原告：唐山市路北區(qū)煜輝儲酸廠。住所地：唐山市路北區(qū)韓城鎮(zhèn)東歡坨一村，組織機構(gòu)代碼證：79658720-5。
法定代表人：張麗，該公司經(jīng)理。
委托代理人：曹健，河北佳誠信和律師事務(wù)所律師。
被告：李寒冰，男，漢族，1978年7月6日生，住河北省唐山市豐潤區(qū)。
委托代理人：付友艷，河北唐潤律師事務(wù)所律師。
委托代理人：孫新影，河北唐潤律師事務(wù)所律師。

原告唐山市路北區(qū)煜輝儲酸廠訴被告李寒冰勞動爭議糾紛一案，本院2016年9月5日受理后，依法由審判員劉樹芬獨任審判，于2016年10月25日公開開庭進(jìn)行了審理。原告唐山市路北區(qū)煜輝儲酸廠委托代理人曹健、被告李寒冰委托代理人付友艷到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：2013年4月，被告李寒冰到原告唐山市路北區(qū)煜輝儲酸廠從事司機工作，雙方簽有勞動合同，原告為被告繳納了工傷保險。2014年6月4日，被告在工作過程中受傷，被送至醫(yī)院救治，兩次共計住院58天，由其家屬護(hù)理（未提交相應(yīng)證據(jù)），原告單位為其墊付1萬元醫(yī)療費。2015年4月1日，原、被告簽訂《協(xié)議》一份，內(nèi)容為：“今就李寒冰工傷申報一事做協(xié)議如下：唐山市路北區(qū)煜輝儲酸廠同意李寒兵工傷申報，但申報所得的費用先支付唐山市路北區(qū)煜輝儲酸廠為李寒冰治療墊付的醫(yī)療費用，其余由李寒兵個人所得。李寒兵以后所有醫(yī)療費用、身體以后有任何異常情況與唐山市路北區(qū)煜輝儲酸廠無關(guān)”。原、被告對該協(xié)議的真實性均無異議，被告主張該協(xié)議內(nèi)容違反法律規(guī)定，應(yīng)為無效協(xié)議。原告認(rèn)為雙方應(yīng)按協(xié)議履行，其單位不應(yīng)再承擔(dān)被告的各項費用。原告提交的工資表顯示被告2014年8月支工資3000元、9月支工資4880元、10月支工資4450元、11月支工資1200元，12月無工資。被告對工資表的真實性無異議，另述受傷后連續(xù)住院58天，8月在家休息一個月，9月開始上班，11月之后因身體不適上班時間減少，12月只上了幾天班，2015年1月未上班，2月上了幾天班。原告提交的被告受傷前2014年4月至7月工資表顯示被告每月工資均為3500元，其中4月的工資表被告認(rèn)可是其本人簽字，其他月份的不認(rèn)可是本人簽字。被告主張受傷前平均每月工資5000元至6000元，但未提交相應(yīng)證據(jù)。2015年4月27日，唐山市人力資源和社會保障局出具冀傷險認(rèn)決字【2015】1302030034號認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定被告為工傷。2015年7月9日，唐山市勞動能力鑒定委員會出具唐山市勞鑒2015年002335號初次（復(fù)查）鑒定結(jié)論書，鑒定被告為玖級傷殘、停工留薪期捌個月。2016年6月29日，被告向唐山市路北區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出仲裁申請，要求原告支付一次性傷殘補助金19000元、一次性醫(yī)療補助金61144元、一次性就業(yè)補助金26205元、停工留薪期工資17500元、住院期間護(hù)理費5404元、住院伙食補助費1160元、交通費1000元，解除雙方之間的勞動關(guān)系。2016年8月22日，該委作出北勞人仲案【2016】262號裁決書，裁決原告支付被告一次性傷殘補助金31500元、一次性醫(yī)療補助金61143.88元、一次性傷殘就業(yè)補助金26204.52元、停工留薪期工資28000元、護(hù)理費3190元、交通補助870元、伙食補助1160元，扣除原告已支付的22397元（13397元＋9000元），雙方勞動關(guān)系解除。被告主張向仲裁委提交仲裁申請時雙方之間的勞動關(guān)系解除，原告同意依法解除雙方之間的勞動關(guān)系。原告為被告從工傷保險基金申報了一次性傷殘補助金23397元，扣除單位為其墊付的1萬元醫(yī)療費，給付被告一次性傷殘補助金13397元。
以上事實有原、被告陳述、仲裁申請書、裁決書、協(xié)議、票據(jù)、工資表、現(xiàn)金支領(lǐng)憑單、證人證言、初次（復(fù)查）鑒定結(jié)論書、認(rèn)定工傷決定書、證明、病案等證據(jù)記錄在卷予以證實。

本院認(rèn)為：原、被告自2013年4月建立勞動關(guān)系，2016年6月29日被告向仲裁委提出仲裁申請時雙方之間的勞動關(guān)系解除。因原告為被告正常繳納工傷保險，故被告的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費應(yīng)由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由原告支付，標(biāo)準(zhǔn)為6個月解除或終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資即26204.52元（4367.42元／月×6個月）。被告主張受傷前平均每月工資5000元至6000元，因未提交相應(yīng)證據(jù)，且原告不予認(rèn)可，本院不予認(rèn)定，本院根據(jù)原告提交的被告認(rèn)可的有其本人簽字的工資表計算被告受傷前每月平均工資4277元（2014年4月3500元、9月4880元、10月4450元）。根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，原告應(yīng)支付被告停工留薪期工資34216元（4277元/月×8個月）。因原告已支付被告13530元（8月3000元、9月4880元、10月4450元、11月1200元），還應(yīng)支付20686元。因被告仲裁申請該項主張17500元，本院予以確認(rèn)。被告住院治療58天，由其家屬護(hù)理，因未提交相應(yīng)證據(jù)，本院按照2014年度居民服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)28409元/年計算被告的護(hù)理費為4514元（28409元/年÷365天×58天），應(yīng)由原告支付。被告主張交通費1000元，因未提交證據(jù)，根據(jù)被告的傷情及住院情況，本院酌情認(rèn)定被告的交通費為500元。原、被告2015年4月1日簽訂的《協(xié)議》約定李寒兵以后所有醫(yī)療費用、身體以后有任何異常情況與唐山市路北區(qū)煜輝儲酸廠無關(guān)，并不影響被告受傷時應(yīng)由原告支付的相關(guān)費用，故原告對被告的上述費用還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條，《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條，參照《河北省工傷保險實施辦法》第十一條、第三十四條之規(guī)定，判決如下：

一、原告唐山市路北區(qū)煜輝儲酸廠與被告李寒冰之間的勞動關(guān)系自2016年6月29日解除；
二、原告唐山市路北區(qū)煜輝儲酸廠于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性支付被告李寒冰一次性傷殘就業(yè)補助金26204.52元、停工留薪期工資17500元、護(hù)理費4514元、交通費500元，以上共計人民幣48718.52元；
三、駁回原告唐山市路北區(qū)煜輝儲酸廠的訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取，由原告唐山市路北區(qū)煜輝儲酸廠承擔(dān)5元。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

審判員　　劉樹芬

書記員：邵雅茹