原告：夏某男，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河北省唐山市曹妃甸區(qū)。
委托訴訟代理人：劉永剛，河北濱港律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：馬艷珍，河北濱港律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。
被告：曹妃甸中正實(shí)業(yè)有限公司，住所地：曹妃甸工業(yè)區(qū)港口物流園區(qū)。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91130230MA083U3J7T。
法定代表人：贠小華，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：馬培德，河北杰大律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：紀(jì)春鵬，男，1976年2月10日，漢族，該公司董事，住唐山市豐潤(rùn)區(qū)。

原告夏某男與被告曹妃甸中正實(shí)業(yè)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年7月11日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告夏某男委托訴訟代理人劉永剛、馬艷珍，被告曹妃甸中正實(shí)業(yè)有限公司委托訴訟代理人馬培德、紀(jì)春鵬到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告夏某男向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.請(qǐng)求法院判令被告支付拖欠原告的工資48138元、雙倍工資差額36138元、賠償金6000元，共計(jì)90276元。2.要求被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。事實(shí)和理由：2017年2月10日，原告經(jīng)被告聘用，在被告處任辦公室主任一職。雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，經(jīng)口頭約定，月工資12000元，每月15日足額發(fā)放工資。原告自入職以來，被告從未以任何形式給原告支付過工資。原告多次向被告提出要求，要求發(fā)放工資、簽訂書面勞動(dòng)合同，但被告以各種理由故意拖欠工資、不予簽訂書面勞動(dòng)合同。由于被告故意拖欠原告工資，原告索要無果，無奈于2017年6月1日自被告處離職。被告的行為嚴(yán)重侵犯了原告的合法權(quán)益，故特起訴于貴院，請(qǐng)求判令被告支付拖欠原告的工資48138元，請(qǐng)求被告支付雙倍工資差額36138元，請(qǐng)求被告支付原告賠償金6000元，共計(jì)90276元。請(qǐng)人民法院判如訴請(qǐng)。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：1.原告提交了曹勞人仲字（終）[2017]第57號(hào)仲裁裁決書一份，證明原告的起訴符合法律規(guī)定。被告對(duì)上述證據(jù)沒有異議，但因原告在勞動(dòng)仲裁過程中未提交任何證據(jù)，故認(rèn)定雙方勞動(dòng)關(guān)系不成立。2.原告提交了2017年2月至5月的考勤表及工資發(fā)放表各四張，證明被告拖欠原告工資的數(shù)額及原告的出勤情況。被告質(zhì)證時(shí)稱，被告只是注冊(cè)成立并未實(shí)際運(yùn)營(yíng)，在2017年4、5月份因雙方股東就公司重大事項(xiàng)不能達(dá)成一致意見，被告已經(jīng)實(shí)際歇業(yè)。2016年12月底被告注冊(cè)后公司的行政章、財(cái)政章均由另一股東唐山伊能港口服務(wù)有限公司實(shí)際把控。對(duì)工資發(fā)放表的真實(shí)性有異議，該表系復(fù)印件但是加蓋了被告的公章，對(duì)考勤表真實(shí)性有異議，沒有記錄人員的簽字只是加蓋了公司的公章，且四人簽字系一人所簽。由于雙方股東重大問題未能達(dá)成一致故我方對(duì)加蓋公章的來源及考勤表、工資表的真實(shí)性均有異議，建議法庭責(zé)令原告提交原件。3.被告提交了2017年2月份重要物品移交單復(fù)印件兩張，證明被告公司相關(guān)證照、公章均由公司另一股東伊能港口公司實(shí)際接收。提交關(guān)于被告公司兩個(gè)股東之間關(guān)于注資問題、召開股東會(huì)等問題的往來函件復(fù)印件十張，證明被告公司注冊(cè)后資金未到位未進(jìn)行實(shí)際運(yùn)營(yíng)，同時(shí)提供2017年5、6月份拍攝的照片，拍攝照片時(shí)被告公司根本沒有運(yùn)營(yíng)，工作人員由誰聘用被告公司并不清楚，作為該公司股東的曹妃甸金融控股集團(tuán)有限公司亦不清楚。

本院認(rèn)為，在勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)按雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付工資。原告提交的工資發(fā)放表及考勤表均加蓋了被告公司印章，應(yīng)認(rèn)定真實(shí)有效。被告雖辯稱該公章由公司另一股東實(shí)際掌控，但公章的管理情況系被告公司內(nèi)部事務(wù)與原告無關(guān)，故被告不能因此免責(zé)。被告應(yīng)按照工資發(fā)放表中確定的應(yīng)發(fā)工資金額支付原告2017年2月10日至2017年5月31日工作期間工資共計(jì)37682.07元，個(gè)人所得稅由被告代扣代繳。按照法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資，據(jù)此原告申請(qǐng)雙倍工資差額的請(qǐng)求于法有據(jù)，被告應(yīng)向原告支付雙倍工資差額26797.07元[（37682.07元-10885元）。原告因被告一直未向其支付勞動(dòng)報(bào)酬而離職，有權(quán)請(qǐng)求被告支付補(bǔ)償金，原告工作時(shí)間不足半年被告應(yīng)按原告半個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)6000元支付補(bǔ)償金。
綜上所述，被告曹妃甸中正實(shí)業(yè)有限公司應(yīng)向原告支付工資37682.07元、雙倍工資差額26797.07元、補(bǔ)償金6000元，共計(jì)70479.14元。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條規(guī)定，判決如下：

被告曹妃甸中正實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效后5日內(nèi)向原告夏某男支付工資37682.07元、雙倍工資差額26797.07元、補(bǔ)償金6000元，共計(jì)70479.14元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)5元，由被告曹妃甸中正實(shí)業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級(jí)人民法院。

審判員　　張廣寧

書記員：鄭新穎