原告:喻某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省武漢市人，無職業(yè)，住武漢市青山區(qū)。
被告：武漢奧山商業(yè)管理有限公司，住所地湖北省武漢市青山區(qū)建設(shè)三路1棟1-7層。
法定代表人：鄔劍強，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：韓秀琴，湖北天明律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)代理）。

原告喻某某與被告武漢奧山商業(yè)管理有限公司勞動爭議一案，本院于2017年3月8日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告喻某某、被告武漢奧山商業(yè)管理有限公司的委托訴訟代理人韓秀琴到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告喻某某向本院提出訴訟請求：1、被告支付原告解除勞動合同經(jīng)濟補償金15,120元；2、被告支付原告解除勞動合同經(jīng)濟賠償金15,120元；3、被告支付原告失業(yè)保險金9,462元；4、被告支付原告2016年10月、11月績效工資680元；5、被告支付原告2016年11月扣發(fā)工資1,195元；6、被告支付原告入司初期未滿1月的抵押工資1,100元。事實及理由：2013年10月9日原告入職被告單位從事物業(yè)保安職務(wù)，此后一直工作到2016年11月24日。被告單位沒有提前給予任何通知就告知原告不要來上班，要來上班的話必須服從公司安排到街道口公司上班，原告家住青山區(qū)白玉山，到街道口上班不方便，遂與被告發(fā)生矛盾。被告未為原告繳納上班期間的社會保險。2016年12月26日原告向武漢市青山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，因?qū)υ撝俨梦鞒龅那鄤谌酥俨米諿2017]27號仲裁裁決書不服，訴至法院。
本院經(jīng)審理認定的事實如下：2015年6月1日原告到被告單位工作，雙方簽訂有2015年6月1日到2018年5月31日的書面勞務(wù)協(xié)議。該協(xié)議第三條、第四條約定“乙方可以根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)物業(yè)工作任務(wù)，工作地點為武漢。甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作職務(wù)、工作條件、工作報酬、工作地點、工作內(nèi)容等勞務(wù)協(xié)議內(nèi)容的，以及調(diào)動乙方至關(guān)聯(lián)公司工作，工作調(diào)整原則上應(yīng)協(xié)商一致?！?016年10月被告下發(fā)薪資異動審批表，調(diào)整后原告崗位工資為1,760元/月，績效工資為440元/月，原告在該表上簽字認可。2016年10月31日被告制作員工獎懲申請表，給予原告書面警告一次，扣除個人積分20分，同時在區(qū)域范圍內(nèi)給予懲罰事件通報，扣除當(dāng)月考核績效200元，扣除當(dāng)年考核200元，原告在該表上簽字確認。2016年11月24日被告下發(fā)關(guān)于部分員工支援奧山創(chuàng)意街區(qū)開業(yè)的通知，臨時派遣原告從11月28日前往位于武漢市中南二路的奧山創(chuàng)意街區(qū)進行支援至2017年1月15日。2016年11月24日之后原告未到被告單位上班，也未到奧山創(chuàng)意城街區(qū)報到，原告沒有向被告履行相關(guān)的請假手續(xù)。2016年12月6日被告向原告郵寄復(fù)崗?fù)ㄖ?，通知原告?016年12月9日到公司人事部辦理復(fù)崗手續(xù)或出具未能按時復(fù)崗的不可抗力證明材料，如逾期未辦理相關(guān)手續(xù)，公司將按無故曠工處理，并按照《商業(yè)公司獎懲管理制度》第4.5.3條規(guī)定：“無故曠工兩天，年度累計曠工達3天者，立即解除勞動合同，并不予支付任何經(jīng)濟補償?！毕嚓P(guān)規(guī)定解除并終止勞動關(guān)系。2016年12月16日被告向原告出具解聘通知書，以原告在2016年11月28日到12月9日無故連續(xù)曠工12天為由，根據(jù)《商業(yè)公司獎懲管理制度》第4.5.3條于2016年12月9日解除與原告的勞動合同。2016年12月17日原告拒收被告的解聘通知書。雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，被告未為原告繳納社會保險。2016年12月26日原告向武漢市青山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請。2017年2月13日該仲裁委作出青勞人仲裁字[2017]27號仲裁裁決書，原告不服，訴至法院。因雙方當(dāng)事人各持已見，經(jīng)調(diào)解無效。
另查明，2015年12月10日-2016年11月10日被告向原告共支付工資及獎金35,432.71元，被告在2016年12月9日支付原告2016年11月工資1,344元。被告在庭審中認可欠發(fā)原告工資800元，2016年10月-11月績效工資680元。
再查明，2016年12月26日原告到武漢市青山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求被告為原告補繳2015年6月至2016年12月基本社會保險（工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、大額醫(yī)療保險）。2017年2月13日該委作出青勞人仲裁字[2017]26號仲裁裁決書，裁決被告自裁決書生效之日起三十日內(nèi)到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為原告申報繳納2015年6月至2016年12月勞動關(guān)系存續(xù)期間的應(yīng)補繳社會保險費，應(yīng)補繳險種、應(yīng)補繳年限和應(yīng)補繳金額依社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定，原告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)個人應(yīng)補繳費用。原告不服，訴至武漢市青山區(qū)人民法院，要求被告為原告繳納2013年10月份到2016年12月份基本社會保險（五險：工傷、生育、失業(yè)、基本醫(yī)療、大額醫(yī)療）。武漢市青山區(qū)人民法院作出（2017）鄂0107民初627號民事裁定書，駁回原告的起訴。

本院認為，關(guān)于原告要求被告支付經(jīng)濟補償金15,120元及經(jīng)濟賠償金15,120元的訴請，因為原、被告在訂立的勞務(wù)協(xié)議中約定了勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬等事項，該勞務(wù)協(xié)議實質(zhì)上為勞動協(xié)議。原、被告在協(xié)議中約定了工作地點為武漢，被告有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整原告的具體工作地點。被告將原告臨時調(diào)整到武漢市中南二路奧山創(chuàng)意街區(qū)工作，未超出協(xié)議約定的范圍。原告自2016年11月25日開始未再上班，也未辦理請假手續(xù)，嚴重違反了已經(jīng)知曉的被告單位的用人規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。被告解除與原告的勞動關(guān)系亦經(jīng)過工會程序，未違反法定程序。原告也未提交因被告未繳納社會保險主動向被告提出辭職的證據(jù)，故原告要求被告支付經(jīng)濟補償金及經(jīng)濟賠償金的訴請于法無據(jù)，本院不予支持。
關(guān)于原告要求被告支付失業(yè)保險金9,462元的訴請，原告在庭審后明確要求被告支付失業(yè)保險金損失9,462元，因原告在庭審中自述2013年10月到奧山集團工作。奧山集團與被告均具有獨立法人資格。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十四條規(guī)定“職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費?！痹?、被告在2015年6月-2016年11月勞動關(guān)系期間，因被告未為原告繳納2015年6月-2016年11月期間失業(yè)保險費，故被告應(yīng)支付原告失業(yè)保險金損失3,240元（1,085元/月×3個月），超出部分，本院不予支持。
關(guān)于原告要求被告支付2016年10月、11月績效工資680元的訴請，被告在庭審中表示認可青勞人仲裁字[2017]27號仲裁裁決書中支付原告2016年10月、11月績效工資680元的裁決內(nèi)容，本院予以照準。
關(guān)于原告要求被告支付2016年11月扣發(fā)工資1,195元的訴請，2016年12月9日被告支付原告11月工資1,344元，原告離職前12個月工資標準為2,952.73元/月（35,432.71元÷12個月），但原告在庭審中認可離職前12個月平均工資為2,400元，也認可2016年11月請假2天，病假2天，應(yīng)該扣款200元。被告應(yīng)支付原告工資差額856元（2,400元/月-1,344元-200元）。
關(guān)于原告要求被告支付入司初期未滿1月的抵押工資1,100元的訴請，原告未提交相關(guān)證據(jù)予以證明，因證據(jù)不足，本院不予支持。
依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條、《中華人民共和國勞動法》第七十二條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第三十九條、第四十六條、第四十八條、《中華人民共和國社會保險法》第四十四條、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條規(guī)定，判決如下：

一、被告武漢奧山商業(yè)管理有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告喻某某失業(yè)保險金損失3,240元；
二、被告武漢奧山商業(yè)管理有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告喻某某2016年10月、11月績效工資680元；
三、被告武漢奧山商業(yè)管理有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告喻某某2016年11月工資差額856元；
四、駁回原告喻某某其他訴訟請求。
如未按本判決指定的期限履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取計5元，由原告喻某某負擔(dān)，予以免交。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員　胡　勝

書記員：吳崢崢