原告唐某泛亞商貿(mào)有限公司，住所地唐某市開(kāi)平區(qū)栗園鎮(zhèn)栗園村西。
法定代表人金永祥，職務(wù)董事長(zhǎng)。
委托代理人侯再爽，河北東明律師事務(wù)所律師。
被告徐建武，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告張永光，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告史樹(shù)祥，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告孫建軍，男，1978年4月25出生，漢族，住唐某市。
被告屈國(guó)勝，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告王學(xué)武，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告蔣志軍，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告劉洪興，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告劉俊，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告高艷慶，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告馬存江，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告王有全，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告甘金旺，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告笪印順，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告張新川，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告張曉東，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告郝志武，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告郝建群，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告李守成，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告劉立均，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告王長(zhǎng)春，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告張雷，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告劉金，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告王文華，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市灤縣。
被告李建鎖，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市灤南縣。
被告孫超，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告李明全，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市灤南縣。
被告夏志國(guó)，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。身份證號(hào)碼130205
196607091519。
被告劉少滿，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
被告張顏江，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告甘春山，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告劉孝國(guó)，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告張愛(ài)軍，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告高萍，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告鄧小玲，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告宮玉柱，男，xxxx年xx月xx日出生，蒙古族，住內(nèi)蒙古赤峰市寧城縣。
被告劉玉惠，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告劉衛(wèi)東，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告張學(xué)文，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告張文義，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告曹大偉，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告高俊杰，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告鄭春余，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告王井輝，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告張素玲，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告王慶國(guó)，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告郝云朋，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告王子友，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
被告郝亞楠，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。
上述被告委托代理人楊久順，唐某市開(kāi)平區(qū)開(kāi)平法律服務(wù)所法律工作者。
上述被告委托代理人陳福明，河北唯實(shí)律師事務(wù)所律師。

原告唐某泛亞商貿(mào)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)泛亞公司）與被告徐建武等49人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案及原告徐建武等49人與被告泛亞公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，于2011年12月5日分別作出（2011）開(kāi)民初字第1139號(hào)、（2012）開(kāi)民初字第41號(hào)民事判決。判后，泛亞公司不服，提出上訴，唐某市中級(jí)人民法院于2012年4月1日分別作出（2012）唐民一終字253、300號(hào)民事裁定，撤銷(xiāo)原判，發(fā)回本院重審，本院依法另行組成合議庭，并案公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告泛亞公司委托代理人侯再爽、被告徐建武、劉衛(wèi)東、孫建軍、史樹(shù)祥及被告49人委托代理人陳福明到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告泛亞公司訴稱(chēng)及辯稱(chēng)，第一，本案被告的勞動(dòng)關(guān)系在唐某申唐不銹鋼制品有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)申唐公司）而不在泛亞公司。2009年7月20日，上海中泛國(guó)際貿(mào)易有限公司與申唐公司達(dá)成承包經(jīng)營(yíng)協(xié)議，承包期內(nèi)上海中泛國(guó)際貿(mào)易有限公司以申唐公司名義對(duì)外進(jìn)行招工、辦理各項(xiàng)人事錄用辭退手續(xù)并留用申唐公司的工作人員，后上海中泛國(guó)際貿(mào)易有限公司在唐某設(shè)立了泛亞公司，并由原告泛亞公司與申唐公司重簽了租賃經(jīng)營(yíng)協(xié)議，被告等人均與申唐公司簽訂勞動(dòng)合同，只是由于申唐公司將工廠租賃給原告經(jīng)營(yíng)，原告才取得了經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，對(duì)申唐公司的生產(chǎn)、設(shè)備、員工進(jìn)行管理，但是仍然以申唐公司名義對(duì)外經(jīng)營(yíng)，申唐公司沒(méi)有與被告解除勞動(dòng)合同，原告也沒(méi)與被告形成新的勞動(dòng)關(guān)系。原告支付給被告的工資，并不是向其支付工資，而是支付給用人單位申唐公司勞務(wù)費(fèi)用的轉(zhuǎn)化形式。申唐公司部分繳納社會(huì)保險(xiǎn)的員工現(xiàn)仍在工作，工資也是從原告處發(fā)放，且他們的社保至今仍然由申唐公司繳納，只是繳納社保的費(fèi)用由原告支付給申唐公司，再由申唐公司為員工繳納，其形式也反映了勞動(dòng)關(guān)系仍然在用人單位即申唐公司，而非原告。原告作為一家貿(mào)易公司，不具備生產(chǎn)資質(zhì)，只能租用申唐公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和生產(chǎn)資質(zhì)及生產(chǎn)人員。所以不可能以自己的名義與眾多從事一線生產(chǎn)或者管理生產(chǎn)的員工建立勞動(dòng)關(guān)系。因此，被告等人仍然是申唐公司的員工，其勞動(dòng)關(guān)系仍然存在于申唐公司，原告不可能再與其建立勞動(dòng)關(guān)系，也就無(wú)法訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。被告作為租用人員從事勞動(dòng)服務(wù)，他們是原告與申唐公司之間租用合同的對(duì)象，不是勞動(dòng)關(guān)系。除了個(gè)別員工主動(dòng)離職，其他員工至今原告仍然在代理申唐公司向其發(fā)放工資，原告不可能也沒(méi)有權(quán)利與其解除勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)樗麄兊膭趧?dòng)關(guān)系都在申唐公司，故不存在違法解除勞動(dòng)合同之說(shuō)。第二，即使像被告起訴所說(shuō)勞動(dòng)關(guān)系在泛亞公司，根據(jù)被告起訴的理由，未簽訂勞動(dòng)合同、違法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，49名被告在泛亞公司工作一年以上，本案被告同泛亞公司之間形成的是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。本案事實(shí)方面充分證明泛亞公司并沒(méi)有同49名被告解除勞動(dòng)合同，雖然泛亞公司張貼了解除合同的公告，作為泛亞公司和49名被告都沒(méi)有執(zhí)行，雙方繼續(xù)履行的是張貼公告前的勞動(dòng)關(guān)系，原告認(rèn)為被告的訴請(qǐng)沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，請(qǐng)求判令原告無(wú)需向被告支付未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資、雙休日加班工資、法定節(jié)假日加班工資、違法解除勞動(dòng)合同賠償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。
被告徐建武等49人訴稱(chēng)及辯稱(chēng)，被告自2009年7月起與原告建立勞動(dòng)關(guān)系，分別從事煉鐵廠、燒結(jié)廠、原料廠調(diào)度室等部門(mén)工作。自被告被錄用之日起至2011年5月5日原告單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日止，原告未與被告簽訂勞動(dòng)合同；未給被告繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)；未支付雙休日、法定節(jié)假日的加班工資且未安排補(bǔ)休；未支付勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償金等。經(jīng)被告向開(kāi)平區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委作出開(kāi)勞裁書(shū)字（2011）第016號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決原告支付被告未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資1026576元、雙休日加班工資809150元、法定節(jié)假日加班工資175018元、違法解除勞動(dòng)合同賠償金483959元，上述款項(xiàng)共計(jì)2494703元；補(bǔ)繳2009年11月至2011年5月的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。被告認(rèn)為，開(kāi)勞裁書(shū)字（2011）第016號(hào)仲裁裁決書(shū)部分裁決結(jié)果偏低，且對(duì)被告要求補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)的請(qǐng)求應(yīng)予支持。請(qǐng)求法院判令泛亞公司支付徐建武等49人未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資1840528元、雙休日加班工資835025元、法定節(jié)假日加班工資187961元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8423、違法解除勞動(dòng)合同賠償金483959元，合計(jì)3355896元。判令泛亞公司補(bǔ)繳自徐建武等49人參加工作之日起至2011年5月的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)。
原告為證明其主張成立，向本院提交如下證據(jù)：
1、涉及徐建武等人在05年、07年、08年與申唐不銹鋼制品有限公司的勞動(dòng)合同書(shū)42份，證明徐建武等人同申唐公司存在勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、2010年1月至12月申唐公司繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的證明復(fù)印件兩張及2011年1-6月份申唐公司繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用證明復(fù)印件兩張，人數(shù)為82人。證明申唐公司給被告徐建武等人已經(jīng)繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用，申唐公司與徐建武等人有勞動(dòng)關(guān)系。
3、2009年8月、10月、11月和2011年5月、6月的工資表，證明勞動(dòng)關(guān)系一直在延續(xù)，并沒(méi)有出現(xiàn)違法解除勞動(dòng)關(guān)系。
4、付款憑證復(fù)印件一份，證明當(dāng)時(shí)泛亞公司讓申唐公司代為工人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。
5、泛亞公司與申唐公司簽訂的租賃經(jīng)營(yíng)協(xié)議書(shū)復(fù)印件一份，證明雙方存在租賃關(guān)系。
被告徐建武等49人為證明其主張成立，向本院提交如下證據(jù)：
1、由中國(guó)工商銀行出具的牡丹靈通卡帳戶(hù)歷史明細(xì)清單，證明泛亞公司向徐建武等人發(fā)放工資的情況，同時(shí)證明雙方存在的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，在泛亞單方解除勞動(dòng)關(guān)系前勞動(dòng)者的月平均工資情況。
2、徐建武、王豐印與泛亞公司的工傷協(xié)議書(shū)兩份，其中徐建武是本案被告之一，證明徐建武等人與泛亞公司存在勞動(dòng)關(guān)系。
3、煉鐵廠、燒結(jié)廠、原料廠、調(diào)度室四個(gè)部門(mén)2009年8月至2011年5月初的職工出勤考勤表，證明被告等人工作期間雙休日、法定節(jié)假日存在加班情況及在泛亞公司工作的時(shí)間。
4、泛亞公司重新招工通知復(fù)印件一份，證明泛亞公司于2011年5月5日單方與49名被告在內(nèi)的所有在崗人員違法解除勞動(dòng)關(guān)系，該通知于2011年5月3日在廠區(qū)內(nèi)公示，同時(shí)通知內(nèi)容還顯示2011年5月5日起重新招工，說(shuō)明了部分被告之所以在泛亞公司繼續(xù)工作，事實(shí)上是2011年5月5日后與泛亞公司形成的新的勞動(dòng)關(guān)系。
經(jīng)當(dāng)庭質(zhì)證，被告對(duì)原告所提供證據(jù)1的關(guān)聯(lián)性和證明目的有異議，認(rèn)為泛亞公司于2009年11月經(jīng)營(yíng)后已經(jīng)與被告等49人形成了新的勞動(dòng)關(guān)系，原來(lái)與申唐公司所簽訂的勞動(dòng)關(guān)系合同已終止且已經(jīng)沒(méi)有效力；對(duì)證據(jù)2的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性及證明目的均有異議，該證據(jù)不能證明申唐公司與被告等人存在勞動(dòng)關(guān)系，且從來(lái)沒(méi)有給被告等49人繳納過(guò)任何保險(xiǎn)費(fèi)用；對(duì)證據(jù)3的關(guān)聯(lián)性及證明目的均有異議，認(rèn)為泛亞公司自2009年11月開(kāi)始經(jīng)營(yíng)，在此之前的工資表與本案沒(méi)有關(guān)系，2009年11月后的工資表表頭均為泛亞公司說(shuō)明被告等49人與泛亞公司存在勞動(dòng)關(guān)系。2011年5月、6月工資表系泛亞公司單方與徐建武等人解除勞動(dòng)關(guān)系后重新招工形成的新的勞動(dòng)關(guān)系；對(duì)證據(jù)4的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性及證明目的均有異議，認(rèn)為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的主體是泛亞公司，申唐公司只是代理人，被告等人從未被用人單位繳納過(guò)任何保險(xiǎn)，該證據(jù)與本案沒(méi)有關(guān)聯(lián)性；對(duì)證據(jù)5沒(méi)有異議。原告對(duì)被告所提供證據(jù)1的真實(shí)性沒(méi)有異議，但認(rèn)為不能證明原、被告雙方有勞動(dòng)關(guān)系，只能證明是泛亞公司發(fā)出去的工資，是泛亞公司代申唐公司發(fā)放的；對(duì)證據(jù)2泛亞公司與徐建武的工傷協(xié)議沒(méi)有異議，認(rèn)為王豐印的協(xié)議與本案無(wú)關(guān)。對(duì)證據(jù)3真實(shí)性有異議，認(rèn)為該考勤表沒(méi)有泛亞公司的公章；對(duì)證據(jù)4的真實(shí)性無(wú)異議，但雙方都沒(méi)有履行，雙方繼續(xù)延續(xù)之前的勞動(dòng)關(guān)系，并沒(méi)有減少任何收入。本院認(rèn)為，對(duì)被告所提證據(jù)1、2、3及原告所提證據(jù)3、5能夠印證證明原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)以上證據(jù)予以確認(rèn)；原告所提證據(jù)1、2、4缺乏關(guān)聯(lián)性，不予確認(rèn)；對(duì)于被告提供的證據(jù)4，因無(wú)其他證據(jù)相佐證，不能證明原告單方解除合同，不予確認(rèn)。
經(jīng)審理查明，原告泛亞公司于2009年11月20日與申唐公司簽訂了租賃協(xié)議，約定，“甲方（申唐公司）將工廠交由乙方（泛亞公司）租賃經(jīng)營(yíng)管理，由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)工廠的具體經(jīng)營(yíng)管理工作。租賃經(jīng)營(yíng)管理期限：2009年11月20日起至2012年7月20日止。租賃經(jīng)營(yíng)費(fèi)及支付：首期2009年年底前支付甲方租賃費(fèi)1000萬(wàn)元，第二、三年乙方每年7月20日向甲方支付的租賃經(jīng)營(yíng)費(fèi)用為1500萬(wàn)元。設(shè)備和設(shè)施交接：發(fā)生的各類(lèi)傷亡事故所涉經(jīng)濟(jì)、刑事責(zé)任全部由乙方負(fù)責(zé)，甲方負(fù)責(zé)與地方相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理。證章照和財(cái)務(wù)管理：甲方的公章、合同專(zhuān)用章、非專(zhuān)用賬號(hào)的財(cái)務(wù)專(zhuān)用章、法人章、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等經(jīng)營(yíng)證照和財(cái)務(wù)賬冊(cè)均由甲方保管；乙方為正常生產(chǎn)的目的，需要使用甲方公章或合同專(zhuān)用章時(shí)，須按照相應(yīng)印簽使用規(guī)定向甲方書(shū)面申請(qǐng)使用相應(yīng)印簽，甲方應(yīng)予配合，無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕。乙方將對(duì)租賃經(jīng)營(yíng)期間涉及乙方租賃經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)進(jìn)行獨(dú)立操作，但乙方應(yīng)保證遵守相關(guān)法律法規(guī)合法操作，由此產(chǎn)生的任何法律責(zé)任亦由乙方獨(dú)立承攬，甲方無(wú)正當(dāng)理由不得干涉乙方的財(cái)務(wù)操作。人員：甲方同意租賃經(jīng)營(yíng)期內(nèi)，乙方以甲方的名義對(duì)外進(jìn)行招工并辦理各項(xiàng)人事錄用、辭退手續(xù)，但相應(yīng)產(chǎn)生的關(guān)于用工的各項(xiàng)法律責(zé)任由乙方獨(dú)立承擔(dān)。乙方承諾，租賃經(jīng)營(yíng)開(kāi)始后，將留用目前勝任崗位的工作人員，并保證上述員工目前的待遇不予降低。由于歷史形成慣例普工應(yīng)優(yōu)先安排當(dāng)?shù)卮迕?，搞好地方關(guān)系?！焙贤炗喓?，原告泛亞公司負(fù)責(zé)工廠的具體經(jīng)營(yíng)管理工作。被告徐建武等人系原告留用的申唐公司的員工，工資由原告發(fā)放到被告銀行卡內(nèi)，原告租賃經(jīng)營(yíng)申唐公司的工廠后沒(méi)有與被告等人訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，也沒(méi)有為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，被告在原告處工作期間，休息日、法定節(jié)假日也照常工作，原告既沒(méi)有安排被告補(bǔ)休也沒(méi)有全額支付加班工資，只支付了被告一倍工資。2011年5月3日，原告張貼公告公布泛亞公司重新招工通知，內(nèi)容如下：“公司全體：目前公司發(fā)展處于在非常時(shí)期，擬定于2011年5月5日至2011年5月15日這段時(shí)間內(nèi)進(jìn)行人力資源重整，重新定員定崗，宗旨是打造高效、精簡(jiǎn)、務(wù)實(shí)的管理團(tuán)隊(duì)和高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。具體實(shí)施步驟如下：1、自5月5日起，所有在崗人員與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。5日前放假人員發(fā)放40%工資，5日后放假人員將不再計(jì)算工資。2、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需求，各崗位除需留守人員以外，其他人員離崗。3、5日起重新招工，招滿為止，具體招聘職位信息由勞人處發(fā)布，有意繼續(xù)留任泛亞公司者可到勞人處報(bào)名面試。4、通過(guò)面試者須立即到崗并試用一個(gè)月，試用期滿如符合正式錄用條件則簽訂勞動(dòng)合同。試用期不合格辭退并結(jié)算全部工資和辦理退廠手續(xù)。5、未參加招工報(bào)名或未通過(guò)面試者于15日之前到財(cái)務(wù)部結(jié)算全部工資并辦理退廠手續(xù)?！痹娣簛喒疚磁c被告等人簽訂書(shū)面解除勞動(dòng)關(guān)系合同。被告徐建武等49人中除王慶國(guó)、劉立均、張愛(ài)軍、劉衛(wèi)東因不同原因先后離開(kāi)泛亞公司外，其余被告均在泛亞公司繼續(xù)工作，沒(méi)有面試和試用期，待遇不同程度有所提高。劉衛(wèi)東于2011年5月底離廠，被告王慶國(guó)于2011年4月30日提出辭職申請(qǐng)，辭職原因?yàn)椤耙蚣抑杏惺滦杼幚?，特辭去廠長(zhǎng)職務(wù)。”被告劉立均于2011年6月7日提出辭職申請(qǐng)，辭職原因?yàn)椤安幌朐谶@干?！北桓鎻垚?ài)軍于2011年6月8日提出辭職申請(qǐng)，辭職原因?yàn)椤耙驈S子不景氣?！?011年6月10日，徐建武等49人向唐某市開(kāi)平區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2011年9月6日唐某市開(kāi)平區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出開(kāi)勞裁書(shū)字（2011）第016號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決內(nèi)容為：“一、本裁決書(shū)生效后十日內(nèi)，被申請(qǐng)人泛亞公司支付申請(qǐng)人徐建武等人未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資1026576元；支付申請(qǐng)人雙休日加班工資809150元；支付申請(qǐng)人法定節(jié)假日加班工資175018元；支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同賠償金483959元，上述款項(xiàng)共計(jì)2494703元；二、本裁決書(shū)生效十日內(nèi)，被申請(qǐng)人按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的標(biāo)準(zhǔn)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳2009年11月至2011年5月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，其中個(gè)人繳納部分由申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)，被申請(qǐng)人負(fù)責(zé)辦理補(bǔ)繳手續(xù)；三、駁回申請(qǐng)人的其它仲裁請(qǐng)求?！?011年9月27日，原告泛亞公司向法院提起訴訟，請(qǐng)求判令原告無(wú)需向被告支付未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資1026576元、雙休日加班工資809150元、法定節(jié)假日加班工資175018元、違法解除勞動(dòng)合同賠償金483959元。2011年10月8日，被告徐建武等49人向法院提起訴訟，請(qǐng)求法院判令泛亞公司支付徐建武等49人未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資1840528元、雙休日加班工資835025元、法定節(jié)假日加班工資187961元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8423、違法解除勞動(dòng)合同賠償金483959元，合計(jì)3355896元。判令泛亞公司補(bǔ)繳自徐建武等49人參加工作之日起至2011年5月的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)。

本院認(rèn)為，原告泛亞公司租賃申唐公司場(chǎng)地從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，被告在工作期間受原告的管理從事原告安排的工作，并由原告按月發(fā)放工資報(bào)酬，原、被告雖然沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，原、被告已經(jīng)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！惫试鎽?yīng)當(dāng)自2009年12月20日起至2010年11月19日止每月支付原告二倍工資。其中被告主張?jiān)嬷Ц?009年12月20日至2010年5月19日二倍工資的請(qǐng)求，唐某市開(kāi)平區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定，已超過(guò)仲裁時(shí)效，不予支持。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條規(guī)定，“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條之規(guī)定，以當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)超過(guò)六十日期限為由，作出不予受理的書(shū)面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理；對(duì)確已超過(guò)仲裁申請(qǐng)期限，又無(wú)不可抗力或者其他正當(dāng)理由的，依法駁回其訴訟請(qǐng)求?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ返谑龡l規(guī)定，“當(dāng)事人能夠證明在申請(qǐng)仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間中斷：（一）向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利；（二）向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)；（三）對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。申請(qǐng)仲裁期間中斷的，從對(duì)方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù)，或者有關(guān)部門(mén)作出處理決定或明確表示不予處理時(shí)起，申請(qǐng)仲裁期間重新計(jì)算?！薄吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算?！北景钢校桓嫖刺峁┫嚓P(guān)證據(jù)證明其逾期申請(qǐng)仲裁存在不可抗力或者存在申請(qǐng)仲裁期間中斷、中止情形，且原告不同意履行義務(wù)。故被告于2011年6月申請(qǐng)仲裁主張?jiān)嬷Ц?009年12月20日至2010年5月19日二倍工資的請(qǐng)求確已超過(guò)仲裁時(shí)效期間，對(duì)被告的該項(xiàng)請(qǐng)求，不予支持。被告主張的要求原告支付2010年5月20日至2010年11月19日二倍工資的訴訟請(qǐng)求，鑒于原告已支付了一倍工資，對(duì)差額部分，予以支持。原、被告勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，雙休日、法定節(jié)假日原告均安排被告照常工作，且未安排被告補(bǔ)休也未全額支付加班工資，原告應(yīng)按照被告日工資收入的200%和300%向被告支付雙休日加班工資、法定節(jié)假日工資，原告僅支付了100%工資，應(yīng)再支付差額部分，即雙休日100%、法定節(jié)假日200%工資。故對(duì)被告主張雙休日、法定節(jié)假日加班工資的訴訟請(qǐng)求，差額部分，予以支持。原告雖張貼公告重新招工，但并未實(shí)際履行，被告49人中除劉立鈞、張愛(ài)軍、劉衛(wèi)東先后離廠，其余人員照常上班且沒(méi)有執(zhí)行重新招工通知的有關(guān)規(guī)定。如果原告單方解除勞動(dòng)關(guān)系，劉立鈞、張愛(ài)軍就不會(huì)在2011年6月份寫(xiě)辭職申請(qǐng)，故被告要求原告給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍賠償金的訴訟請(qǐng)求，理?yè)?jù)不足，不予支持。鑒于原告與被告王慶國(guó)、劉衛(wèi)東、劉立鈞、張愛(ài)軍勞動(dòng)關(guān)系已解除，原告應(yīng)向王慶國(guó)、劉衛(wèi)東、劉立鈞、張愛(ài)軍4人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，分別為8464.86元、16088.13元、9236.53元、3972.22元。原、被告勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間原告沒(méi)有為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)為被告繳納相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。原告泛亞公司關(guān)于與被告不存在勞動(dòng)關(guān)系及代申唐發(fā)放工資的辯解，無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，不予采納。為保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，穩(wěn)定社會(huì)秩序。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條、第四十四條、第五十條、第七十二條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條、第三十八條、第四十六條、第八十二條、第八十七條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ返谑龡l，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定，判決如下：

一、原告唐某泛亞商貿(mào)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付被告徐建武等49人未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額959689.05元、雙休日加班工資差額731103.38元、法定節(jié)假日加班工資差額166534.15元、給付被告王慶國(guó)、劉衛(wèi)東、劉立鈞、張愛(ài)軍解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分別為8464.86元、16088.13元、9236.53元、3972.22元，合計(jì)1895088.32元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
二、原告唐某泛亞商貿(mào)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的標(biāo)準(zhǔn)為被告王慶國(guó)補(bǔ)繳2009年11月20日至2011年4養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；為其余被告補(bǔ)繳雙方勞動(dòng)關(guān)系確立之日起至2011年5月的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；其中個(gè)人交納部分由被告負(fù)擔(dān)。
三、駁回被告徐建武等49人的其它訴訟請(qǐng)求。
四、駁回原告唐某泛亞商貿(mào)有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)20元，財(cái)產(chǎn)保全費(fèi)5000元，由原告唐某泛亞商貿(mào)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐某市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng) 周立榮
審判員 馮順章
代理審判員 卞燕

書(shū)記員： 劉艷