原告夏某某。
委托代理人方密（特別授權(quán)代理），湖北博觀律師事務(wù)所律師。
被告湖北華夏創(chuàng)業(yè)管理顧某有限公司，住所地武漢市硚口區(qū)寶豐路6號香溢大酒店2樓。
法定代表人白翀智，董事長。
委托代理人金鵬（特別授權(quán)代理），湖北偉宸律師事務(wù)所律師。
委托代理人張黎（一般授權(quán)代理）。
被告武漢同贏體育用品有限公司，住所地武漢市江岸區(qū)漢黃路十大家工業(yè)園東區(qū)第8棟、9棟。
法定代表人曾再文，總經(jīng)理。
委托代理人周雪蓉（特別授權(quán)代理）。
委托代理人李元（特別授權(quán)代理）。
原告夏某某訴被告湖北華夏創(chuàng)業(yè)管理顧某有限公司（以下簡稱華夏公司）、武漢同贏體育用品有限公司（以下簡稱同贏公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2014年5月8日立案受理后，依法適用簡易程序，由代理審判員曾明亮獨任審判，于2014年6月20日公開開庭進行了審理。因本案案情復(fù)雜，雙方當(dāng)事人爭議較大，本院依法裁定本案轉(zhuǎn)為普通程序，由代理審判員曾明亮擔(dān)任審判長，與人民陪審員劉靜萍、李國良組成合議庭，分別于2014年10月22日、2015年8月11日公開開庭進行了審理。原告夏某某及其委托代理人方密，被告華夏公司的委托代理人金鵬，被告同贏公司的委托代理人周雪蓉到庭參加訴訟。經(jīng)本院延長審限及雙方當(dāng)事人進行庭外和解，現(xiàn)本案已審理終結(jié)。

經(jīng)審理查明：2010年3月30日，同贏公司登記注冊成立；2010年9月28日，華夏公司登記注冊成立。2011年12月1日至2013年11月30日期間，同贏公司與華夏公司簽訂勞務(wù)派遣合同，約定華夏公司為同贏公司提供符合用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)，華夏公司派遣給同贏公司的派遣人員為華夏公司員工，由華夏公司與勞務(wù)派遣人員簽訂不低于兩年期限的書面勞動合同，并辦理社會保險繳納事宜；兩公司在落款處加蓋印章，但未寫明簽訂日期。夏某某系華夏公司派遣至同贏公司工作的勞動者。2012年1月1日至2013年12月31日期間，夏某某與華夏公司簽訂勞動合同，約定華夏公司派遣夏某某至同贏公司工作，夏某某的工資由同贏公司發(fā)放；該勞動合同未約定夏某某的工作崗位及每月工資報酬，華夏公司及夏某某在落款處署名，但未寫明簽訂日期。同贏公司財務(wù)人員每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向夏某某發(fā)放上個月工資，李曉彬系同贏公司財務(wù)人員，2010年1月、2月、3月、11月，2011年12月，2012年1月，李曉彬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向夏某某發(fā)放工資；庭審過程中，本院要求同贏公司提交原始財務(wù)憑證，同贏公司拒不提交。2012年1月至2012年11月，華夏公司委托（指令）湖北華夏創(chuàng)業(yè)管理顧某有限公司第一分公司為夏某某繳納了基本養(yǎng)老保險，2012年2月至2012年11月，華夏公司委托（指令）湖北華夏創(chuàng)業(yè)管理顧某有限公司第一分公司為夏某某繳納了工傷、基本醫(yī)療、生育、失業(yè)保險。2012年11月14日，同贏公司書面告知華夏公司，主要寫明：華夏公司派遣至同贏公司物流管理部工作的員工夏某某，在未辦理任何相關(guān)手續(xù)的情況下，2012年11月9日至今未到崗，連續(xù)曠工超過三天，根據(jù)規(guī)定將該員工退回華夏公司。同贏公司將2012年11月夏某某的考勤記錄電腦打印件交給華夏公司，該考勤記錄沒有夏某某的簽字。庭審過程中，本院要求同贏公司提交原始考勤記錄，同贏公司拒不提交。2010年4月至2011年2月，同贏公司給夏某某發(fā)放工資24，183元（2，423元＋2，491元＋1，786元＋1，799元＋2，268元＋2，304元＋2，402元＋1，985元＋2，101元＋2，393元＋2，231元）。2012年11月14日，華夏公司出具解除勞動合同證明，以夏某某違反用人單位規(guī)章制度、勞動紀(jì)律為由，自當(dāng)日起解除與夏某某的勞動關(guān)系。夏某某離職前12個月的月平均工資為2，174.33元（（2，451元＋2，262元＋1，869元＋1，718元＋2，295元＋2，474元＋2，226元＋2，104元＋2，037元＋2，228元＋2，346元＋2，082元）÷12個月）。夏某某因不知道具體用人單位及用工單位，曾于2013年9月26日向武漢市江岸區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請，要求湖北華夏創(chuàng)業(yè)管理顧某有限公司第一分公司及武漢市迪步體育用品有限公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額、經(jīng)濟補償金、失業(yè)保險金、代通知金、補繳養(yǎng)老保險。該仲裁委員會于2013年12月12日作出岸勞人仲裁字（2013）第756號仲裁裁決書，認(rèn)定夏某某與華夏公司建立勞動關(guān)系，故駁回夏某某的仲裁請求。夏某某不服該仲裁裁決，起訴至本院，后經(jīng)湖北華夏創(chuàng)業(yè)管理顧某有限公司第一分公司向本院提交夏某某的勞動合同及勞務(wù)派遣合同，夏某某自愿撤回起訴，本院于2014年3月11日依法作出（2014）鄂江岸民初字第00217號民事裁定書，準(zhǔn)許夏某某撤回起訴。2014年3月28日，夏某某向武漢市江岸區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請，要求華夏公司及同贏公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額、違法解除勞動關(guān)系的賠償金、補繳養(yǎng)老及醫(yī)療保險或賠償社會保險損失。該仲裁委員會于2014年4月8日分別作出岸勞人仲不字（2014）第324、325號不予受理通知書，以夏某某的請求已超過1年仲裁時效為由，決定不予受理，夏某某不服該決定，起訴至本院，請求依法判如所請。
另查明，2009年2月至2009年12月，由孝昌杰行體育用品有限公司向夏某某發(fā)放工資。
審理中，因雙方意見不一，故調(diào)解未成。

本院認(rèn)為：2010年3月，同贏公司登記注冊成立，其財務(wù)人員李曉彬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式給夏某某發(fā)放工資，本院要求同贏公司提交原始財務(wù)憑證及考勤記錄，同贏公司拒不提交，應(yīng)依法承擔(dān)舉證不能的法律后果，故本院認(rèn)定同贏公司自登記注冊成立之時起，與夏某某建立事實勞動關(guān)系，雙方未簽訂書面勞動合同，故同贏公司應(yīng)當(dāng)支付夏某某2010年4月至2011年2月未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額24，183元，夏某某該項訴訟請求超出部分，本院不予支持。2012年11月14日，同贏公司書面告知華夏公司，以夏某某連續(xù)曠工超過三天為由，將夏某某退回華夏公司，最終導(dǎo)致華夏公司解除與夏某某之間的勞動關(guān)系，庭審過程中，同贏公司拒不提交原始考勤記錄，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果，故本院認(rèn)定華夏公司系違法解除夏某某的勞動關(guān)系，華夏公司及同贏公司應(yīng)連帶支付夏某某賠償金13，045.98元（2，174.33元／月×3個月×2倍），夏某某該項訴訟請求超出部分，本院不予支持。2009年2月至2009年12月，由孝昌杰行體育用品有限公司向夏某某發(fā)放工資，故夏某某主張自2004年4月起與華夏公司及同贏公司之間存在勞動關(guān)系并主張勞動者相應(yīng)權(quán)利的訴訟請求，沒有事實和法律依據(jù)，本院不予支持。2010年3月至2011年12月，同贏公司與夏某某之間存在勞動關(guān)系，同贏公司未為夏某某繳納社會養(yǎng)老保險，勞動關(guān)系存續(xù)期間，如果用人單位未按規(guī)定為勞動者繳納社會保險費，則應(yīng)由社會保險征繳機構(gòu)依行政職權(quán)征繳，因此，夏某某要求同贏公司補繳2010年3月至2011年12月期間社會養(yǎng)老保險的訴訟請求不屬于人民法院審理范圍，應(yīng)由社會保險征繳機構(gòu)依行政職權(quán)解決處理。2010年3月至2011年12月，同贏公司未為夏某某繳納醫(yī)療保險，同贏公司應(yīng)當(dāng)賠償夏某某該期間的醫(yī)療保險用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的劃入職工個人賬戶部分的損失718.60元（1921.40元／月×1.7%×22個月）；2012年1月，華夏公司未為夏某某繳納醫(yī)療保險，華夏公司應(yīng)當(dāng)賠償夏某某該月的醫(yī)療保險用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的劃入職工個人賬戶部分的損失32.66元（1921.40元／月×1.7%×1個月）；夏某某該項訴訟請求超出部分，本院不予支持。2012年2月至2012年11月，華夏公司為夏某某繳納了失業(yè)保險，故夏某某主張無法領(lǐng)取失業(yè)保險待遇損失的訴訟請求，沒有法律依據(jù)，本院不予支持。夏某某因不知道具體用人單位及用工單位，曾于2013年9月26日向武漢市江岸區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請，主張勞動者相應(yīng)權(quán)利，訴訟時效中斷，故華夏公司及同贏公司有關(guān)時效的抗辯理由，本院不予支持。
據(jù)此，本院依照《中華人民共和國合同法》第二百零六條及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告武漢同贏體育用品有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性支付原告夏某某2010年4月至2011年2月未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額24，183元；
二、被告湖北華夏創(chuàng)業(yè)管理顧某有限公司、武漢同贏體育用品有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性連帶支付原告夏某某違法解除勞動關(guān)系賠償金13，045.98元；
三、被告武漢同贏體育用品有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性支付夏某某2010年3月至2011年12月期間的醫(yī)療保險用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的劃入職工個人賬戶部分的損失718.60元；
四、被告湖北華夏創(chuàng)業(yè)管理顧某有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性支付夏某某2012年1月的醫(yī)療保險用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的劃入職工個人賬戶部分的損失32.66元；
五、駁回原告夏某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由原告夏某某負(fù)擔(dān)，予以免交。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審　判　長　　曾明亮 人民陪審員　　劉靜萍 人民陪審員　　李國良

書記員：周郴