原告四川煤礦基本建設(shè)工程公司，住所地：四川省成都市上翔街31號。
法定代表人稅建文，總經(jīng)理。
委托代理人王小云，湖北祥鑫律師事務所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)代理。
被告劉某某。
委托代理人喬島國，湖北君諧律師事務所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)代理。
委托代理人鄒國棟。代理權(quán)限為特別授權(quán)代理。

原告四川煤礦基本建設(shè)工程公司（以下簡稱四川煤礦建設(shè)公司）訴被告劉某某勞動爭議一案，原告四川煤礦建設(shè)公司于2015年7月3日向本院起訴，本院于同日立案受理后，由審判員王鳳雨適用簡易程序獨任審判，于2015年7月29日公開開庭進行了審理，原告四川煤礦建設(shè)公司的委托代理人王小云、被告劉某某及其委托代理人喬島國、鄒國棟到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，劉某某于2015年5月4日向鐘祥市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認與四川煤礦建設(shè)公司之間存在勞動關(guān)系。鐘祥市勞動人事爭議仲裁委員會審理后，于2015年6月8日作出的鐘勞人裁（2015）09號裁決書。鐘祥市勞動人事爭議仲裁委員會查明事實如下：被申請人四川煤礦建設(shè)公司在湖北省鐘祥市胡集鎮(zhèn)承建湖北大峪口化工有限責任公司3號壩尾礦庫庫外排洪隧道工程并成立了項目部。該項目部委托施工隊長李海波聘請工人進行施工工作。2014年7月18日，申請人劉某某在荊門市石化醫(yī)院健康體檢中心作了上崗前的健康體檢后，于同年7月31日到被申請人四川煤礦建設(shè)公司的項目部從事隧道施工工作，并由施工隊長對其進行考勤并做好考勤記錄，工資按出勤天數(shù)每天200元計算，按月發(fā)放。施工隊長憑考勤記錄和施工進度到被申請人四川煤礦建設(shè)公司駐湖北大峪口化工有限責任公司的項目部領(lǐng)取員工工資。申請人劉某某到施工隊長手中領(lǐng)取工資并在工資表上簽字。2015年1月28日，申請人劉某某離開被申請人四川煤礦建設(shè)公司。申請人劉某某在被申請人四川煤礦建設(shè)公司上班期間，被申請人四川煤礦建設(shè)公司未與申請人劉某某簽訂勞動合同。
鐘祥市勞動人事爭議仲裁委員會認為：申請人劉某某與被申請人四川煤礦建設(shè)公司具有法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格，申請人有考勤記錄且被申請人支付申請人工資，申請人與被申請人之間符合法律法規(guī)的勞動關(guān)系情形，故申請人劉某某與被申請人四川煤礦建設(shè)公司之間的勞動關(guān)系成立。根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條、第二條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條、第五十條之規(guī)定，裁決如下：申請人劉某某與被申請人四川煤礦建設(shè)公司自2014年7月31日至2015年1月28日的事實勞動關(guān)系成立。
本院查明，被告劉某某在原告四川煤礦建設(shè)公司上崗前，即2014年7月16日，原告四川煤礦建設(shè)公司安排其進行健康體檢。后荊門市石化醫(yī)院出具的體檢報告：肺間質(zhì)纖維化，建議從事非粉塵環(huán)境工作。施工隊長李海波系原告四川煤礦建設(shè)公司聘請的職工。另審查，原、被告對鐘祥市勞動人事爭議仲裁委員會認定的事實無異議，本院予以確認。

本院認為，本案的爭議焦點為原、被告之間是否存在勞動關(guān)系。
原告四川煤礦建設(shè)公司認為，被告劉某某上崗前的體檢報告不符合原告四川煤礦建設(shè)公司的用工要求，原告四川煤礦建設(shè)公司并未錄用被告劉某某，因施工隊長李海波與被告劉某某系老鄉(xiāng)關(guān)系，李海波未經(jīng)原告四川煤礦建設(shè)公司同意，私自錄用了被告劉某某，故原、被告之間不存在勞動關(guān)系。
被告劉某某認為，被告劉某某體檢報告屬實，但原告四川煤礦建設(shè)公司并沒有對被告劉某某下達不予錄用通知書，被告劉某某在李海波的施工隊工作，原告四川煤礦建設(shè)公司并未制止，故原告四川煤礦建設(shè)公司默認了原、被告之間的事實勞動關(guān)系成立。
本院認為，原告四川煤礦建設(shè)公司稱其公司施工隊長李海波未經(jīng)公司同意，私自錄用了被告劉某某，但未提交相應的證據(jù)佐證該訴稱理由，故本院不予支持?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。原、被告雙方雖未簽訂勞動合同，但原告四川煤礦建設(shè)公司對被告劉某某自2014年7月31日至2015年1月28日在其公司從事隧道施工工作，工資標準等事實無異議，雙方符合法律法規(guī)規(guī)定的主體條件，故原、被告之間已經(jīng)形成事實勞動關(guān)系。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條、《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)（2005）12號）第一條、第二條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告四川煤礦建設(shè)公司要求確認與被告劉某某不存在勞動關(guān)系的訴訟請求。原告四川煤礦建設(shè)公司與被告劉某某自2014年7月31日至2015年1月28日期間的事實勞動關(guān)系成立。
案件受理費10元，適用簡易程序減半收取5元，由原告四川煤礦基本建設(shè)工程公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省荊門市中級人民法院。

審判員　　王鳳雨

書記員：楊玉華