公司在未與原告夏某某簽訂書面勞動合同的情況下，應(yīng)向其支付2008年2月至2008年12月共計11個月期間未簽訂勞動合同的雙倍工資差額，自2009年1月份之后，視為被告虹景物業(yè)公司已與原告夏某某訂立無固定期限勞動合同。因此，對原告夏某某有關(guān)要求被告虹景物業(yè)公司支付2008年2月至2008年12月期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額的訴訟請求，本院予以支持。該期間的雙倍工資差額經(jīng)本院核實為6980元（580元／月×6個月＋700元／月×5個月）。對原告夏某某有關(guān)要求被告虹景物業(yè)公司支付其他期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額的訴訟請求，本院不予支持。
關(guān)于被告虹景物業(yè)公司是否應(yīng)向原告夏某某支付經(jīng)濟補償金8250元的問題。如前所述，原告夏某某于2010年4月15日達(dá)到法定退休年齡之后，其與被告虹景物業(yè)公司之間的勞動（合同）關(guān)系終止。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第（三）項的規(guī)定，勞動者達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。因此，對原告夏某某有關(guān)要求被告虹景物業(yè)公司支付經(jīng)濟補償金的訴訟請求，本院予以支持。但經(jīng)濟補償金的數(shù)額經(jīng)本院核實為5500元（1100元／月×5個月）。
關(guān)于被告虹景物業(yè)公司是否應(yīng)賠償原告夏某某2005年9月至2010年4月期間未繳納社會保險的各項社會保險損失26238.56元的問題。原告夏某某在工作期間，被告虹景物業(yè)公司應(yīng)依法為其辦理各項社會保險，未辦理的，給原告夏某某所造成的相應(yīng)損失，被告虹景物業(yè)公司應(yīng)予賠償。因此，對原告夏某某有關(guān)要求被告虹景物業(yè)公司賠償2005年9月至2010年4月期間未繳納社會保險的各項社會保險損失的訴訟請求，本院予以支持。但該期間的各項社會保險損失經(jīng)本院核實為19308.44元。
據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動法》第四十八條第二款、第七十三條，《中華人民共和國勞動合同法》第十四條第三款、第四十四條第（二）項、第四十六條第（三）項、第四十七條第一款和第三款、第八十二條第一款、第九十八條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告湖北虹景花園物業(yè)管理有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告夏某某支付2007年3月至2012年12月期間低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)而未足額支付的工資差額12720元；
二、被告湖北虹景花園物業(yè)管理有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告夏某某支付未簽訂勞動合同雙倍工資差額6980元；
三、被告湖北虹景花園物業(yè)管理有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告夏某某支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金5500元；
四、被告湖北虹景花園物業(yè)管理有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告夏某某賠償2005年9月至2010年4月期間未繳納社會保險的各項社會保險損失19308.44元；
五、駁回原告夏某某的其他訴訟請求。
如果被告湖北虹景花園物業(yè)管理有限公司未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案案件受理費10元，減半收取5元，由被告湖北虹景花園物業(yè)管理有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時預(yù)交上訴案件受理費人民幣10元，款匯至武漢市中級人民法院，收款單位全稱：武漢市財政局非稅收入?yún)R繳專戶市中院訴訟費分戶。賬號：079501040000393；開戶行：農(nóng)行武漢市民航東路分理處，行號832886。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費的，按自動撤回上訴處理。

審判員 林靜寂

書記員： 李雯