原告：周某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住荊州市荊州區(qū)。
委托訴訟代理人：王大虎，湖北楚韻律師事務(wù)所律師。
被告：荊州城南開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠，住所地：城南開發(fā)區(qū)新風(fēng)八組（市津翔紡織有限公司租房）。
經(jīng)營者：胡名貴，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住監(jiān)利縣。
委托訴訟代理人：張啟學(xué)，荊州市荊州區(qū)古城法律服務(wù)所法律工作者。

原告周某某與被告荊州城南開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠勞動(dòng)爭議一案，本院于2018年5月21日受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告周某某及其委托訴訟代理人王大虎、被告荊州城南開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠的委托訴訟代理人張啟學(xué)到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告周某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判令被告支付2013年9月2日至2014年9月2日期間的雙倍工資27500元；2、判令被告向原告支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金27000元；3、判令被告賠償原告在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間未辦理社會(huì)保險(xiǎn)的損失38730元。事實(shí)和理由：1、原告于2013年9月2日起到被告處工作，具體工作內(nèi)容為制作沙發(fā)架子。原告自進(jìn)入被告處工作至今，被告未與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，也未按照勞動(dòng)法的規(guī)定為原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。2018年2月28日，被告電話通知原告解除勞動(dòng)關(guān)系，為此，原告多次致電給被告經(jīng)營者胡名貴與之協(xié)商，但被告經(jīng)營者拒不溝通。原告認(rèn)為，原告進(jìn)入被告處工作后，被告應(yīng)該依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定與原告簽訂勞動(dòng)合同，一年內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。超過一年不簽訂勞動(dòng)合同的視為雙方已形成無固定期限勞動(dòng)合同。因此，被告在沒有任何理由的情況下電話通知將原告解雇，屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付賠償金。
鑒于此，原告于2018年3月28日向荊州區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，但該委于2018年4月4日作出不予受理的通知?，F(xiàn)原告依法向人民法院提起訴訟，望依法判決。
被告荊州城南開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠答辯稱：原告的陳述不是事實(shí)，答辯人與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，答辯人與原告之間屬勞務(wù)關(guān)系，答辯人也不存在解雇原告，原告是要帶孫子自己在2017年離開答辯人做事地方的。原告訴請(qǐng)第一項(xiàng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款的規(guī)定，原告即使認(rèn)為與答辯人存在勞動(dòng)關(guān)系，原告也應(yīng)于1年內(nèi)主張權(quán)利，即在2015年9月2日前主張權(quán)利，原告現(xiàn)在主張權(quán)利超過了法律的時(shí)效規(guī)定；原告訴請(qǐng)的第二項(xiàng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，原告是要帶孫子在2017年離開答辯人做事的地方，不存在答辯人解雇，更不存在違法解除的，該請(qǐng)求也不能成立；原告訴請(qǐng)的第三項(xiàng)按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，原告當(dāng)時(shí)到答辯人處從事勞務(wù)時(shí)只要求答辯人收留做事，按照勞動(dòng)成果付報(bào)酬，沒有其他要求，且已年滿47歲零9個(gè)月，答辯人即使想為原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)也不能辦理。因答辯人與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)求法院判決對(duì)原告訴請(qǐng)不予支持或駁回原告起訴。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告周某某于2013年9月2日起到被告荊州城南開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠做木工，原告與其丈夫王國炎被分為一組制作沙發(fā)架子，雙方口頭約定勞動(dòng)報(bào)酬按件計(jì)付，工作以一年為期限，一年期滿后重新確定工作時(shí)間。之后原告一直在被告處工作，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。2017年7月，原告因照顧孫子向被告的有關(guān)工作人員請(qǐng)假，至2018年2月初斷斷續(xù)續(xù)上了兩天班。2018年2月28日，原告致電胡名貴何時(shí)上班時(shí)，胡名貴告知原告不用來上班了。后原告多次與胡名貴協(xié)商未果，于2018年3月28日向荊州市荊州區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委于2018年4月4日作出不予受理通知書不予受理。
另查明，原告在被告處工作期間，被告未按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定為原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。原告到被告處工作之前也未購買社會(huì)保險(xiǎn)。

本院認(rèn)為，本案爭議的焦點(diǎn)是原、被告之間是否屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)原告在被告處工作的實(shí)際情況及胡名貴在勞動(dòng)保障監(jiān)察部門的陳述可認(rèn)定，雙方雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但有口頭協(xié)議，原告按照被告的要求，完成工作任務(wù)，被告支付勞動(dòng)報(bào)酬，雙方已經(jīng)從法律上形成一種相對(duì)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，在被告無相反證據(jù)的情況下，本院認(rèn)定原、被告之間屬于勞動(dòng)關(guān)系。
關(guān)于原告訴請(qǐng)雙倍工資27500元的問題。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定，原告應(yīng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁。因該雙倍工資并不是工資的一部分，而是對(duì)用人單位不簽勞動(dòng)合同的處罰，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條之規(guī)定，原告主張雙倍工資的仲裁時(shí)效期間應(yīng)為用工之日即2013年9月2日起滿一年的前一日的一年內(nèi)，原告無不可抗力或者其他正當(dāng)理由于2018年3月28日才申請(qǐng)仲裁已超過仲裁時(shí)效期間，故本院對(duì)該請(qǐng)求不予支持。
關(guān)于原告訴請(qǐng)違法解除勞動(dòng)合同的賠償金27000元的問題。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條第三款之規(guī)定，被告自用工之日起滿一年不與原告訂立書面勞動(dòng)合同的，視為被告與原告已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條之規(guī)定，被告應(yīng)就解除勞動(dòng)合同的理由及依據(jù)承擔(dān)舉證責(zé)任，現(xiàn)被告未提供證據(jù)證明系合法解除與原告的勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的法律后果，即向原告支付賠償金。被告自用工之日即2013年9月2日至2018年2月初為4年5個(gè)月，按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十七條、第四十七條的規(guī)定，被告應(yīng)向原告支付9個(gè)月工資的補(bǔ)償。根據(jù)原告的陳述其每月工資為3000元，在被告無相反證據(jù)的情況下，本院予以認(rèn)定，故被告應(yīng)向原告支付賠償金27000元（3000元月×9個(gè)月）。
關(guān)于原告訴請(qǐng)未辦理社會(huì)保險(xiǎn)的損失38730元的問題。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理”的規(guī)定，本案被告在與原告勞動(dòng)合同履行期間，未正確履行相關(guān)義務(wù)，造成原告的社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但原告未向本院提交充分的證據(jù)證明其社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失的數(shù)額，故本院對(duì)該請(qǐng)求不予支持。
據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條第三款、第四十七條、第四十八條、第八十二條、第八十七條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條、第二十五條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十條和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告荊州城南開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠向原告周某某支付賠償金27000元；
二、駁回原告周某某的其他訴訟請(qǐng)求。
上述應(yīng)付款項(xiàng)，應(yīng)在本判決生效后十日內(nèi)履行完畢。如逾期履行，按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告荊州城南開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省荊州市中級(jí)人民法院。

審判員 范志國

書記員： 趙燕