原告：唐某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住哈爾濱市南崗區(qū)。委托訴訟代理人：武鳳艷，黑龍江鳳翔律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人：焦麗麗，黑龍江秋言律師事務(wù)所律師。被告：哈爾濱咸某公交聯(lián)營汽車有限公司，住所地哈爾濱市道里區(qū)（登記地址哈爾濱市平房區(qū)）。法定代表人：崔景濱，總經(jīng)理。委托訴訟代理人：吳睿，該公司職員。委托訴訟代理人：馮禹，黑龍江元辰律師事務(wù)所律師。

唐某某向本院提出訴訟請求：1、請求依法判令咸某公司支付未與唐某某簽訂勞動合同的雙倍工資40821元（自2008年2月至2008年12月）；2、請求依法判令咸某公司支付唐某某經(jīng)濟補償金38965.50元；3、請求依法判令咸某公司支付唐某某加班工資34218.31元；4、請求依法判令咸某公司未唐某某補交自入職以來的未繳納的養(yǎng)老保險、自入職至2014年12月的醫(yī)療保險或者以現(xiàn)金經(jīng)行折算支付給唐某某（自2006年6月至2016年12月），咸某公司返還唐某某墊付的醫(yī)療保險費2674.79元（自2015年1月至2016年12月）；5、請求依法判令咸某公司因未能給唐某某繳納社會保險所導(dǎo)致唐某某無法領(lǐng)取的失業(yè)保險金28416元。事實與理由：2006年6月21日，唐某某入職咸某公司，駕駛62路公交車每月工資3711元，自唐某某入職以來，咸某公司從未與其簽訂勞動合同，并從未給唐某某繳過社會保險。2016年12月15日車隊臨時通知開會，當場遣散，沒有向唐某某支付任何經(jīng)濟補償、賠償。咸某公司辯稱，唐某某訴請無法律及事實依據(jù)，請求予以全部駁回，唐某某請求未簽訂勞動合同二倍工資是2008年2月至12月的，根據(jù)勞動仲裁調(diào)解仲裁法27條規(guī)定，仲裁時效1年，唐某某請求已超過仲裁時效，因此不應(yīng)予以受理。唐某某系自愿離職，不是咸某公司違法解除勞動關(guān)系，因此唐某某不符合勞動合同87條、47條可以請求經(jīng)濟賠償金的規(guī)定。社會保險案件不屬于勞動仲裁及法院審理范圍，因此不應(yīng)予以支持。唐某某系自愿離職，不符合社會保險法第45條可以領(lǐng)取失業(yè)金的情形，唐某某主張的失業(yè)金不應(yīng)予以支持。根據(jù)勞動合同法規(guī)定，以未繳納社會保險解除勞動關(guān)系的，必須向用人單位提出該意見，而本案中唐某某首先系自動離職，未在離職申請及本案庭審之前的任何一次向咸某公司以未繳納社會保險為由要求解除過勞動關(guān)系，因此唐某某的該請求不符合法律規(guī)定的情形，無法按照勞動合同38條的規(guī)定，要求經(jīng)濟補償金。同時在陳述代理意見中，唐某某的另外一位代理人第一條代理意見還是堅持咸某公司是違法解除勞動關(guān)系，咸某公司要求唐某某確認到底是違法解除勞動關(guān)系還是唐某某自己提出以未繳納保險為由解除勞動關(guān)系，如果是違法解除，舉出違法解除的證據(jù)，如果是未繳納保險為由解除勞動關(guān)系，要求舉證，否則將承擔(dān)不利的法律后果。當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當事人進行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對當事人無異議的證據(jù)，本院予以確認并在卷佐證。對有爭議的證據(jù)和事實，本院認定如下：證據(jù)A4社保部門咨詢排號單、錄像。因補繳社會保險糾紛不屬于法院受案范圍，此證據(jù)與本案糾紛無關(guān)聯(lián)，本院不予采信；證人任某證言，該證人亦向本院提起了勞動爭議訴訟，與本案有利害關(guān)系，其證言本院不予采信。證據(jù)B1離職申請書，唐某某提出異議，認為咸某公司工作人員遮擋住重要文字，騙取唐某某簽字。唐某某的異議沒有證據(jù)支持，其異議不成立，本院對證據(jù)B1予以采信。2006年6月唐某某入職咸某公司從事駕駛員工作，駕駛62路公交汽車。雙方?jīng)]有簽訂勞動合同。具體工作形式為工作一天，休息一天。咸某公司沒有為唐某某繳納社會保險。2016年12月15日，唐某某在咸某公司打印的離職申請上填寫姓名、身份信息等內(nèi)容。離職申請載明：本人唐某某因轉(zhuǎn)線原因無法在62路從事駕駛員工作，現(xiàn)特申請自愿解除與咸某公司的勞動關(guān)系，本人已于2016年12月15日結(jié)清與咸某公司的全部工資、養(yǎng)老等應(yīng)付資金，雙方再無任何勞動糾紛。唐某某在申請人處簽名，此后唐某某離開咸某公司。2017年1月19日唐某某向哈爾濱平房區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁請求事項為：要求經(jīng)濟補償和補繳各項保險金。2017年1月24日，哈爾濱平房區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出不予受理案件通知書。以案件不屬于仲裁委受案范圍為由決定不予受理，予以駁回。
原告唐某某與被告哈爾濱咸某公交聯(lián)營汽車有限公司（以下簡稱咸某公司）勞動爭議一案，本院于2017年3月22日立案后，依法組成合議庭公開開庭進行了審理。唐某某及其委托訴訟代理人武鳳艷、焦麗麗，咸某公司委托訴訟代理人吳睿、馮禹到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，唐某某與咸某公司雖未簽訂勞動合同，但雙方已建立事實上的勞動合同關(guān)系。如果雙方發(fā)生勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。唐某某要求咸某公司支付因未簽訂勞動合同而應(yīng)支付雙倍工資、支付加班工資、賠償因未繳納社會保險所無法領(lǐng)取的失業(yè)保險金、返還墊付的醫(yī)療保險費等訴訟請求，未申請仲裁，不符合人民法院受理勞動爭議案件的受案條件，所以上述請求不能在本案中進行審理。唐某某要求咸某公司補繳社會保險的訴訟請求，亦不屬于人民法院受理勞動爭議案件的受案范圍。關(guān)于唐某某提出的經(jīng)濟補償金訴訟請求，如果唐某某以《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款規(guī)定的未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費等六項情形之一解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。但唐某某并未以上述理由與咸某公司解除勞動合同。因此唐某某的此項訴訟請求本院不予支持。綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告唐某某的訴訟請求。案件受理費10元，由原告唐某某負擔(dān)。如不服本判決，可在接到本判決書之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于哈爾濱市中級人民法院。