唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司
胡素仙
高東亮（北京響宇律師事務(wù)所）
夏某某

原告:唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司，住所地玉田縣豪門(mén)路。
法定代表人:及芳，董事長(zhǎng)。
委托代理人:胡素仙，該公司職工，特別授權(quán)。
委托代理人:高東亮，北京市響宇律師事務(wù)所律師，特別授權(quán)。
被告:夏某某，工人。
原告唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司與被告夏某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。
原告唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司的委托代理人胡素仙、高東亮、被告夏某某到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司訴稱(chēng)，被告原在唐某豪門(mén)啤酒股份有限公司工作，該企業(yè)原是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。
1995年12月12日唐某豪門(mén)啤酒股份有限公司更名為唐某環(huán)球豪門(mén)啤酒有限公司。
唐某環(huán)球豪門(mén)啤酒有限公司股東為唐某豪門(mén)啤酒股份有限公司（國(guó)有股份20%），達(dá)能集體亞洲控股公司（新加坡占該公司股份70%），陳氏兄弟?chē)?guó)際有限公司占公司10%股份。
該公司性質(zhì)由國(guó)有獨(dú)資公司變?yōu)橹型夂腺Y企業(yè)。
1997年10月30日唐某環(huán)球豪門(mén)啤酒有限公司三股東簽訂《公司解散協(xié)議》，將唐某環(huán)球豪門(mén)啤酒有限公司在工商部門(mén)辦理注銷(xiāo)手續(xù)。
1995年12月12日經(jīng)工商局注冊(cè)成立唐某歐聯(lián)豪門(mén)啤酒有限公司，唐某環(huán)球豪門(mén)啤酒有限公司股東為唐某豪門(mén)啤酒股份有限公司（國(guó)有股份20%），達(dá)能集體亞洲控股公司（新加坡占該公司股份70%），陳氏兄弟?chē)?guó)際有限公司占公司10%股份。
2000年11月17日唐某豪門(mén)啤酒股份有限公司的20%股份轉(zhuǎn)讓給交通銀行唐某分行名下。
2006年12月20日交通銀行唐某分行的20%股份轉(zhuǎn)讓給福誠(chéng)國(guó)際有限公司（香港），公司性質(zhì)由中外合資企業(yè)改為外資企業(yè)。
2010年3月28日九鼎建設(shè)集團(tuán)股份有限公司與福誠(chéng)國(guó)際有限公司、BONDICELIMITED（香港）簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，將二外資公司在唐某歐聯(lián)豪門(mén)啤酒有限公司的100％的股份轉(zhuǎn)讓給九鼎建設(shè)集團(tuán)股份有限公司，公司性質(zhì)由外資公司變更為內(nèi)資企業(yè)。
公司改名為唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司。
原告唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司是從1995年12月12日注冊(cè)成立的唐某歐聯(lián)豪門(mén)啤酒有限公司演變來(lái)的，原告唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司企業(yè)員工入職時(shí)間，應(yīng)從唐某歐聯(lián)豪門(mén)啤酒有限公司成立后與員工簽訂的勞動(dòng)合同時(shí)間算起。
1995年12月12日唐某環(huán)球豪門(mén)啤酒有限公司變?yōu)橹型夂腺Y企業(yè)，當(dāng)時(shí)企業(yè)國(guó)有股份占20％，根據(jù)法律規(guī)定國(guó)有股份達(dá)到80％股份的企業(yè)應(yīng)依法改制。
改制后新企業(yè)應(yīng)與職工重新簽訂勞動(dòng)合同。
唐某環(huán)球豪門(mén)啤酒有限公司員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)由該公司承擔(dān)。
綜上仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，判決原告不支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金29700元；本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
為支持其主張，原告唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司向法庭提交了如下證據(jù):
1、唐某豪門(mén)啤酒有限公司設(shè)立登記申請(qǐng)書(shū)復(fù)印件1份，用以證明唐某豪門(mén)啤酒有限公司1997年9月11日申請(qǐng)?jiān)O(shè)立，該公司是國(guó)有企業(yè)；
2、工商局證明、清算報(bào)告復(fù)印件各1份，用以證明唐某環(huán)球豪門(mén)啤酒有限公司是從唐某豪門(mén)啤酒有限公司演變（變更）而來(lái)的公司，公司性質(zhì)是合資企業(yè)。
該公司于1997年11月27日清算后注銷(xiāo)；
3、唐某歐聯(lián)豪門(mén)啤酒有限公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、有限責(zé)任公司變更申請(qǐng)書(shū)、玉田縣商務(wù)局文件《關(guān)于唐某歐聯(lián)啤酒有限公司轉(zhuǎn)內(nèi)資事宜的請(qǐng)示》、玉田縣商務(wù)局文件《關(guān)于唐某歐聯(lián)啤酒有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜的批復(fù)》、唐某歐聯(lián)公司變更名稱(chēng)的股東決定復(fù)印件各1份，用以證明唐某歐聯(lián)豪門(mén)啤酒有限公司是1995年12月12日注冊(cè)成立的新公司。
2011年11月18日變更為唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司，公司性質(zhì)由外資企業(yè)變?yōu)閮?nèi)資企業(yè)；
4、資產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)協(xié)議復(fù)印件1份，用以證明唐某豪門(mén)啤酒有限公司的資產(chǎn)于1997年10月30日賣(mài)給唐某歐聯(lián)豪門(mén)啤酒有限公司；
5、玉勞人裁字（2014）169號(hào)仲裁裁決書(shū)復(fù)印件1份、送達(dá)回證復(fù)印件2份，用以證明原告對(duì)裁決的事實(shí)和結(jié)果不服。
被告夏某某辯稱(chēng)，被告自1992年5月份在原告處工作，原、被告之間于2014年9月1日解除了勞動(dòng)關(guān)系；被告同意仲裁裁決書(shū)的裁決。
被告夏某某未向法庭提供證據(jù)。
被告夏某某的質(zhì)證意見(jiàn)，對(duì)仲裁裁決書(shū)沒(méi)有異議；對(duì)原告提交的其他證據(jù)不予認(rèn)可。
本院認(rèn)為，原告唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司前身的名稱(chēng)、法定代表人、投資人等多次變更，但其生產(chǎn)場(chǎng)所沒(méi)有變化，被告夏某某于1992年5月份起一直在原告的生產(chǎn)場(chǎng)所工作，并且原告也實(shí)際履行了其前身唐某歐聯(lián)豪門(mén)啤酒有限公司與被告簽訂的勞動(dòng)合同，故應(yīng)認(rèn)定原告唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司為被告夏某某的用人單位，其應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利、義務(wù)。
原告起訴要求自2014年9月1日起與被告解除勞動(dòng)關(guān)系，被告對(duì)此無(wú)異議，故本院認(rèn)定原、被告自2014年9月1日起解除勞動(dòng)關(guān)系。
被告要求按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不違反勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，被告自1992年5月開(kāi)始在原告處工作，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為29700元。
原告主張的理由均不能成立，原告的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:……（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；……”、第四十六條 ?“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條 ?規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；……”、第四十七條 ?“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
6個(gè)月以上未滿(mǎn)1年的，按1年計(jì)算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
……本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。
”、最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄋ模返谖鍡l“勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同，或者新用人單位向勞動(dòng)者提出解除、終止勞動(dòng)合同，在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的工作年限時(shí)，勞動(dòng)者請(qǐng)求把在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限的，人民法院應(yīng)予支持。
用人單位符合下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于‘勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作’:（一）勞動(dòng)者仍在原工作場(chǎng)所、工作崗位工作，勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位；……”、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條 ?一款“當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。
”之規(guī)定，判決如下:
一、原告唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司與被告夏某某自2014年9月1日起解除勞動(dòng)關(guān)系；
二、原告唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司支付被告夏某某解除勞動(dòng)關(guān)系后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金29700元，于判決生效之日起三日內(nèi)付清。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，交納上訴案件受理費(fèi)，上訴于河北省唐某市中級(jí)人民法院。
如在上訴期滿(mǎn)后七日內(nèi)未交納上訴費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

本院認(rèn)為，原告唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司前身的名稱(chēng)、法定代表人、投資人等多次變更，但其生產(chǎn)場(chǎng)所沒(méi)有變化，被告夏某某于1992年5月份起一直在原告的生產(chǎn)場(chǎng)所工作，并且原告也實(shí)際履行了其前身唐某歐聯(lián)豪門(mén)啤酒有限公司與被告簽訂的勞動(dòng)合同，故應(yīng)認(rèn)定原告唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司為被告夏某某的用人單位，其應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利、義務(wù)。
原告起訴要求自2014年9月1日起與被告解除勞動(dòng)關(guān)系，被告對(duì)此無(wú)異議，故本院認(rèn)定原、被告自2014年9月1日起解除勞動(dòng)關(guān)系。
被告要求按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不違反勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，被告自1992年5月開(kāi)始在原告處工作，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為29700元。
原告主張的理由均不能成立，原告的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:……（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；……”、第四十六條 ?“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條 ?規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；……”、第四十七條 ?“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
6個(gè)月以上未滿(mǎn)1年的，按1年計(jì)算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
……本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。
”、最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄋ模返谖鍡l“勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同，或者新用人單位向勞動(dòng)者提出解除、終止勞動(dòng)合同，在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的工作年限時(shí)，勞動(dòng)者請(qǐng)求把在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限的，人民法院應(yīng)予支持。
用人單位符合下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于‘勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作’:（一）勞動(dòng)者仍在原工作場(chǎng)所、工作崗位工作，勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位；……”、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條 ?一款“當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

”之規(guī)定，判決如下:
一、原告唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司與被告夏某某自2014年9月1日起解除勞動(dòng)關(guān)系；
二、原告唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司支付被告夏某某解除勞動(dòng)關(guān)系后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金29700元，于判決生效之日起三日內(nèi)付清。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：蘇玉榮

書(shū)記員：蔡立新