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唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司與李某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司
胡素仙
高東亮(北京響宇律師事務(wù)所)
李某某

原告:唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司,(以下簡(jiǎn)稱九鼎豪門公司),住所地:玉田縣城豪門街1699號(hào)。
法定代表人:及芳,系公司董事長(zhǎng)。
委托代理人:胡素仙,公司職工,住,特別授權(quán)。
委托代理人:高東亮,北京市響宇律師事務(wù)所律師,特別授權(quán)。
被告:李某某,工人,住玉田縣。
原告九鼎豪門公司與被告李某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,本院受理后,依法組成合議庭,公開開庭進(jìn)行了審理。原告九鼎豪門公司委托代理人胡素仙、高東亮,被告李某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為,被告自1989年2月起在原唐某豪門啤酒有限公司工作,該公司名稱雖發(fā)生變更,但經(jīng)營場(chǎng)所與原告的經(jīng)營場(chǎng)所相同,且被告的工作地點(diǎn)未變更,并沿用被告與原唐某歐聯(lián)豪門啤酒有限公司簽訂的勞動(dòng)合同。被告因原告拖欠工資,主張解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系,要求原告自1989年2月被告開始工作時(shí)起給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)得到支持。原、被告自2014年9月1日起解除勞動(dòng)關(guān)系,被告應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為34320元(1320元×26)。原告主張不支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,理據(jù)不足,本院不予采信。故原告的訴訟請(qǐng)求,本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條 ?“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟?!薄ⅰ吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十三條 ?“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行?!?、第三十八條 ?第一款 ?“用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:……(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;……?!?、第四十六條 ?“有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條 ?規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;……?!薄⒌谒氖邨l ?“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。”、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第五條“勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作,原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同,或者新用人單位向勞動(dòng)者提出解除、終止勞動(dòng)合同,在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的工作年限時(shí),勞動(dòng)者請(qǐng)求把在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限的,人民法院應(yīng)予支持。用人單位符合下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于‘勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作’:(一)勞動(dòng)者仍在原工作場(chǎng)所、工作崗位工作,勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位;……?!奔啊吨腥A人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?“當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)?!敝?guī)定,判決如下:
一、原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司與被告李某某自2014年9月1日起解除勞動(dòng)關(guān)系;
二、原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司給付被告李某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金34320元,于判決生效之日起三日內(nèi)付清。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元,由原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于河北省唐某市中級(jí)人民法院。如在上訴期滿后七日內(nèi)未交納上訴費(fèi)的,按自動(dòng)撤回上訴處理。

本院認(rèn)為,被告自1989年2月起在原唐某豪門啤酒有限公司工作,該公司名稱雖發(fā)生變更,但經(jīng)營場(chǎng)所與原告的經(jīng)營場(chǎng)所相同,且被告的工作地點(diǎn)未變更,并沿用被告與原唐某歐聯(lián)豪門啤酒有限公司簽訂的勞動(dòng)合同。被告因原告拖欠工資,主張解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系,要求原告自1989年2月被告開始工作時(shí)起給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)得到支持。原、被告自2014年9月1日起解除勞動(dòng)關(guān)系,被告應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為34320元(1320元×26)。原告主張不支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,理據(jù)不足,本院不予采信。故原告的訴訟請(qǐng)求,本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條 ?“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。”、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十三條 ?“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行?!?、第三十八條 ?第一款 ?“用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:……(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;……?!?、第四十六條 ?“有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條 ?規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;……?!?、第四十七條 ?“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資?!?、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第五條“勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作,原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同,或者新用人單位向勞動(dòng)者提出解除、終止勞動(dòng)合同,在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的工作年限時(shí),勞動(dòng)者請(qǐng)求把在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限的,人民法院應(yīng)予支持。用人單位符合下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于‘勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作’:(一)勞動(dòng)者仍在原工作場(chǎng)所、工作崗位工作,勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位;……?!奔啊吨腥A人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?“當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)?!敝?guī)定,判決如下:

一、原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司與被告李某某自2014年9月1日起解除勞動(dòng)關(guān)系;
二、原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司給付被告李某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金34320元,于判決生效之日起三日內(nèi)付清。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元,由原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng):蔣召民
審判員:楊春艷
審判員:趙志全

書記員:?jiǎn)握駨?qiáng)

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