原告：唐山唯誠物業(yè)服務(wù)有限公司，信用代碼：9113020358691006XR。
法定代表人：苑小寶，男，該公司經(jīng)理。
住所地：唐山路北區(qū)金凱悅商務(wù)中心3號樓B-608號。
委托代理人（一般代理）：徐海中，該公司法律顧問。
被告：王某。
委托代理人（特別授權(quán)）：林剛，北京市泰明律師事務(wù)所律師。

原告唐山唯誠物業(yè)服務(wù)有限公司與被告王某勞動爭議糾紛一案，本院2016年4月21日受理后，依法由審判員趙桂英獨任審判，公開開庭進行了審理。原告唐山唯誠物業(yè)服務(wù)有限公司委托代理人徐海中、被告王某及委托代理人林剛到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理完畢。
經(jīng)審理查明，被告王某于2015年12月4日，被原告唐山唯誠物業(yè)服務(wù)有限公司聘用到原告處工作，工作地點在遷西縣美達公寓，工種為鍋爐工，月工資1300元，雙方未簽訂書面勞動合同。2015年12月22日，被告王某在鍋爐房工作時鼻梁骨被扳子打傷，被送到遷西縣人民醫(yī)院檢查后轉(zhuǎn)至唐山市協(xié)和醫(yī)院，住院治療七天。被告于2016年2月25日向遷西縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，要求確認其與原告存在勞動關(guān)系，該委于2016年4月7日作出遷勞人裁字（2016）第19號裁決書，裁決被告與原告之間存在事實勞動關(guān)系。

本院認為，原告是在工商行政管理部門登記注冊的有限責任公司，有法定的用工主體資格，被告亦具備勞動者主體資格，被告受原告聘用，在原告的領(lǐng)導、指揮和監(jiān)督下從事有報酬的勞動，被告提供的勞動是原告業(yè)務(wù)的組成部分，雙方之間的關(guān)系符合勞動關(guān)系的法律特征，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條，參照原勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》{勞社部發(fā)（2005）12號}第一條之規(guī)定，判決如下：

原告唐山唯誠物業(yè)服務(wù)有限公司與被告王某之間存在事實勞動關(guān)系。
案件受理費10元，減半收取5元，由原告唐山唯誠物業(yè)服務(wù)有限公司承擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

審判員　　趙桂英

書記員：葛英杰 附法律法規(guī)條文 《中華人民共和國勞動合同法》（2013／7／1-至今】 第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。 《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（2005／5／25-至今】 一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。