原告：唐某曹妃甸工業(yè)區(qū)順成勞務(wù)服務(wù)有限公司，住所地曹妃甸工業(yè)區(qū)，統(tǒng)一社會信用代碼×××。
法定代表人：張建龍，該公司總經(jīng)理。
委托代理人：董平，灤南縣倴城灤新法律服務(wù)所法律工作者。
被告：楊某某，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住所地灤南縣。
委托代理人：孫續(xù)生，河北李香民律師事務(wù)所律師。

原告唐某曹妃甸工業(yè)區(qū)順成勞務(wù)服務(wù)有限公司與被告楊某某勞動爭議糾紛一案，本院于2018年9月14日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告唐某曹妃甸工業(yè)區(qū)順成勞務(wù)服務(wù)有限公司委托代理人董平，被告楊某某及其委托代理人孫續(xù)生到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告唐某曹妃甸工業(yè)區(qū)順成勞務(wù)服務(wù)有限公司向本院提出訴訟請求：依法確認原、被告之間不存在勞動關(guān)系。事實和理由：被告于2017年7月25日到原告處提供勞務(wù)，并于當日簽訂了《勞務(wù)協(xié)議》，期限至2017年12月31日止。被告在2017年8月2日干活時，不慎將右臂絞傷。被告認為與原告存在勞動關(guān)系，申請?zhí)颇呈胁苠閰^(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會仲裁，唐某市曹妃甸區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出曹勞人仲字［2018］第155號仲裁裁決書，認定原告與被告存在勞動關(guān)系。原告認為，原告與被告簽訂《勞務(wù)協(xié)議》，雙方之間是勞務(wù)關(guān)系，不存在勞動關(guān)系。請法院依法判如所請。
被告楊某某辯稱，被告于2017年7月25日到原告處工作，工作過程服從原告安排，接受原告管理，雙方之間是勞動關(guān)系而非勞務(wù)關(guān)系。請法院依法確認原、被告之間存在勞動關(guān)系。
當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當事人進行了質(zhì)證。對當事人無爭議的證據(jù)，本院予以確認并在卷佐證。對當事人有爭議的證據(jù)，本院認定如下：原告唐某曹妃甸工業(yè)區(qū)順成勞務(wù)服務(wù)有限公司提交《勞務(wù)協(xié)議》，證明原、被告之間是勞務(wù)關(guān)系，而非勞動關(guān)系。被告楊某某對該證據(jù)的真實性予以認可，但主張該協(xié)議內(nèi)容符合勞動關(guān)系的特征。經(jīng)審查，原、被告對《勞務(wù)協(xié)議》的真實性均無異議，本院對該證據(jù)的真實性予以確認。該《勞務(wù)協(xié)議》約定了協(xié)議期限、試用期、勞務(wù)內(nèi)容、報酬標準及支付時間、協(xié)議終止及解除等內(nèi)容，符合勞動合同的特征。
根據(jù)當事人提交的證據(jù)及當事人陳述，本院認定如下案件事實：2017年7月25日，被告楊某某到原告唐某曹妃甸工業(yè)區(qū)順成勞務(wù)服務(wù)有限公司處工作，雙方簽訂《勞務(wù)協(xié)議》，約定協(xié)議期限為2017年7月25日至2017年12月31日，試用期2個月，被告楊某某的工作內(nèi)容為面點師。被告楊某某在工作過程中受原告唐某曹妃甸工業(yè)區(qū)順成勞務(wù)服務(wù)有限公司廚師長王仲峰的管理，并由原告唐某曹妃甸工業(yè)區(qū)順成勞務(wù)服務(wù)有限公司為其發(fā)放工資。原告唐某曹妃甸工業(yè)區(qū)順成勞務(wù)服務(wù)有限公司并未為被告楊某某繳納社會保險，僅為其投保平安附加意外傷害醫(yī)療保險。
楊某某作為申請人，以唐某曹妃甸工業(yè)區(qū)順成勞務(wù)服務(wù)有限公司作為被申請人，向唐某市曹妃甸區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，要求確認雙方之間存在勞動關(guān)系。唐某市曹妃甸區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2018年9月4日作出曹勞人仲字［2018］第155號仲裁裁決書，裁決楊某某與唐某曹妃甸工業(yè)區(qū)順成勞務(wù)服務(wù)有限公司存在勞動關(guān)系。唐某曹妃甸工業(yè)區(qū)順成勞務(wù)服務(wù)有限公司不服，向本院提起訴訟。

本院認為，本案系勞動爭議糾紛。原、被告之間簽訂的《勞務(wù)協(xié)議》雖名為勞務(wù)協(xié)議，但其中約定了協(xié)議期限、試用期、勞務(wù)內(nèi)容、報酬標準及支付時間、協(xié)議終止及解除等內(nèi)容，符合勞動合同的特征。原告唐某曹妃甸工業(yè)區(qū)順成勞務(wù)服務(wù)有限公司系具備用工主體資格的用人單位，被告楊某某系未達法定退休年齡的勞動者，原告唐某曹妃甸工業(yè)區(qū)順成勞務(wù)服務(wù)有限公司為被告楊某某發(fā)放勞動報酬，被告楊某某為原告唐某曹妃甸工業(yè)區(qū)順成勞務(wù)服務(wù)有限公司提供勞動并受其工作人員的管理，且被告楊某某提供的勞動系原告唐某曹妃甸工業(yè)區(qū)順成勞務(wù)服務(wù)有限公司業(yè)務(wù)的組成部分，原、被告之間具備構(gòu)成勞動關(guān)系的各項要件，符合勞動關(guān)系成立的法律特征，因此應(yīng)認定原、被告之間在《勞務(wù)協(xié)議》約定期間內(nèi)存在勞動關(guān)系?！秳趧?wù)協(xié)議》期限屆滿之后，被告楊某某并未提交證據(jù)證明其繼續(xù)向原告唐某曹妃甸工業(yè)區(qū)順成勞務(wù)服務(wù)有限公司提供勞動，因此雙方在《勞務(wù)協(xié)議》期限屆滿之后不再存在勞動關(guān)系。
依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條，《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條規(guī)定，判決如下：

確認原告唐某曹妃甸工業(yè)區(qū)順成勞務(wù)服務(wù)有限公司與被告楊某某在2017年7月25日至2017年12月31日期間存在勞動關(guān)系。
本案案件受理費減半收取為5元，由原告唐某曹妃甸工業(yè)區(qū)順成勞務(wù)服務(wù)有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐某市中級人民法院。

審判員 劉雪琳

書記員： 鄭康