原告：哈爾濱科學技術職業(yè)學院，住所地哈爾濱市阿城區(qū)金溪路**號。
法定代表人：湯廣江，職務院長。
委托訴訟代理人：畢鳳睿，北京岳成（黑龍江）律師事務所律師。
委托訴訟代理人：佘圣男，北京岳成（黑龍江）律師事務所律師。
被告：付某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無職業(yè)，現(xiàn)住哈爾濱市阿城區(qū)。
委托訴訟代理人：譚成新，黑龍江明正律師事務所律師。

原告哈爾濱科學技術職業(yè)學院（以下簡稱技術學院）與被告付某某勞動爭議糾紛一案，本院于2018年10月8日立案后，于2018年10月24日依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理，原告技術學院的委托訴訟代理人畢鳳睿和佘圣男、被告付某某的委托訴訟代理人譚成新到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
技術學院向本院提出訴訟請求：判令技術學院不予支付付某某二倍工資差額44000元；訴訟費用由付某某負擔。事實與理由：2016年9月1日至2017年7月，付某某在技術學院食堂從事廚師工作，除寒假外，雙方約定的勞動報酬為4000元/月（含所有費用），二倍工資差額不屬于勞動者付出的對價。付某某2018年7月5日申請仲裁，其主張的二倍工資已超過一年仲裁時效，技術學院不應當負擔二倍工資差額部分44000元。綜上，請求法院支持技術學院的訴訟請求。
付某某辯稱，雙方存在勞動關系，自2016年9月1日工作至2017年9月1日，雙方未簽訂書面勞動合同。答辯人從事廚師工作，每月工資為4000元，在雙方建立勞動關系期間，技術學院未為答辯人辦理社會保險等相關手續(xù)，也未繳納相關費用，其訴稱勞動報酬不屬實、不合法。答辯人主張的權利沒有超過仲裁時效和訴訟時效，哈爾濱市阿城區(qū)勞動仲裁委員會作出的仲裁裁決，對答辯人主張給付二倍工資有事實和法律的支持，技術學院應當給付。技術學院主張的事實理由及訴訟請求，均無事實和法律依據(jù)，請求依法駁回其訴訟請求。
技術學院為支持其訴訟請求，依法向本院舉示了以下證據(jù)：證據(jù)1、哈阿勞人仲字（2018）第400-1號仲裁裁決書；證明該案經(jīng)過仲裁，履行了仲裁程序，提起訴訟符合法律規(guī)定，現(xiàn)該裁決經(jīng)向法院提起訴訟后，即不發(fā)生法律效力，其認定的事實和裁判結(jié)果不能在訴訟案件中使用。證據(jù)2、民事裁判文書10份（裁判文書網(wǎng)下載）。證明二倍工資屬于未提高勞動合同簽訂率而對用人單位的懲戒，其目的不是使勞動者謀取超過勞動報酬的額外利益，付某某請求二倍工資超過了1年的仲裁時效。
付某某在庭審中向本院所舉證據(jù)與技術學院所舉證據(jù)1相同，其證明目的為，主張的二倍工資差額得到了仲裁裁決的支持，付某某沒有向法院提起訴訟，應當作為給付二倍工資差額的依據(jù)，具有法律效力。
經(jīng)庭審舉證、質(zhì)證，本院對技術學院所舉證據(jù)2，因其與本案無關，本院不予確認；對雙方所舉其他證據(jù)，具有真實性，對案件的事實認定具有證明作業(yè)，本院予以確認并在卷佐證。
經(jīng)審理查明，本院確認本案事實如下：2016年9月1日至2017年9月1日，付某某在技術學院食堂從事廚師工作，期間建立了事實的勞動關系。在雙方建立勞動關系期間，雙方約定勞動報酬為4000元/月，技術學院未與付某某簽訂勞動合同，也未為付某某辦理社會保險等相關手續(xù)、繳納相關費用。在科技學院對付某某解除勞動關系后，付某某于2018年7月5日向哈爾濱市阿城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委員會于2018年9月4日作出哈阿勞人仲字（2018）第400-1號仲裁裁決書，裁決科技學院支付付某某雙倍工資差額部分44000元。為此，科技學院不服，向法院提起民事訴訟。
本院認為，2016年9月1日至2017年9月1日，付某某在技術學院食堂從事廚師工作，雙方雖未簽訂書面勞動合同，但約定了勞動報酬，建立了事實的勞動關系。關于科技學院認為付某某的勞動時間為2016年9月1日至2017年7月，根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第十三條規(guī)定：因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。因科技學院未向本院對勞動時間予以舉證，對付某某提出工作時間2016年9月1日至2017年9月1日，本院予以確認。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，申請仲裁的時效期間為一年。即付某某在2017年9月1日被解除勞動關系，而在2018年9月1日前申請仲裁未超過申請仲裁的時效一年規(guī)定。對此，科技學院不予支付付某某二倍工資差額44000元訴訟請求，不符合法律規(guī)定，本院不予以支持。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條、《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第十三條之規(guī)定，判決如下：

一、原告哈爾濱科學技術職業(yè)學院于本判決生效之日起十日內(nèi)，給付被告付某某二倍工資差額44000元；
二、駁回原告哈爾濱科學技術職業(yè)學院的訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由原告哈爾濱科學技術職業(yè)學院負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起15日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方人數(shù)提出副本，上訴于哈爾濱市中級人民法院。

審判員 徐懷松

書記員： 邵帥