唐山某豐建業(yè)集團有限公司
吉瑞鵬（河北東明律師事務所）
陳利輝（河北東明律師事務所）
郝某某
張存（河北唐山路南區(qū)女織寨方圓法律服務所）

原告:唐山某豐建業(yè)集團有限公司。住所地:河北省唐山路北區(qū)鋼廠道28號。
法定代表人:于清，該公司總經(jīng)理。
委托代理人:吉瑞鵬，河北東明律師事務所律師。
委托代理人:陳利輝，河北東明律師事務所律師。（未出庭）
被告:郝某某，農(nóng)民。
委托代理人:張存，唐山市路南區(qū)女織寨方圓法律服務所法律工作者。
原告唐山某豐建業(yè)集團有限公司訴被告郝某某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告唐山某豐建業(yè)集團有限公司委托代理人吉瑞鵬、被告郝某某及其委托代理人張存到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
被告郝某某辯稱:一、被告及其工友在原告處工作始終都是領導讓干啥就干啥，每天早晨七點半分配工作。2014年2月28日早晨七點半，公司施工隊長付國增指派被告配合挖掘機為原告挖溝，挖掘機司機和被告都是原告雇傭的工人，都是在原告施工工地內(nèi)為原告提供勞動的勞動者。被告始終認為挖掘機就是原告的，根本就不知道是原告雇傭的挖掘機還是挖掘機為原告幫忙；二、被告受傷是原告的會計增建帶著現(xiàn)金和原告的司機一起送到唐山市眼科醫(yī)院治療，原告派工人劉宏偉、閆漢民護理。工傷認定申請是原告的工作人員為被告辦的，勞動部門依法為原、被告送達《工傷認定決定書》后，原告又為被告申請勞動能力鑒定，600元鑒定費是原告支付的?！冻醮危◤筒椋╄b定結(jié)論書》是原告的職員尹建帶著被告到勞動部門領取的，被告拿一份，尹建帶回公司一份。在仲裁開庭時原告的委托代理人辯稱可能沒收到《初次（復查）鑒定結(jié)論書》，仲裁員當即定出15天的時間，15天之內(nèi)不裁決，如果原告真沒有收到，完全可以在15天領取結(jié)論書向省級鑒定部門申請復核（重新）鑒定，而原告卻都默認了；三、原告在仲裁庭提供的證據(jù)清楚的記錄著被告的工資是每天130元，與被告的工友證明相符；四、被告受傷不能勞動后，原告曾分別預支被告停工留薪期工資11400元，充分說明了原告從來就沒有認為被告是幫工。綜上，仲裁委的裁決認定事實清楚，證據(jù)確實充分，適用法律正確，程序合法，應駁回原告的訴請。
本院認為:原、被告自2014年1月1日起建立勞動關系，2014年12月31日勞動合同到期后未續(xù)簽，勞動關系終止。被告主張2013年10月到原告單位工作，但未向法院提交相應證據(jù)，故被告要求原告給付未簽訂書面勞動合同雙倍工資7800元的主張，理據(jù)不足，本院不予支持。被告主張住院后期由其妻子王立珍（無業(yè)）護理26天，原告稱被告妻子具體護理幾天記不清了，本院認定被告住院期間由其妻子護理26天，護理標準按2014年居民服務業(yè)28409元／年計算，被告住院期間護理費應為2023.65元。根據(jù)相關規(guī)定，被告在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付，被告每日工資130元，停工留薪期工資應為35100元（3900元／月×9個月），被告自2014年2月至10月從原告處預支生活費11400元應予扣除，故原告應向被告支付停工留薪期工資23700元。被告在工作時間和工作場所內(nèi)，接受原告單位人員付國增指派，在配合挖掘機挖溝過程中崩傷右眼，已經(jīng)社會保險行政部門認定為工傷，原告收到認定工傷決定書后未在60日內(nèi)提起行政復議或行政訴訟，該工傷認定決定書已生效，故原告訴稱的被告非因從事本職工作受到的傷害不應認定為工傷的主張不成立。被告因工致殘被鑒定為七級傷殘，應從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為13個月的本人工資即50700元（3900元／月×13個月）。根據(jù)相關規(guī)定，勞動合同期滿終止的，由工傷保險基本支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金標準為26個月的解除或終止勞動關系時統(tǒng)籌地區(qū)上一年度（2013年）職工月平均工資即92152.58元（3544.33元／月×26個月），被告該項主張要求給付92152元，本院予以確認；一次性傷殘就業(yè)補助金標準為10個月的解除或終止勞動關系時統(tǒng)籌地區(qū)上一年度（2013年）職工月平均工資即35443.30元（3544.33元／月×10個月），被告該項主張要求給付35443元，本院予以確認。因原告未為被告繳納社會保險，故上述一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金由用人單位支付。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 ?，《中華人民共和國勞動法》第三條 ?、第七十二條 ?、第七十三條 ?，《工傷保險條例》第三十三條 ?、第三十七條 ?、第六十二條 ?，參照《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條之規(guī)定，判決如下:
一、原告唐山某豐建業(yè)集團有限公司與被告郝某某之間的勞動關系自2014年12月31日解除；
二、原告唐山某豐建業(yè)集團有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性支付被告郝某某護理費2023.65元、停工留薪期工資23700元、一次性傷殘補助金50700元、一次性工傷醫(yī)療補助金92152元、一次性傷殘就業(yè)補助金35443元，以上共計人民幣204018.65元；
三、駁回原告唐山某豐建業(yè)集團有限公司的訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務的，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由原告唐山某豐建業(yè)集團有限公司承擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)或代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

本院認為:原、被告自2014年1月1日起建立勞動關系，2014年12月31日勞動合同到期后未續(xù)簽，勞動關系終止。被告主張2013年10月到原告單位工作，但未向法院提交相應證據(jù)，故被告要求原告給付未簽訂書面勞動合同雙倍工資7800元的主張，理據(jù)不足，本院不予支持。被告主張住院后期由其妻子王立珍（無業(yè)）護理26天，原告稱被告妻子具體護理幾天記不清了，本院認定被告住院期間由其妻子護理26天，護理標準按2014年居民服務業(yè)28409元／年計算，被告住院期間護理費應為2023.65元。根據(jù)相關規(guī)定，被告在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付，被告每日工資130元，停工留薪期工資應為35100元（3900元／月×9個月），被告自2014年2月至10月從原告處預支生活費11400元應予扣除，故原告應向被告支付停工留薪期工資23700元。被告在工作時間和工作場所內(nèi)，接受原告單位人員付國增指派，在配合挖掘機挖溝過程中崩傷右眼，已經(jīng)社會保險行政部門認定為工傷，原告收到認定工傷決定書后未在60日內(nèi)提起行政復議或行政訴訟，該工傷認定決定書已生效，故原告訴稱的被告非因從事本職工作受到的傷害不應認定為工傷的主張不成立。被告因工致殘被鑒定為七級傷殘，應從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為13個月的本人工資即50700元（3900元／月×13個月）。根據(jù)相關規(guī)定，勞動合同期滿終止的，由工傷保險基本支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金標準為26個月的解除或終止勞動關系時統(tǒng)籌地區(qū)上一年度（2013年）職工月平均工資即92152.58元（3544.33元／月×26個月），被告該項主張要求給付92152元，本院予以確認；一次性傷殘就業(yè)補助金標準為10個月的解除或終止勞動關系時統(tǒng)籌地區(qū)上一年度（2013年）職工月平均工資即35443.30元（3544.33元／月×10個月），被告該項主張要求給付35443元，本院予以確認。因原告未為被告繳納社會保險，故上述一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金由用人單位支付。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 ?，《中華人民共和國勞動法》第三條 ?、第七十二條 ?、第七十三條 ?，《工傷保險條例》第三十三條 ?、第三十七條 ?、第六十二條 ?，參照《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條之規(guī)定，判決如下:

一、原告唐山某豐建業(yè)集團有限公司與被告郝某某之間的勞動關系自2014年12月31日解除；
二、原告唐山某豐建業(yè)集團有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性支付被告郝某某護理費2023.65元、停工留薪期工資23700元、一次性傷殘補助金50700元、一次性工傷醫(yī)療補助金92152元、一次性傷殘就業(yè)補助金35443元，以上共計人民幣204018.65元；
三、駁回原告唐山某豐建業(yè)集團有限公司的訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務的，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由原告唐山某豐建業(yè)集團有限公司承擔。

審判長：劉樹芬
審判員：張娜
審判員：孫福先

書記員：張昕悅