原告：周某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地上海市浦東新區(qū)，現(xiàn)住上海市浦東新區(qū)。
　　委托訴訟代理人：楊存鳳(系原告妻子)，住上海市浦東新區(qū)。
　　被告：上海阿某某特巖田涂裝機械有限公司，住所地上海市徐匯區(qū)。
　　法定代表人：朱盡勤，董事長。
　　委托訴訟代理人：富貴，北京天達共和(上海)律師事務(wù)所律師。
　　原告周某某與被告上海阿某某特巖田涂裝機械有限公司(以下簡稱阿某某特公司)勞動合同糾紛一案，本院于2018年4月23日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告周某某及委托訴訟代理人楊存鳳、被告阿某某特公司的委托訴訟代理人富貴到庭參加訴訟。訴訟中，經(jīng)雙方當事人同意，本院院長批準，本案依法延長簡易程序?qū)徖砥谙?。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　周某某向本院提出訴訟請求：阿某某特公司支付2000年10月8日至2017年9月30日工作日延長工作時間4250小時的加班工資127,500元。事實和理由：周某某系阿某某特公司班車駕駛員兼基建管理工作，負責每天接送員工往返上海和嘉興工廠，上午6：10從浦東南路南碼頭發(fā)車，8：30左右到嘉興工廠，下午17：00返程，19：00送完最后一名員工。2010年世博會后調(diào)整為上午6：10從浦東南泉路浦建路發(fā)車，8：00左右到嘉興工廠，下午16：30返程，18：45送完最后一名員工。在嘉興工廠期間，阿某某特公司還安排周某某從事其他工作，如車輛查檢、清洗、保養(yǎng)、加油，工廠基建維修，以及外出辦事的駕駛工作。一天開車時間超過12小時的阿某某特公司算加班3小時，已支付相應(yīng)加班工資，但平時開班車、僅上午或下午開一次車及從事基建工作均不算作加班，周某某認為這種情況也應(yīng)算作加班，按每天加班1個小時計算，阿某某特公司應(yīng)支付相應(yīng)加班工資。
　　阿某某特公司辯稱，不同意周某某的訴訟請求。周某某每天上午7：00把員工從上海辦公室送至嘉興工廠，下午16：30返程，實際工作時間不到3小時。在嘉興工廠期間，阿某某特公司未安排周某某從事其他工作，基本以休息為主，偶爾安排周某某外出駕駛，均已計時支付加班工資，除此以外不存在工作日每天加班1小時的情況。2017年9月18日，雙方簽署終止勞動合同確認書，阿某某特公司已經(jīng)按約支付周某某經(jīng)濟補償金及其他費用，周某某確認對勞動報酬沒有任何爭議，現(xiàn)周某某再要求加班工資，無事實依據(jù)。
　　本院認定事實如下：2000年10月8日，周某某至阿某某特公司工作，雙方簽有自2005年1月起的無固定期限勞動合同，約定周某某在嘉興工廠部門擔任駕駛員。周某某每月除基本工資外，另有各類津貼，2017年4月基本工資調(diào)整為6,361元。阿某某特公司每月8日以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付周某某上月自然月工資。
　　2017年9月18日，雙方簽署《終止勞動合同確認書》，主要內(nèi)容為：“您與本公司簽訂的勞動合同，現(xiàn)因公司經(jīng)營嚴重赤字，工廠關(guān)閉并申請清算的原因提前終止。本公司確認于2017年9月30日解除與您的勞動合同。在本日期之前您需根據(jù)本公司的工作安排按時出勤，本公司將支付您的工資。請在簽署本確認書后，至公司人事部門辦理離職和工作交接手續(xù)。您在本公司的工作年限為1987年3月31日起至2017年9月30日，其中，經(jīng)濟補償年限為1987年3月31日起至2017年9月30日。公司實行法定(N)經(jīng)濟補償金以上的補償，將向您支付316801.5元。1)N+3經(jīng)濟補償金計算標準為：經(jīng)濟補償年限1987年3月31日～2017年9月30日(計30.5個月)前12月平均工資(9009元)經(jīng)濟補償金301801.5。2)簽約獎勵金5000元3)再就業(yè)培訓(xùn)費10000元合計316801.5元?！毕路酱_認欄另記載：“本人對上海阿某某特巖田涂裝機械有限公司《終止勞動合同確認書》確認無異議并保證將嚴格執(zhí)行離職交接手續(xù)。同時，本人承諾在離職后不從事任何對公司不利的行為；不向政府有關(guān)部門提起任何本人與公司有關(guān)的勞動仲裁和訴訟，不散發(fā)對公司不利的消息，不損害公司的聲譽等。”周某某于確認欄下方簽字，并已收到316,801.50元補償款。
　　2018年2月1日，周某某向上海市徐匯區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求阿某某特公司支付2000年10月8日至2017年9月30日工作日延長工作時間4250小時的加班工資127,500元。2018年3月20日，該仲裁委員會作出徐勞人仲(2018)辦字第363號裁決：對周某某的申訴請求不予支持。周某某不服該裁決，起訴至本院。
　　以上事實，除雙方當事人陳述外，另有勞動合同、《終止勞動合同確認書》等證明，本院予以確認。
　　庭審中，周某某認可雙方勞動關(guān)系系協(xié)商解除，但表示在職期間一直向阿某某特公司主張加班工資，并要求阿某某特公司刪除《終止勞動合同確認書》中確認欄的內(nèi)容，但阿某某特公司告知周某某確認欄中的內(nèi)容僅針對清算，加班工資可以另行主張。對此阿某某特公司表示，周某某在職期間從未對加班工資提出異議，雙方簽署《終止勞動合同確認書》時阿某某特公司亦明確告知周某某不再支付其他費用。
　　周某某另向本院提供如下證據(jù)：
　　1.日歷一組，證明班車發(fā)車與回程時間。
　　2.周某某自行出具的情況說明，落款處另有手寫字樣“情況屬實倪某某2018.4.16”，周某某表示倪某某為嘉興工廠廠長，證明周某某工作時間及工作內(nèi)容。
　　3.嘉興工廠經(jīng)理陳某某出具的情況說明，記載：“本人可以證明周某某是班車司機，負責接送上海員工到嘉興工廠工作。一般上午七點宛平南路XXX號開車出發(fā)，八點左右到嘉興工廠。下午16點30分嘉興工廠出發(fā)回上海。周某某將員工送至嘉興工廠后，基本上沒有其他硬性工作，如在工廠水電基建上發(fā)生故障時幫忙負責聯(lián)系或自行修理?；蛘咴趩T工需要去嘉興市中心辦事時開車接送，但是，在8點—16點30上班期間出車公司會按時間折算補貼，(注：如果單單上午或者下午一次開車接送沒有折算補貼)。”證明周某某工作時間與工作內(nèi)容。
　　阿某某特公司對證據(jù)1真實性無異議，但表示實際發(fā)車與回程時間應(yīng)以考勤表為準；對證據(jù)2真實性無法確定，表示倪某某的確是嘉興工廠廠長，但已于2010年離職，不可能了解離職以后的情況；對證據(jù)3真實性無異議，但表示阿某某特公司處共有包括周某某在內(nèi)兩位班車司機，基建維修、日常行政工作另有專人負責，在嘉興工廠期間阿某某特公司偶爾安排周某某外出駕駛，已支付相應(yīng)加班工資。
　　阿某某特公司另向本院提供如下證據(jù)：
　　1.2016年9月至2017年9月周某某工資匯總表，證明周某某每月除基本工資外，另有各類津貼，阿某某特公司每月按加班情況支付加班工資，金額不固定。
　　2.2016年1月至2017年9月周某某考勤表，證明周某某每天上午8：00左右到達嘉興工廠打卡上班，下午有時15：50左右、有時16：20左右打卡下班發(fā)車。
　　3.2016年9月至2017年9月加班工資計算表，證明阿某某特公司每月按加班情況支付加班工資。
　　周某某對證據(jù)1-3真實性均無異議，但表示考勤表僅是到達和離開嘉興工廠的時間，不能反映實際發(fā)車和回程時間，阿某某特公司已支付的加班工資僅是休息日晚上和超過12小時工作的加班工資。
　　本院對上述證據(jù)的采證意見如下：
　　對周某某的證據(jù)1，因僅為日歷，無法證明每天班車發(fā)車與回程時間，故本院對證明內(nèi)容不予確認；對證據(jù)2，因系單方出具的情況說明，相關(guān)人員未出庭作證，本院對真實性不予確認；對證據(jù)3，因阿某某特公司對真實性無異議，本院予以確認。
　　對阿某某特公司的證據(jù)1-3，因周某某對真實性均無異議，本院對真實性予以確認。
　　本院認為，根據(jù)已查明事實，周某某作為班車司機，每天往返上海與嘉興的路途時間合計遠不足8小時。阿某某特公司主張在嘉興工廠期間周某某基本以休息為主，偶爾安排周某某外出駕駛，均已支付相應(yīng)加班工資，與工資匯總表、加班工資計算表以及陳某某出具的情況說明相合，周某某雖主張在職期間一直向阿某某特公司主張加班工資，卻未就此提供任何證據(jù)予以證明，本院對阿某某特公司的主張予以采信。周某某自述在簽署《終止勞動合同確認書》時亦對加班工資提出主張，卻仍在該確認書上簽字，明確承諾“不向政府有關(guān)部門提起任何本人與公司有關(guān)的勞動仲裁和訴訟”，視為雙方已就包括加班工資在內(nèi)的權(quán)利義務(wù)達成一致。至于周某某抗辯系阿某某特公司讓其另行主張加班工資，無任何證據(jù)予以證明，本院不予采信。綜上，周某某要求阿某某特公司支付2000年10月8日至2017年9月30日工作日延長工作時間的加班工資，于法無據(jù)，本院不予支持。
　　依照《中華人民共和國勞動法》第七十八條規(guī)定，判決如下：
　　駁回周某某的訴訟請求。
　　案件受理費10元，減半計5元，免予收取。
　　如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

審判員：蔣鳳蓮

書記員：陳華翔