唐某某運(yùn)建筑工程有限公司
劉鳳悅（河北馬健輝律師事務(wù)所）
趙維恒
呂某某
陸宏娟（天津光明律師事務(wù)所）

原告唐某某運(yùn)建筑工程有限公司。
法定代表人李福林，總經(jīng)理。
委托代理人劉鳳悅，河北馬健輝律師事務(wù)所律師，特別授權(quán)。
委托代理人趙維恒，特別授權(quán)。
被告呂某某，農(nóng)民。
委托代理人陸宏娟，天津光明律師事務(wù)所律師，特別授權(quán)。
原告唐某某運(yùn)建筑工程有限公司與被告呂某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告唐某某運(yùn)建筑工程有限公司的委托代理人劉鳳悅、趙維恒、被告呂某某及其委托代理人陸宏娟到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，被告到原告公司上班期間，受原告指派在為原告工作過(guò)程中受傷，雙方雖然沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但已形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)此有原告出具的介紹信、證人證言及原告為某原告主張與被告不存在勞動(dòng)關(guān)系，被告與案外人存在勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)此原告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任，原告未能提供反駁證據(jù)，亦未提供工時(shí)表（考勤記錄）等任何證據(jù)，原告應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條 ?“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果?！?、《最高人民法院關(guān)于民事證據(jù)的若干規(guī)定》第二條“……沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果?！?、參照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)（2005）12號(hào)）“二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:……（四）考勤記錄；（五）其他勞動(dòng)者的證言等。其中（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任?！敝?guī)定，判決如下:
2011年12月份底開(kāi)始原告唐某某運(yùn)建筑工程有限公司與被告呂某某存在勞動(dòng)關(guān)系。
案件受理費(fèi)10元，由原告唐某某運(yùn)建筑工程有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，交納上訴案件受理費(fèi)，上訴于河北省唐山市中級(jí)人民法院。如在上訴期滿后七日內(nèi)未交納上訴費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

本院認(rèn)為，被告到原告公司上班期間，受原告指派在為原告工作過(guò)程中受傷，雙方雖然沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但已形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)此有原告出具的介紹信、證人證言及原告為某原告主張與被告不存在勞動(dòng)關(guān)系，被告與案外人存在勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)此原告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任，原告未能提供反駁證據(jù)，亦未提供工時(shí)表（考勤記錄）等任何證據(jù)，原告應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條 ?“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果?！薄ⅰ蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事證據(jù)的若干規(guī)定》第二條“……沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。”、參照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)（2005）12號(hào)）“二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:……（四）考勤記錄；（五）其他勞動(dòng)者的證言等。其中（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。”之規(guī)定，判決如下:

2011年12月份底開(kāi)始原告唐某某運(yùn)建筑工程有限公司與被告呂某某存在勞動(dòng)關(guān)系。
案件受理費(fèi)10元，由原告唐某某運(yùn)建筑工程有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：王勇
審判員：趙莉
審判員：于淑敏

書(shū)記員：周治新