原告：咸陽創(chuàng)美建筑勞務(wù)有限公司。住所地：西咸新區(qū)灃西新城安谷村***號副*號室。
法定代表人：何圓國，該公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理。
委托代理人：李劉敏，陜西迎旭律師事務(wù)所律師。
委托代理人：李偉濤，陜西迎旭律師事務(wù)所律師。
被告：李某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住四川省南江縣。
委托代理人：李歡歡，陜西哲勤律師事務(wù)所律師。
委托代理人：解曉雷，陜西哲勤律師事務(wù)所實習(xí)律師。

原告咸陽創(chuàng)美建筑勞務(wù)有限公司（以下簡稱創(chuàng)美建筑勞務(wù)公司）與被告李某某勞動爭議糾紛一案，李某某向咸陽市秦都區(qū)勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，該仲裁委員會作出咸秦勞仲案字[2016]第86號裁決，創(chuàng)美建筑勞務(wù)公司對該裁決不服，向本院提起訴訟。本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告創(chuàng)美建筑勞務(wù)公司的委托代理人李劉敏，被告李某某的委托代理人李歡歡、解曉雷均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告創(chuàng)美建筑勞務(wù)公司訴稱，《聘用協(xié)議》系包工人何祿斌與被告簽訂，應(yīng)屬無效協(xié)議，被告系何祿斌個人聘用，工資也由何祿斌個人發(fā)放，被告與何祿斌之間系勞務(wù)關(guān)系。即使原被告之間存在勞動關(guān)系，被告在工地上工作包括住院時間在內(nèi)還不到半年，其不符合適用年薪制的條件，咸陽仲裁委適用13萬的年薪計算被告的一次性傷殘補助金及被告的月工資標(biāo)準(zhǔn)，計算錯誤。且在仲裁庭審時，被告認(rèn)定以咸陽市上年度職工年平均工資為基數(shù)，但咸陽仲裁委適用西安市上年度在崗職工年平均工資計算被告的一次性傷殘就業(yè)補助金及一次性工傷醫(yī)療補助金，計算標(biāo)準(zhǔn)有誤。綜上，咸陽仲裁委認(rèn)定事實不清，適用法律錯誤，請求判令：1、原告不支付被告一次性傷殘補助金140833.33元；2、原告不支付被告一次性傷殘就業(yè)補助金78991.2元，一次性工傷醫(yī)療補助金78991.2元；3、原告不支付被告工資37500元；4、被告承擔(dān)本案訴訟費用。
被告李某某辯稱，原被告之間系勞動關(guān)系，被告所受傷已經(jīng)被認(rèn)定為工傷，且被鑒定為七級傷殘，原告應(yīng)當(dāng)按照七級傷殘的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)向被告支付工傷待遇。根據(jù)被告提供的聘用協(xié)議，該協(xié)議的落款處由被告與何祿斌簽字，原告的企業(yè)信息報告書顯示何祿斌是原告公司的高管，故被告的年薪應(yīng)為聘用協(xié)議上約定的130000元。原告的注冊地在咸陽市，但本案的勞動合同履行地在西安市××區(qū)，故咸陽市仲裁委適用西安市標(biāo)準(zhǔn)裁決并無不妥。原告未為被告繳納社會保險，未足額支付被告工資，應(yīng)當(dāng)支付被告經(jīng)濟補償金。被告2015年6月10日受傷，2016年6月24日經(jīng)西安市勞動能力鑒定中心鑒定為七級傷殘，故被告主張六個月的停工留薪期符合事實和法律規(guī)定。被告受傷后住院治療89天，故被告主張的護理費應(yīng)當(dāng)予以支持。被告2015年3月10日入職，實際工作至2015年6月10日，按照年薪130000元計算，原告以生活費方式借支被告工資30000元，尚欠2500元。故請求判令，原告支付被告一次性傷殘就業(yè)補助金78991.2元、一次性工傷醫(yī)療補助金78991.2元、一次性傷殘補助金140833.33元、經(jīng)濟補償金10833.33元、2015年3月10日至6月10日期間的工資2500元、停工留薪期工資65000元、護理費8900元。
經(jīng)審理查明，被告李某某于2015年3月10日入職原告創(chuàng)美建筑勞務(wù)公司，為該公司項目經(jīng)理。在職期間，原告未為被告繳納工傷保險。2015年3月10日，原告（甲方、何祿斌）與被告乙方簽訂《聘用協(xié)議》，約定甲方聘乙方為項目經(jīng)理，從2015年3月15日上班；甲方給乙方年薪130000元，工資每月付生活費，年終結(jié)清。2015年6月10日，被告受傷。2015年6月10日至2015年9月7日期間，被告在兵器工業(yè)五二一醫(yī)院住院治療共計89天，診斷為：1、脾破裂；2、胰腺破裂并胰瘺；3、肝破裂；4、左側(cè)第6-10肋骨骨折；5、肺挫傷；6、左肺下葉不張；7、左側(cè)胸腔積液。2015年5月4日至2015年12月29日期間，原告以借支生活費的名義向被告發(fā)放工資30000元。
另查，2016年4月28日，西安市××區(qū)人力資源和社會保障局作出《工傷認(rèn)定決定通知書》（雁人社工認(rèn)字[2016]第14號），對被告的工傷予以確認(rèn)。2016年6月24日，西安市勞動能力鑒定委員會評定被告的傷殘等級為七級。2017年1月19日，原告向西安鐵路運輸法院提起行政訴訟，請求撤銷西安市××區(qū)人力資源和社會保障局作出雁人社工認(rèn)字[2016]第14號《工傷認(rèn)定決定通知書》，2017年3月13日，西安鐵路運輸法院作出（2017）陜7102行初287號行政裁定書，駁回了原告的起訴?，F(xiàn)該裁定書已經(jīng)生效。2016年8月8日，被告提起勞動仲裁，要求解除與原告之間的勞動關(guān)系。
再查，2015年5月4日至2015年12月29日期間，原告以借支生活費的名義向被告發(fā)放工資30000元。庭審中，被告提交《聘用協(xié)議》，證明其年薪為130000元，原告對該證據(jù)的真實性及證明目的均不予認(rèn)可，但未提交相反證據(jù)予以反駁。
又查，2015年西安市在崗職工月平均工資為5266.08元。
上述事實，有診斷證明書、住院病案、咸秦勞仲案字[2016]第86號裁決書、工傷認(rèn)定決定通知書、鑒定結(jié)論書、2015年度借支卡、（2017）陜7102行初287號行政裁定書等證據(jù)及當(dāng)事人陳述在卷佐證，并經(jīng)當(dāng)庭核對無異。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動法》第七十三條規(guī)定，勞動者因工傷殘，依法享受工傷保險待遇。被告經(jīng)工傷認(rèn)定，已經(jīng)確定為工傷，七級傷殘，應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險待遇?！豆ｋU條例》第六十二條規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。本案中，原告未為被告繳納工傷保險，應(yīng)由原告按照工傷保險待遇的項目和標(biāo)準(zhǔn)向被告支付有關(guān)費用。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條第（一）項的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的，享受一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為13個月的本人工資。第六十四條第二款規(guī)定，本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。關(guān)于被告的月工資，原被告約定被告的年薪為130000元，每月付生活費，年終結(jié)清，故本院確定被告的月工資為10833.33元，一次性傷殘補助金應(yīng)為140833.29元。
《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。參照《陜西省工傷職工停工留薪期分類目錄（試行）》，本院酌情認(rèn)定被告的停工留薪期為八個月。被告于2015年6月10日受傷，停工留薪期應(yīng)為2015年6月10日至2016年2月9日。被告的工資標(biāo)準(zhǔn)為10833.33元，故被告要求原告支付停工留薪期工資65000元的訴請，本院予以支持。
《工傷保險條例》第三十七條第（二）項規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。根據(jù)《陜西省實施
辦法》第二十四條的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金以解除或者終止勞動關(guān)系時所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)。七級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)均為15個月。被告于2016年8月8日提起勞動仲裁時，提出解除與原告之間的勞動關(guān)系，本院依法確認(rèn)雙方勞動關(guān)系于2016年8月8日解除。原告應(yīng)以2015年度西安市在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，向被告支付15月工資標(biāo)準(zhǔn)的一次性工傷醫(yī)療補助金78991.2元和傷殘就業(yè)補助金78991.2元。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。2015年3月10日至2015年6月10日期間，原告共應(yīng)向被告支付工資32998.07元，因原告已以借支生活費的方式向被告發(fā)放30000元，故現(xiàn)被告要求原告支付拖欠工資2500元的訴請，本院予以支持。被告要求住院期間的護理費，原告應(yīng)予支付。本院酌情按照每人每天護理費用80元計算，原告應(yīng)向被告支付住院期間89天的陪護費7120元。關(guān)于被告主張的經(jīng)濟補償金，因被告未提交證據(jù)證明其離職原因，故對該訴請，本院不予支持。
綜上所述，茲依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條，《中華人民共和國勞動法》第七十三條，《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條、第六十二條，《陜西省實施
辦法》第二十四條之規(guī)定，判決如下：

一、被告李某某與原告咸陽創(chuàng)美建筑勞務(wù)有限公司之間的勞動關(guān)系于2016年8月8日解除。
二、原告咸陽創(chuàng)美建筑勞務(wù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告李某某支付一次性傷殘補助金140833.29元、一次性工傷醫(yī)療補助金78991.2元、一次性傷殘就業(yè)補助金78991.2元、停工留薪期工資65000元、陪護費7120元、工資2500元，以上共計373435.69元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
三、駁回被告李某某的其余訴訟請求。
案件受理費10元，由原告承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于陜西省西安市中級人民法院。

審判長 盧帆
人民陪審員 馮毅
人民陪審員 楊美妮

書記員： 褚夢潔