申請人：哈爾濱市南崗區(qū)滬士餃子王，住所地黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)。
經(jīng)營者：張士林，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住黑龍江省哈爾濱市道外區(qū)。
委托訴訟代理人：馬國微，黑龍江龍廣律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師。
委托訴訟代理人：孫福英，黑龍江龍廣律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師。
被申請人：趙某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無固定職業(yè)，住黑龍江省哈爾濱市香坊區(qū)。
委托訴訟代理人：劉麗娜，黑龍江拓亞律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師。

申請人哈爾濱市南崗區(qū)滬士餃子王（以下簡稱滬士餃子王）與被申請人趙某某申請撤銷勞動爭議仲裁裁決一案，本院于2016年12月19日立案后進行了審查。現(xiàn)已審查終結(jié)。
滬士餃子王稱，一、仲裁裁決嚴重違反法定程序。仲裁期間，趙某某提供的證據(jù)均無法證明其工資為2300元/月，仲裁裁決認定趙某某工資為2300元/月，嚴重違反法定程序。二、仲裁裁決認定事實錯誤。趙某某受傷并非由于工作原因所致，而是由于滬士大廈保潔員在與趙某某嬉鬧過程中將梯子推倒所致，仲裁裁決忽視事件起因?qū)Y(jié)果的影響力，片面以最終結(jié)果作為裁決依據(jù)錯誤。哈南勞人仲字（2015）第229-1號仲裁裁決違反法定程序，認定事實錯誤，請求撤銷該裁決。
趙某某稱，一、仲裁裁決不違反法定程序。根據(jù)法律規(guī)定，與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握，應(yīng)由用人單位提供，否則應(yīng)當承擔不利后果。《工資支付暫行規(guī)定》第六條規(guī)定：“用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單?！北景钢?，滬士餃子王在支付趙某某工資時，都要求趙某某進行過簽字，滬士餃子王應(yīng)提供向趙某某支付工資并有趙某某簽字的憑證，以證明趙某某工資的數(shù)額，否則應(yīng)承擔對其不利的后果。二、滬士餃子王訴稱趙某某系經(jīng)滬士大廈保潔員推倒所致受傷的情況不屬實。趙某某系2014年8月2日為滬士餃子王換照明燈而摔傷，該事實有哈南勞人仲字（2014）第195號仲裁裁決書、哈爾濱市南崗區(qū)人民法院（2015）南民一初字第179號民事判決書、哈爾濱市中級人民法院（2015）哈民一民終字第1176號民事判決書予以證實。趙某某在滬士餃子王處受傷后，是滬士餃子王的工作人員將其送至醫(yī)院檢查，并陸續(xù)為趙某某支付醫(yī)療費35,000元，滬士餃子王的一系列行為足以說明，趙某某是在滬士餃子王處工作時受到的工傷。
審查中，趙某某提供編號為1408022001號認定工傷決定書、（2016）黑0102行初13號行政判決書、（2016）黑01行終576號行政判決書，擬證明趙某某在滬士餃子王工作中受傷，已依法被認定為工傷。滬士餃子王對上述證據(jù)的真實性及證明問題均無異議。本院經(jīng)審查，上述證據(jù)客觀真實，與本案具有關(guān)聯(lián)性，且能證明趙某某受到的事故傷害屬于工傷，故對上述證據(jù)的真實性予以采信，對證明問題予以采納。
經(jīng)審查查明：2016年11月10日哈爾濱市南崗區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出哈南勞人仲字（2015）第229-1號仲裁裁決：一、由滬士餃子王于裁決生效之日起十五日內(nèi)向趙某某支付一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金合計27月工資62,100元（27月×2300元），雙方解除勞動關(guān)系。二、由滬士餃子王于裁決生效之日起十五日內(nèi)向趙某某支付停工留薪期工資13,800元（6月×2300元）。
2013年7月，趙某某到滬士餃子王工作，任萬能工。2014年8月2日，趙某某因受傷停止工作，趙某某的工資為2300元/月，雙方未簽訂書面勞動合同。2015年9月6日，哈爾濱市人力資源和社會保障局認定趙某某受到的事故傷害為工傷。2015年9月24日，哈爾濱市勞動能力鑒定委員會鑒定趙某某傷殘等級為九級。2015年10月19日，趙某某以滬士餃子王為被申請人向哈爾濱市南崗區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決滬市餃子王支付趙某某傷殘補助金20,700元、一次性工傷醫(yī)療補助金23,000元、一次性傷殘就業(yè)補助金18,400元、工傷期間工資27,600元。

本院認為，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當提供；用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。”第四十九條第一款規(guī)定：“用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。”本案中，滬士餃子王申請撤銷仲裁裁決，應(yīng)舉證證明仲裁裁決存在上述規(guī)定之情形。滬士餃子王作為用人單位，應(yīng)當掌握及管理向趙某某支付工資具體數(shù)額及相關(guān)情況的證據(jù)。哈爾濱市南崗區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會將證明趙某某月工資數(shù)額的舉證責任分配給滬士餃子王符合舉證責任的分配原則，仲裁裁決不存在違反法定程序的情形。趙某某受到的事故傷害系工傷已經(jīng)生效判決予以確認，滬士餃子王主張趙某某受傷非因工作原因，無事實和法律依據(jù)，仲裁裁決認定事實正確。滬士餃子王申請撤銷仲裁裁決的理由不能成立
依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，裁定如下：

駁回哈爾濱市南崗區(qū)滬士餃子王請求撤銷哈爾濱市南崗區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出哈南勞人仲字（2015）第229-1號仲裁裁決的申請。
申請費400元，由申請人哈爾濱市南崗區(qū)滬士餃子王負擔。

審　判　長　　關(guān)　冰 審　判　員　　劉　峰 人民陪審員　　劉彩云

書記員：趙春瑩