原告：唐山市國亮特殊耐火材料有限公司，住所地唐山市。
法定代表人：董國亮，職務董事長。
委托代理人：顏春明，河北中宜律師事務所律師。
委托代理人：王耀東，該公司銷售項目部部長。
被告：鄭某某，男，漢族，住唐山市。
委托代理人：董禮娟，河北朋濤律師事務所律師。

原告唐山市國亮特殊耐火材料有限公司與被告鄭某某勞動爭議糾紛一案，本院于2016年9月20日立案受理后，依法適用簡易程序獨任審判，公開開庭進行了審理。原告委托代理人顏春明、王耀東，被告鄭某某及其委托代理人董禮娟到庭參加訴訟。本案現已審理終結。
經審理查明，被告于2008年8月1日至原告處工作，從事修中間包工作。2015年11月8日，被告所在班組工作時，現場管理混亂，造成施工現場物料散落損失，衛(wèi)生不合格。同年同月18日，原告因被告所在班組在施工過程中屢次出現浪費物料、現場衛(wèi)生不達標、安全管理工作不到位等嚴重違反公司施工工地管理制度的現象而作出《關于對瑞豐現場雷保全等六人的處理決定》，決定給予被告辭退的處理，同時解除勞動關系。另查明，被告在原告工作七年零四個月，沒有被解除勞動關系時被告月平均工資為2700元，原告沒有為被告繳納各項社會保險費。被告向唐山市開平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求依法裁定原告向被告支付未簽訂勞動合同雙倍工資差額、支付違法解除勞動關系賠償金、支付加班工資、支付高溫補貼、補繳各項社會保險，唐山市開平區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出了開勞人仲裁[2016]第013仲裁裁決書，裁決唐山市國亮特殊耐火材料有限公司向鄭某某支付賠償金39150元，并為鄭某某補繳2015年6月至2015年11月社會保險費。原告不服該裁決，為此訴至本院，請求判令所請。
以上事實有原告提交的《國亮公司工會職工代表大會會議決議》、《現場施工工藝操作規(guī)程及其他管理規(guī)定考核辦法》、《關于對瑞豐現場雷保全等六人的處理決定》、開勞人仲裁[2016]第013號仲裁裁決書及當事人當庭陳述在卷佐證。

本院認為，因用人單位作出解除勞動合同決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。本案中，原告以被告違反《現場施工工藝操作規(guī)程及其他管理規(guī)定考核辦法》第八條、第十一條的規(guī)定作出《關于對瑞豐現場雷保全等六人的處理決定》，《現場施工工藝操作規(guī)程及其他管理規(guī)定考核辦法》第十一條規(guī)定:“違反以上規(guī)定第一次進行警告（限期整改），第二次進行處罰，一個月違反三次加倍處罰或對當事人做辭退處理”。因原告既沒有證據證明其已將對被告的違規(guī)行為進行警告、處罰，也沒有充分證據證明其已告知被告、為被告提供了申辯的機會，故原告訴稱因被告違反公司管理規(guī)定而與其解除勞動關系，證據不足，本院不予支持。原告違反規(guī)定與被告解除勞動關系，應當向被告支付賠償金，被告在原告處工作七年零四個月，解除勞動關系前被告月平均工資為2700元，故被告要求原告支付賠償金39150元符合法律規(guī)定，本院予以支持。雙方爭議的補繳社會保險費問題不屬于本案受理范圍，本院不予處理。為維護當事人合法的民事權益，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第四十八條、第八十七條，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條，《中華人民共和國社會保險法》第六十三條之規(guī)定，判決如下：

一、原告唐山市國亮特殊耐火材料有限公司于本判決生效后10日內支付被告鄭某某賠償金39150元。
二、駁回原告唐山市國亮特殊耐火材料有限公司的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由原告唐山市國亮特殊耐火材料有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

代理審判員　張　爽

書記員：劉珊珊