上訴人（原審原告）：周某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省荊州市荊州區(qū)。委托訴訟代理人：王大虎，湖北楚韻律師事務(wù)所律師。上訴人（原審被告）：荊州城南開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠。經(jīng)營場所：湖北省荊州市城南開發(fā)區(qū)新風(fēng)八組（市津翔紡織有限公司租房）。經(jīng)營者：胡名貴，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省監(jiān)利縣。委托訴訟代理人：張啟學(xué)，荊州市荊州區(qū)古城法律服務(wù)所法律工作者。

周某某上訴請(qǐng)求：1、撤銷荊州區(qū)人民法院（2018）鄂1003民初1084號(hào)民事判決第二項(xiàng)；2、判令荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠支付2013年9月2日至2014年9月2日期間的雙倍工資27500元；3、判令荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠賠償周某某未辦理社會(huì)保險(xiǎn)的損失38730元；4、一審、二審的訴訟費(fèi)用由荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠負(fù)擔(dān)。事實(shí)和理由：一、一審認(rèn)為周某某主張雙倍工資超過仲裁時(shí)效錯(cuò)誤。勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中處于弱勢地位，一旦勞動(dòng)者在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定的一年內(nèi)主張雙倍工資，必然會(huì)丟掉工作。上訴人周某某認(rèn)為應(yīng)按《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定的自勞動(dòng)關(guān)系終止一年內(nèi)主張權(quán)利，故周某某主張雙倍工資未超過訴訟時(shí)效。二、一審認(rèn)為荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠未履行相關(guān)義務(wù)，造成周某某的社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但因周某某未提交證據(jù)證明損失數(shù)額，駁回周某某的該訴訟請(qǐng)求不當(dāng)。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條的規(guī)定，勞動(dòng)者主張社會(huì)保險(xiǎn)損失僅需證明：1、用人單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；2、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦。該兩點(diǎn)一審已經(jīng)查明。至于損失數(shù)額，應(yīng)當(dāng)由人民法院根據(jù)社保部門每年的繳費(fèi)數(shù)額進(jìn)行核算來確定。荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠答辯稱：周某某的上訴請(qǐng)求、陳述的事實(shí)與理由均不能成立，一審法院認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，請(qǐng)求二審法院駁回上訴，維持原判。荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠上訴請(qǐng)求：1、撤銷原審判決，依法改判荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠不賠償周某某27000元；2、一審、二審的訴訟費(fèi)用由周某某負(fù)擔(dān)。事實(shí)和理由：一審認(rèn)定周某某到荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠做木工、胡名貴告知周某某不用來上班了的事實(shí)不清。事實(shí)是：周某某與荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠不存在勞動(dòng)關(guān)系而是勞務(wù)雇傭關(guān)系。荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠也沒有解雇周某某，而是周某某自己要帶孫子在2017年離開。即使勞動(dòng)關(guān)系成立，周某某因帶孫子在2017年離開荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠，也不是違法解除，不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金27000元。周某某答辯稱：1、荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠代理人針對(duì)周某某上訴答辯稱一審法院認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，而荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠陳述己方上訴理由卻稱一審法院查明事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤，荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠的邏輯自相矛盾。2、一審法院認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系準(zhǔn)確無誤。第一，在一審中周某某向一審法院提交的荊州區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察局對(duì)于雙方勞動(dòng)爭議所做的調(diào)查詢問筆錄，其中有荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠的經(jīng)營者胡名貴對(duì)雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系的供述，該供述胡名貴自己承認(rèn)了雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。第二，周某某的丈夫在向荊州區(qū)仲裁委提起仲裁申請(qǐng)，仲裁委雖然駁回了該申請(qǐng)，但是確定了王國炎與荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠的勞動(dòng)關(guān)系，而周某某與王國炎從進(jìn)廠時(shí)間以及在荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠工作等等情形完全一致，既然王國炎的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)得到確認(rèn)，那么周某某的勞動(dòng)關(guān)系也應(yīng)當(dāng)?shù)玫酱_認(rèn)。3、基于雙方存在合法勞動(dòng)關(guān)系，荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠在沒有任何理由的情況下，電話通知周某某不用來上班了，事實(shí)上就是單方面解除了雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，因此，荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)合同法關(guān)于單方面解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的相應(yīng)賠償責(zé)任。綜上，一審法院在本案的基本事實(shí)認(rèn)定上事實(shí)清楚，對(duì)部分訴求適用法律正確。周某某向一審法院起訴請(qǐng)求：1、判令荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠支付2013年9月2日至2014年9月2日期間的雙倍工資27500元；2、判令荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金27000元；3、判令荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠賠償周某某在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間未辦理社會(huì)保險(xiǎn)的損失38730元。一審法院認(rèn)定：周某某于2013年9月2日起到荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠做木工，周某某與其丈夫王國炎被分為一組制作沙發(fā)架子，雙方口頭約定勞動(dòng)報(bào)酬按件計(jì)付，工作以一年為期限，一年期滿后重新確定工作時(shí)間。之后周某某一直在荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠工作，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。2017年7月，周某某因照顧孫子向荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠的有關(guān)工作人員請(qǐng)假，至2018年2月初斷斷續(xù)續(xù)上了兩天班。2018年2月28日，周某某致電胡名貴何時(shí)上班時(shí)，胡名貴告知周某某不用來上班了。后周某某多次與胡名貴協(xié)商未果，于2018年3月28日向荊州市荊州區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委于2018年4月4日作出不予受理通知書。另認(rèn)定：周某某在荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠工作期間，荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠未按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定為周某某辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。周某某到荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠工作之前也未購買社會(huì)保險(xiǎn)。一審法院認(rèn)為:本案爭議的焦點(diǎn)是周某某、荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠之間是否屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)周某某在荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠工作的實(shí)際情況及胡名貴在勞動(dòng)保障監(jiān)察部門的陳述可認(rèn)定，雙方雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但有口頭協(xié)議，周某某按照荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠的要求，完成工作任務(wù)，荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠支付勞動(dòng)報(bào)酬，雙方已經(jīng)從法律上形成一種相對(duì)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，在荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠無相反證據(jù)的情況下，一審認(rèn)定周某某、荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠之間屬于勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)于周某某訴請(qǐng)雙倍工資27500元的問題。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定，周某某應(yīng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁。因該雙倍工資并不是工資的一部分，而是對(duì)用人單位不簽勞動(dòng)合同的處罰，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條之規(guī)定，周某某主張雙倍工資的仲裁時(shí)效期間應(yīng)為用工之日即2013年9月2日起滿一年的前一日的一年內(nèi)，周某某無不可抗力或者其他正當(dāng)理由于2018年3月28日才申請(qǐng)仲裁已超過仲裁時(shí)效期間，故一審對(duì)該請(qǐng)求不予支持。關(guān)于周某某訴請(qǐng)違法解除勞動(dòng)合同的賠償金27000元的問題。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條第三款之規(guī)定，荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠自用工之日起滿一年不與周某某訂立書面勞動(dòng)合同的，視為荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠與周某某已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條之規(guī)定，荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠應(yīng)就解除勞動(dòng)合同的理由及依據(jù)承擔(dān)舉證責(zé)任，現(xiàn)荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠未提供證據(jù)證明系合法解除與周某某的勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的法律后果，即向周某某支付賠償金。荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠自用工之日即2013年9月2日至2018年2月初為4年5個(gè)月，按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十七條、第四十七條的規(guī)定，荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠應(yīng)向周某某支付9個(gè)月工資的補(bǔ)償。根據(jù)周某某的陳述其每月工資為3000元，在荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠無相反證據(jù)的情況下，一審予以認(rèn)定，故荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠應(yīng)向周某某支付賠償金27000元（3000元/月×9個(gè)月）。關(guān)于周某某訴請(qǐng)未辦理社會(huì)保險(xiǎn)的損失38730元的問題。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理”的規(guī)定，本案荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠在與周某某勞動(dòng)合同履行期間，未正確履行相關(guān)義務(wù)，造成周某某的社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但周某某未向一審提交充分的證據(jù)證明其社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失的數(shù)額，故一審對(duì)該請(qǐng)求不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條第三款、第四十七條、第四十八條、第八十二條、第八十七條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條、第二十五條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十條和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決：一、被告荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠向原告周某某支付賠償金27000元；二、駁回原告周某某的其他訴訟請(qǐng)求。上述應(yīng)付款項(xiàng)，應(yīng)在本判決生效后十日內(nèi)履行完畢。如逾期履行，按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。本案受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠負(fù)擔(dān)。二審期間,雙方當(dāng)事人均無新證據(jù)向本院提交。二審中周某某稱其工資為計(jì)件工資，平均每月工資為2500元,荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠并不欠其工資。二審查明的其他事實(shí)與一審認(rèn)定的一致，二審予以確認(rèn)。
上訴人周某某與上訴人荊州城南開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠勞動(dòng)爭議糾紛一案，均不服湖北省荊州市荊州區(qū)人民法院(2018)鄂1003民初1084號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年9月19日立案受理后，依法組成合議庭，于2018年10月15日公開開庭進(jìn)行了審理，上訴人周某某及其委托訴訟代理人王大虎、上訴人荊州城南開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠的委托訴訟代理人張啟學(xué)到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，本案二審爭議焦點(diǎn)為：一、周某某主張未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資應(yīng)否得到支持；二、周某某與荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠是否存在勞動(dòng)關(guān)系，荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠應(yīng)否支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金；三、周某某主張未購買社會(huì)保險(xiǎn)的損失應(yīng)否得到支持。關(guān)于第一個(gè)焦點(diǎn)。該焦點(diǎn)涉及兩個(gè)問題：1、周某某主張未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資是否超過訴訟時(shí)效的問題。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同并一直未補(bǔ)訂的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。雙倍工資的申請(qǐng)仲裁時(shí)效自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起算，期間為一年。周某某自2013年9月2日在荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠從事木工工作，2017年7月因照顧孫子向荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠請(qǐng)假。周某某主張其在2018年2月5日左右回荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠工作一兩天，因過春節(jié)放假了，春節(jié)過后周某某致電荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠的胡名貴，被告知不用來上班了。因周某某無證據(jù)證明荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠為其發(fā)放了2018年2月5日左右上了兩天班的工資，其2018年2月5日左右回荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠究竟是上班還是給在荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠上班的愛人王國炎幫忙，無法得知。故本院認(rèn)為周某某與荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠勞動(dòng)合同解除時(shí)間為2017年7月，周某某在2018年3月申請(qǐng)仲裁，2018年5月向法院提起訴訟均未超過訴訟時(shí)效。2、周某某主張的雙倍工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)問題。2013年9月2日周某某到荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠應(yīng)在2013年10月3日與周某某簽訂書面勞動(dòng)合同，但一直未簽訂。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條的規(guī)定，荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠應(yīng)支付給周某某2013年10月3日至2014年9月1日期間11個(gè)月的雙倍工資。作為用人單位的荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠有義務(wù)保存兩年內(nèi)的財(cái)務(wù)、工資發(fā)放表，周某某現(xiàn)起訴主張2013、2014年的雙倍工資，超過荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠保留財(cái)務(wù)、工資發(fā)放表兩年的期限，故應(yīng)由周某某舉證證明該期間其領(lǐng)取工資的具體數(shù)額，因周某某未舉證，本院按2014年荊州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1020元計(jì)算其雙倍工資，即荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠應(yīng)賠償周某某雙倍工資11220元（1020元×11月）。周某某主張荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠應(yīng)給付雙倍工資的上訴理由成立，本院予以支持。關(guān)于焦點(diǎn)二。關(guān)于二者之間的關(guān)系問題：周某某2013年9月開始在荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠工作入職時(shí)未到退休年齡，且荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠的經(jīng)營者胡名貴在荊州市荊州區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察局陳述：周某某和周某某的丈夫王國炎在沙發(fā)廠工作幾年了，沒有書面勞動(dòng)合同，但有口頭協(xié)議，以一年為限，上班就是一年，一年滿再重新確定，一審認(rèn)定周某某與荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠之間為勞動(dòng)關(guān)系并無不當(dāng)。荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠主張二者不存在勞動(dòng)關(guān)系的上訴理由不能成立，本院不予支持；關(guān)于荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠解除與周某某的勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償問題：周某某2017年7月請(qǐng)假離開沙發(fā)廠時(shí)已經(jīng)年滿50周歲，達(dá)到法定退休年齡，2018年2月荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠的經(jīng)營者胡名貴明確告知周某某不用上班了，已經(jīng)請(qǐng)了別人了，終止與周某某的勞動(dòng)合同，該終止并非違法解除勞動(dòng)合同，因周某某未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠應(yīng)給予周某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠未保留周某某2016年、2017年的工資表，周某某主張每月工資2500元，荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠無證據(jù)反駁，故根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠支付周某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元（2500元×4月）。荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠主張不應(yīng)給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的上訴理由不能成立，本院不予支持。關(guān)于焦點(diǎn)三。因周某某主張的是未購買養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的損失，屬于人民法院的受案范圍。關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的損失，應(yīng)按勞動(dòng)者的工作年限，工作每滿一年，計(jì)發(fā)兩個(gè)月本人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁前12個(gè)月平均工資的補(bǔ)償費(fèi)。周某某從2013年9月到2017年7月在荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠工作，二審中周某某主張其工資為每月2500元，荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠對(duì)此不予認(rèn)可，但因沙發(fā)廠未保存周某某申請(qǐng)仲裁前兩年的工資表，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的后果，故本院對(duì)周某某主張的每月工資2500元予以認(rèn)可，周某某的養(yǎng)老保險(xiǎn)損失為20000元（2500元×8月）。周某某主張應(yīng)給付養(yǎng)老保險(xiǎn)損失的上訴理由成立，本院予以支持。關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)損失，失業(yè)保險(xiǎn)是對(duì)中斷就業(yè)的一種保障，因周某某離開荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠已近52周歲，企業(yè)生產(chǎn)崗位女職工的法定退休年齡為50周歲，不存在就業(yè)中斷和失業(yè)，故周某某主張失業(yè)保險(xiǎn)損失于法無據(jù)，本院不予支持。綜上所述，上訴人周某某、上訴人荊州××××開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠的上訴請(qǐng)求部分成立，對(duì)有理部分，本院予以支持。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條、第十四條第三款、第四十七條、第八十二條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條、《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國民事訴訟法的解釋》第九十條和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（二）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

一、撤銷湖北省荊州市荊州區(qū)人民法院（2018）鄂1003民初1084號(hào)民事判決；二、荊州城南開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠自收到本判決之日起十日內(nèi)支付周某某未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資11220元、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元、養(yǎng)老保險(xiǎn)損失20000元，合計(jì)41220元。如逾期履行，按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。一審案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由荊州城南開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠負(fù)擔(dān)。二審案件受理費(fèi)20元，由周某某負(fù)擔(dān)10元，由荊州城南開發(fā)區(qū)皇室壹品紅沙發(fā)廠負(fù)擔(dān)10元。本判決為終審判決。