原告：周某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，，現(xiàn)住北戴河區(qū)。
委托訴訟代理人：牛英，河北德圣律師事務(wù)所律師。
被告：秦皇島市北戴河區(qū)東山街道辦事處，住所地北戴河區(qū)育花一區(qū)7號，統(tǒng)一社會信用代碼1113030400037343XF。
法定代表人：李海燕，主任。
委托訴訟代理人:郭一心，河北正在律師事務(wù)所律師。

原告周某某與被告秦皇島市北戴河區(qū)東山街道辦事處勞動爭議糾紛一案，本院于2017年5月16日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告周某某及其委托訴訟代理人牛英、被告法定代表人李海燕及其委托訴訟代理人郭一心到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告周某某向本院提出訴訟請求：1、支付經(jīng)濟補償金15675元；2、支付節(jié)假日加班工資101195元；3、如前兩項得不到支持，則要求被告支付因不簽訂勞動合同給原告造成的損失116870元。事實和理由：2007年8月原告49歲，應(yīng)招去被告單位做清掃員，至2016年12月解除勞動關(guān)系，工作9年零4個月，被告未與原告簽訂勞動合同。在工作中，按照被告的規(guī)定，原告每天工作6小時，沒有節(jié)假日、休息日?，F(xiàn)在原告已經(jīng)60歲且年老體弱，為維護原告合法權(quán)利，故訴至法院，要求依法解決。
本院經(jīng)審理認定事實如下：一、2007年8月，時年49歲的原告到被告單位做清掃工，一直到2016年12月被辭退。原告原為北戴河區(qū)印刷廠職工，原單位于1999年11月開始為其參保繳費至2008年9月，原告于2008年9月辦理退休手續(xù)并享受企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇。原、被告之間沒有簽訂勞動合同。原告在工作期間，主要從事住宅小區(qū)內(nèi)的垃圾清掃，在自己負責(zé)的工作區(qū)域范圍內(nèi)，每天上午、下午各清掃一次，無固定時間限制，沒有工作考勤，被告只負責(zé)驗收原告的工作標準。原告的工資標準從最初的每月480元，陸續(xù)增加至2016年的平均每月1565元。二、2017年3月10日原告向秦皇島市北戴河區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，仲裁部門以申請人的仲裁請求超過仲裁申請時效為由作出不予受理通知書。

本院認為，原告自1999年11月開始在原單位參保至2008年9月辦理退休手續(xù)，并依法享受養(yǎng)老保險待遇，即便在退休前一年到被告單位工作，與被告之間也不存在勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系，故對原告的各項訴訟請求不予支持。依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解釋（三）》第七條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告周某某的訴訟請求。
案件受理費減半收取5元，由原告負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省秦皇島市中級人民法院。

審判員　　馬文秀

書記員：郭媛媛