原告：周某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住衡水市武邑縣。委托訴訟代理人：周文娟，河北秋華律師事務所律師。被告：衡水天寶廢舊物資回收有限公司，住所地衡水市桃城區(qū)泰一尚城2號樓1920號。法定代表人：宋金輝，該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：劉勇進，河北志安邦律師事務所律師。

原告周某某向本院提出訴訟請求：依法認定原被告之間存在事實勞動關系。被告衡水天寶廢舊物資回收有限公司辯稱，原告的訴訟請求沒有事實和法律依據(jù)，請求法院依法駁回原告的訴訟請求。本院經(jīng)審理認定事實如下：被告系有限責任公司，行業(yè)為廢舊生活用品回收，生產(chǎn)性廢舊金屬回收；鋼材、生鐵銷售。原告自2017年9月6日開始在被告從事鐵塊壓制工作，2017年9月10日晚10時左右，原告因左手受傷被120急救送往衡水市哈勵遜國際和平醫(yī)院進行治療。原告就該勞動爭議向衡水市桃城區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求:一、依法確認申請人（原告）與被申請人（被告）之間存在事實勞動關系。2018年5月29日該委員會作出區(qū)勞人仲案[2018]11號勞動爭議仲裁裁決書，裁決：駁回申請人的訴訟請求。原告不服，向本院提起訴訟。
原告周某某與被告衡水天寶廢舊物資回收有限公司（以下簡稱天寶公司）勞動爭議一案，本院立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告周某某委托訴訟代理人周文娟、被告衡水天寶廢舊物資回收有限公司委托訴訟代理人劉勇進到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，根據(jù)《關于確立勞動關系有關事項的通知》的規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。本案中,首先，原告未能舉證證明由被告為其發(fā)放工資的事實。其次，原告并未舉證證明接受被告管理。綜上所述，原、被告之間不符合勞動關系成立的必備條件。據(jù)此，依照2005年5月25日勞動和社會保障部頒發(fā)的《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告周某某訴訟請求。案件受理費減半收取5元，由原告周某某自行負擔。如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省衡水市中級人民法院。

審判員　　李崇

書記員：陳琳