原告哈爾濱長城乘鐵職業(yè)培訓學校，住所地哈爾濱市南崗區(qū)宣化街97號。
法定代表人姚智萍，女，職務校長。
委托代理人于暉，男，黑龍江富利來律師事務所律師。
被告南書立，女，1981年1月31日出生，蒙古族，住哈爾濱市香坊區(qū)。

原告哈爾濱長城乘鐵職業(yè)培訓學校與被告南書立勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭公開開庭進行了審理。原告委托代理人、被告到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為，建立勞動關系，應訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。本案中，原告于2016年5月12日向南崗區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，故對于2015年5月13日至2016年5月12日之間未超過仲裁時效部分的訴訟請求，本院予以審理，對于超過仲裁申請時效部分的訴訟請求，本院不予支持。通過雙方出示的證據(jù)可以認定被告于2016年3月開始，在華僑國際旅游學院國際乘鐵學院工作，故對于2015年5月13日至2016年2月29日之間未簽訂書面勞動合同的雙倍工資，本院予以支持。自2015年5月13日至2016年2月29日的平均工資為2846元{（2990+3199+3000+2657+2408+2824）/6}，被告申請仲裁主張月工資為2660元，故本院按被告主張的月工資2660元予以支持。原告主張被告并非其工作人員，本院認為，通過被告出示的原告為被告開具的未發(fā)放熱費補貼調查表可以認定，原告出具的蓋有企業(yè)法人公章的證明系經辦人在先蓋章后由經辦人簽字的情況下出具的，故該份證據(jù)可以證明原、被告之間的勞動關系，同時結合被告出示的其他證據(jù)可以相互佐證，故本院對原告的該主張不予采納。綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第八十二條、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

原告哈爾濱長城乘鐵職業(yè)培訓學校于本判決生效之日起十日內給付被告南書立未簽訂合同雙倍工資25270元。
上述判項中負有履行義務的原告如果未按本判決指定的時間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由原告負擔。
如不服本判決，須于收到判決書的當日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按被告的人數(shù)提交副本。由本院上訴于哈爾濱市中級人民法院。

審　判　長　　楊麗欣 人民陪審員　　陳淑華 人民陪審員　　楊蘭英

書記員：孫會 開暫存