原告周某。
委托代理人高杰，北京中倫文德（武漢）律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。
委托代理人黃道啟。代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被告武漢市商業(yè)職工醫(yī)院，住所地武漢市江漢區(qū)大興一路13號(hào)。
法定代表人付久洲，院長(zhǎng)。
委托代理人董水生，湖北得偉君尚律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。
委托代理人王佳恒，湖北得偉君尚律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為一般授權(quán)。

原告周某（以下簡(jiǎn)稱原告）與被告武漢市商業(yè)職工醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱被告）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院受理后，依法由審判員范正霜適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理，原告的委托代理人高杰、黃道啟，被告的委托代理人董水生、王佳恒到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告1996年8月到被告處擔(dān)任護(hù)士工作，2008年8月29日雙方簽訂《勞動(dòng)合同》，約定合同期限為無(wú)固定期限，自2008年8月9日起。被告招用原告在護(hù)師崗位工作，工作內(nèi)容為從事醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作。勞動(dòng)報(bào)酬參照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)所擔(dān)任的崗位職務(wù)，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的崗位工資、薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。合同第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)第四款規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)待武漢市事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策實(shí)施后，再行辦理。2012年3月8日至3月23日原告因頸椎病在武漢市第一醫(yī)院住院治療15天，2012年5月11日起原告未辦理任何手續(xù)再未回單位上班。2015年8月13日原告向武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng)，該委于同年8月19日以原告的請(qǐng)求超過(guò)仲裁時(shí)效為由作出江勞人仲不字（2015）第0049號(hào)不予受理案件通知，原告不服向本院起訴。
另查明，被告未為原告繳納1996年8月至2012年5月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)，被告發(fā)放原告工資的截止時(shí)間為2012年5月。被告2006年7月15日制定的《關(guān)于員工考勤管理規(guī)定》第一條假期規(guī)定第二款規(guī)定：?jiǎn)T工病休假證明須按規(guī)定的程序進(jìn)行簽批后，方能有效（須同時(shí)持病歷和病休假證明審批）。病休假在三天以內(nèi)者，由本科室領(lǐng)導(dǎo)簽批；一周以內(nèi)者由大科領(lǐng)導(dǎo)簽批；一周以上者（含一周）由大科領(lǐng)導(dǎo)提出建議，經(jīng)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部同意后，報(bào)人事科簽批；連續(xù)病休假在二周以上者，經(jīng)過(guò)以上程序后，報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)簽批。第二條考勤管理第一款規(guī)定：凡本院?jiǎn)T工均應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)請(qǐng)假制度。上班自覺(jué)簽到，請(qǐng)各項(xiàng)假都必須先寫請(qǐng)假條，按規(guī)定的程序，辦理了簽批手續(xù)后，方能有效?？陬^帶信、電話請(qǐng)假或先休假后辦手續(xù)、以及未經(jīng)批假擅自離開、無(wú)故超假者均作曠工處理。情節(jié)嚴(yán)重者，還要按《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》中的有關(guān)規(guī)定，予以除名（除意外災(zāi)害外）。審理中，原、被告各持己見(jiàn)，調(diào)解未成。
上述事實(shí)，有原、被告陳述、《勞動(dòng)合同》、《職工履歷登記表》、《制度·職責(zé)》、《關(guān)于員工考勤管理規(guī)定》、《2012年6月份工資異動(dòng)表》、江勞人仲不字（2015）第0049號(hào)不予受理案件通知等證據(jù)經(jīng)質(zhì)證后證實(shí)。

本院認(rèn)為，原告2012年5月11日起未辦理任何手續(xù)不到被告處上班，其擅自離崗時(shí)間達(dá)到了被告制定的《關(guān)于員工考勤管理規(guī)定》中規(guī)定的除名條件，無(wú)論被告是否作出除名決定不影響雙方勞動(dòng)關(guān)系因原告自動(dòng)離職而解除的法律后果。因雙方勞動(dòng)關(guān)系已于2012年5月解除，且被告已發(fā)放原告2012年3月至5月工資，原告要求被告支付2012年3月至2015年8月待崗生活費(fèi)7200元的請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條第一款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。原告要求被告出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明的請(qǐng)求符合法律規(guī)定，本院予以支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條第一款、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告武漢市商業(yè)職工醫(yī)院于本判決生效之日起十日內(nèi)為原告周某出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明；
二、駁回原告周某的其他訴訟請(qǐng)求。
減半后案件受理費(fèi)5元免交、郵寄費(fèi)40元由被告武漢市商業(yè)職工醫(yī)院承擔(dān)（此款原告已墊付，被告于本判決生效之日起十日內(nèi)給付原告）。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖
北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員　　范正霜

書記員：劉黎 速錄員高傲文