原告：唐山市鑫磊機械制造有限公司，地址唐山市古冶區(qū)卑家店一街。
法定代表人：賈來存，該公司經(jīng)理。
委托代理人：尹箐玉，河北楊建林律師事務所律師。
被告：王春雨。
委托代理人：杜春艷，河北新圓律師事務所律師。

原告唐山市鑫磊機械制造有限公司（以下簡稱“鑫磊公司”）與被告王春雨勞動爭議糾紛一案，本院于2016年1月6日受理后，依法由審判員李星群擔任審判長、代理審判員張歡、人民陪審員張萍組成的合議庭于2016年2月25日公開開庭進行了審理。原告鑫磊公司的委托代理人尹箐玉、被告王春雨及委托代理人杜春艷到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院經(jīng)審理查明：2015年5月19日下午4時許，被告王春雨在原告鑫磊公司處工作時砸傷腳趾，被送往開灤（集團）有限責任公司唐家莊醫(yī)院醫(yī)治療。被告王春雨出院后，原告鑫磊公司法定代表人賈來存持本人身份證到開灤（集團）有限責任公司唐家莊醫(yī)院復印被告王春雨住院病例。2015年10月9日王春雨向唐山市古冶區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出申請，請求依法確認其與鑫磊公司存在事實勞動關(guān)系。2015年12月29日唐山市古冶區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出唐古勞人仲裁字（2015）第20號仲裁裁決書，裁決王春雨與鑫磊公司存在事實勞動關(guān)系。

本院認為：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。本案中，被告王春雨提交的大部分證據(jù)與其申請本院調(diào)取的證據(jù)能夠相互印證，并與其主張的事實亦相符合，原告鑫磊公司對此未提交證據(jù)予以反駁，故能夠證實原、被告之間存在事實勞動關(guān)系，本院對原告的訴訟請求不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

原告唐山市鑫磊機械制造有限公司與被告王春雨存在事實勞動關(guān)系。
案件受理費10元，由原告唐山市鑫磊機械制造有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

審　判　長　　李星群 代理審判員　　張　歡 人民陪審員　　張　萍

書記員：王楊 附相關(guān)法條： 《中華人民共和國勞動合同法》 第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應當建立職工名冊備查。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第六十四條當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。 當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應當調(diào)查收集。 人民法院應當按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據(jù)。