原告：唐山市豐某某銘洋貿易有限公司，住所地：唐山市豐某某小八里村南（和平鋼鐵物流內）。
法定代表人：孫宏云，經(jīng)理。
委托代理人：王長福，河北京唐律師事務所律師。
被告：高井民，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農民，住遷西縣。

原告唐山市豐某某銘洋貿易有限公司與被告高井民勞動爭議一案，本院受理后，依法由審判員徐本民獨任審判，公開開庭進行了審理。原告唐山市豐某某銘洋貿易有限公司委托代理人王長福，被告高井民到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告唐山市豐某某銘洋貿易有限公司訴稱，一、被告于2015年10月1日與原告簽訂勞動合同，2017年10月1日被告沒有與原告申請解除勞動合同就擅自單方辭了原告，到唐山市豐某某譽鑫商貿有限公司工作，唐山市豐某某譽鑫商貿有限公司與原告是兩個不同的有限公司，雙方之間沒有任何聯(lián)系，不存在原告派被告到該公司工作的情況。被告單方辭了原告不存在原告給付被告經(jīng)濟補償金問題。二、養(yǎng)老保險是否繳納屬于勞動行政部門的處理范圍，不屬于勞動爭議仲裁和法院審理范圍，被告請求沒有依據(jù)?！吨腥A人民共和國勞動法》第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳，可以加收滯納金?！吨腥A人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。《社會保險費征繳暫行條例》第二十六條繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳。綜上所述，原被告之間因被告擅自離開而由被告單方解除了勞動關系，不存在原告給被告經(jīng)濟補償金。被告系農民工已經(jīng)繳納了居民養(yǎng)老保險，法律規(guī)定不得同時繳納養(yǎng)老保險，不存在原告為被告補繳養(yǎng)老保險。所以被告申請仲裁以及唐山市豐某某勞動人事爭議調解仲裁委員會豐勞仲案字（2018）223號仲裁裁決書是錯誤的，故訴至貴院，要求：1、確認原被告不存在勞動關系，不存在被告賠償原告經(jīng)濟補償金和補繳養(yǎng)老保險費；2、訴訟費由被告承擔。
被告高井民辯稱，一、本人自2014年1月4日至2018年8月30日期間，一直在銘洋公司從事鋼材裝卸工作，從未與該公司解除勞動關系。2017年10月30日奉該公司人事管理經(jīng)理趙建軍安排到了銘洋譽鑫H鋼商貿上班，是崗位調動，并且銘洋公司一直為我交納工傷保險到2018年8月30日，所以說不存在自動離職一說。二、2018年8月30日，在沒有提前告知的情況下，非法辭退并單方面終止了勞動關系，存在明顯的違法終止勞動合同行為。三、當我去豐某某社保局轉移我的社會關系時才發(fā)現(xiàn)，自我2014年入職銘洋公司至2018年8月30日，并沒有為我交納社會養(yǎng)老保險，只給交了一份工傷險，直接影響到了我退休以后不能享受社會保險待遇。對于原告這種違法解除勞動合同，不依法交納社會養(yǎng)老保險的行為，《中華人民共和國勞動法》第七十二條，《社會保險實施條例》第27條，《中華人民共和國勞動合同法》等諸多法律都非常明確的規(guī)定了各自的權利和義務。特別是《中華人民共和國勞動合同法》第87條“因用人單位違反本法，解除和終止勞動合同的，應當給予經(jīng)濟補償兩倍向勞動者給予經(jīng)濟賠償”，鑒于原告的各種違法行為，我請求法庭駁回原告的所有請求，在維持豐某某勞動仲裁2018.223號的基礎上，為我追繳并足額交納2014年至2018年間的社會養(yǎng)老保險金，并給予雙倍的經(jīng)濟賠償。
經(jīng)審理查明，被告高井民于2014年4月1日起到原告唐山市豐某某銘洋貿易有限公司從事裝卸工工作，雙方簽訂了無固定期限的勞動合同，從2015年10月1日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，雙方約定工資為月工資3000元。被告高井民主張2017年9月30日，原告公司人事管理經(jīng)理趙建軍安排被告到唐山市豐某某譽鑫商貿有限公司上班，繼續(xù)從事裝卸工工作。原告對此不予認可，稱被告沒有與原告申請解除勞動合同就擅自單方辭了原告，到唐山市豐某某譽鑫商貿有限公司工作，唐山市豐某某譽鑫商貿有限公司與原告是兩個不同的有限公司，雙方之間沒有任何聯(lián)系，不存在原告派被告到該公司工作的情況。被告對自己的此項主張沒有提供證據(jù)加以證實。
另查明，原告公司從2014年4月1日起至2018年8月30日止為被告繳納了工傷保險，原告公司未與被告解除勞動合同，也未給付被告經(jīng)濟補償金。2018年8月30日，唐山市豐某某譽鑫商貿有限公司將被告退回未支付經(jīng)濟補償金，原告公司未給被告重新安排工作，亦未給被告繳納過養(yǎng)老保險。
2018年9月5日，被告向唐山市豐某某勞動人事爭議調解仲裁委員會申請仲裁，該委員會作出豐勞仲案字（2018）223號仲裁裁決書，原告公司不服，訴至本院。
以上有當事人陳述、勞動合同書、社會保險參保繳費證明等證據(jù)證實。

本院認為，原被告自2014年4月1日起建立了勞動關系，雖然被告沒有提供證據(jù)證實其于2017年9月30日被原告公司安排到唐山市豐某某譽鑫商貿有限公司上班，但是通過原告公司從2014年4月1日起至2018年8月30日止為被告繳納了工傷保險，可以證實原被告在2014年4月1日至2018年8月30日存在勞動關系。2018年8月30日后，原告公司未給被告重新安排工作，被告未到原告公司工作，說明雙方勞動關系已解除，故原告公司應給付被告經(jīng)濟補償金。關于原告公司應否給被告補繳養(yǎng)老保險費的問題，應由勞動行政部門處理，不屬于法院審理范圍。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條，參照原勞社部《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條之規(guī)定，判決如下：

原告唐山市豐某某銘洋貿易有限公司在本判決生效之日起5日內支付被告高井民經(jīng)濟補償金15000元。
案件受理費10元，減半收取5元，由原告唐山市豐某某銘洋貿易有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

審判員 徐本民

書記員： 于桂紅