上訴人（原審原告）：周某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無職業(yè)，住黑龍江省肇州縣。
上訴人（原審被告）：肇州縣坦誠勞務(wù)派遣有限公司。住所地：黑龍江省肇州縣和平街原自來水家屬樓*樓。
法定代表人：楊克山，該公司經(jīng)理。
被上訴人（原審被告）：肇州縣中維勞務(wù)有限公司。住所地：黑龍江省肇州縣肇州鎮(zhèn)和平街八廠東街路南。
法定代表人：李春華，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：楊祥武，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，該公司經(jīng)理，住黑龍江省肇州縣。
被上訴人（原審被告）：中亞石油有限公司。住所地：黑龍江省肇州縣永樂鎮(zhèn)太豐村。
法定代表人：鄧明勝，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：桂紅英，黑龍江新元律師事務(wù)所律師。

原審原告周某某與原審被告肇州縣坦誠勞務(wù)派遣有限公司（以下簡(jiǎn)稱坦誠公司）、中亞石油有限公司（以下簡(jiǎn)稱中亞公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，黑龍江省肇州縣人民法院于2017年9月21日作出（2017）黑0621民初745號(hào)民事裁定，駁回周某某的起訴。周某某不服，向本院提起上訴。本院經(jīng)審理后，于2018年1月17日作出（2018）黑06民終182號(hào)民事裁定，指令黑龍江省肇州縣人民法院對(duì)本案進(jìn)行審理。黑龍江省肇州縣人民法院追加肇州縣中維勞務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中維公司）后經(jīng)依法審理，于2018年6月28日作出（2018）黑0621民初600號(hào)民事判決。周某某、坦誠公司不服，均向本院提起上訴。本院于2018年9月17日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。上訴人周某某，坦誠公司的法定代表人楊克山，被上訴人中維公司的委托訴訟代理人楊祥武，中亞公司的委托訴訟代理人桂紅英到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院二審查明的事實(shí)與一審一致。

本院認(rèn)為：本案系勞務(wù)派遣合同糾紛。針對(duì)上訴人中維公司、周某某各自提出的上訴請(qǐng)求和理由，本院分別評(píng)判如下：
一、關(guān)于勞務(wù)派遣合同的訂立、履行及效力問題。2007年12月15日、2012年6月1日，中維公司、坦誠公司先后與中亞公司訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，約定中維公司、坦誠公司向中亞公司派遣勞務(wù)人員，從事生產(chǎn)線的操作、維護(hù)、技術(shù)、管理等崗位工作。2007年12月15日、2013年1月1日，中維公司、坦誠公司先后與周某某訂立勞動(dòng)合同，依法成立勞動(dòng)關(guān)系，周某某被派遣至中亞公司從事測(cè)試工工作。上述兩份勞動(dòng)合同意思表示真實(shí)，內(nèi)容合法有效。雖然在該合同訂立前及訂立后周某某的勞動(dòng)地點(diǎn)及用工單位并未發(fā)生變化，但從上述勞務(wù)派遣協(xié)議及勞動(dòng)合同訂立及履行的事實(shí)來看，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定與周某某成立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位已經(jīng)由中亞公司先后變更為中維公司、坦誠公司，周某某系中維公司和坦誠公司依照上述協(xié)議派遣到中亞公司從事勞動(dòng)的人員。周某某雖辯稱上述勞動(dòng)合同是在受到中亞公司脅迫的情況下簽訂的，中維公司、坦誠公司的工作人員沒有到場(chǎng)且合同為空白文本，但未能提交證據(jù)予以證實(shí)。周某某作為完全民事行為能力人，應(yīng)當(dāng)預(yù)見到與中維公司、坦誠公司訂立勞動(dòng)合同的法律后果。因此，從2007年12月15日后與周某某依法成立勞動(dòng)關(guān)系的為中維公司，從2013年1月1日后與周某某依法成立勞動(dòng)關(guān)系的為坦誠公司，一審法院對(duì)周某某勞務(wù)派遣及用人單位主體的相關(guān)事實(shí)認(rèn)定準(zhǔn)確。
二、關(guān)于周某某勞動(dòng)合同解除的問題。2016年8月23日，中亞公司以周某某不能勝任本職工作為由作出處理決定，將周某某退回派遣單位坦誠公司。而依照上述勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，中亞公司有權(quán)向坦誠公司退回違反單位規(guī)章制度、操作規(guī)程的勞動(dòng)者。雖然本案并無證據(jù)證明周某某存在上述情形，但中亞公司作為被派遣單位將勞動(dòng)者退回坦誠公司，并不能產(chǎn)生違法解除勞動(dòng)合同的法律后果，因勞動(dòng)合同解除而產(chǎn)生的法律責(zé)任也不能由中亞公司承擔(dān)?，F(xiàn)已查明，周某某在被中亞公司退回后并未到坦誠公司報(bào)到，在接到坦誠公司公司負(fù)責(zé)人發(fā)送的手機(jī)短信后也沒有回到坦誠公司工作。因此，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定坦誠公司與周某某關(guān)于解除勞動(dòng)合同已經(jīng)達(dá)成合意，雙方的勞動(dòng)合同在2016年10月事實(shí)上已經(jīng)解除。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，一審法院依照周某某與坦誠公司勞動(dòng)合同的履行年限與周某某的月工資金額，判決坦誠公司向周某某支付解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金4800元，符合法律規(guī)定，應(yīng)予維持。周某某要求支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金的訴訟請(qǐng)求沒有事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予支持。
三、關(guān)于周某某其他訴訟請(qǐng)求的問題。（一）中亞公司雖然自2007年12月15日開始與周某某不再存在勞動(dòng)關(guān)系，但作為實(shí)際用工單位，仍然負(fù)有向勞動(dòng)者支付加班工資的義務(wù)。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。對(duì)于周某某要求中亞公司支付加班費(fèi)的訴訟請(qǐng)求，一審法院依照案件基本事實(shí)和勞動(dòng)合同的履行情況，按照不同區(qū)間分別以超出仲裁時(shí)效和舉證不能的理由判決駁回，認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，本院予以維持。（二）對(duì)于帶薪年休假的工資差額部分，一審法院依照勞動(dòng)者的休假天數(shù)、月計(jì)薪天數(shù)及工資金額，判決中亞公司在合理區(qū)間內(nèi)向周某某支付帶薪年休假工資，亦無不當(dāng)，應(yīng)予維持。（三）依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍。因此一審法院對(duì)周某某要求用人單位補(bǔ)繳2005年8月1日至2007年12月31日期間基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的訴訟請(qǐng)求未予支持，適用法律正確，應(yīng)予維持。
綜上所述，周某某、肇州縣坦誠勞務(wù)派遣有限公司的上訴請(qǐng)求均不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

審判長(zhǎng) 周鐵峰
審判員 楊社娟
審判員 齊少游

書記員： 王曉萍