上訴人（一審被告、反訴原告）：武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司。住所地：湖北省十堰市茅箭區(qū)車站路2號供電公司10號綜合樓1-3層。
負(fù)責(zé)人：劉英林，該分公司經(jīng)理。
委托代理人：秦生海，該分公司員工。代理權(quán)限為一般代理。
被上訴人（一審原告、反訴被告）：周某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住湖北省十堰市張灣區(qū)。
委托代理人：王在道，湖北漢江源律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求，進(jìn)行和解，提起反訴或者上訴，代收法律文書等。
一審被告：東風(fēng)商用車有限公司。住所地：湖北省十堰市張灣區(qū)車城路2號。
法定代表人：童東城，該公司董事長。
委托代理人：黃煥武，該公司員工。代理權(quán)限為一般代理。

上訴人武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司（以下簡稱峰閣人力資源十堰分公司）與被上訴人周某某、一審被告東風(fēng)商用車有限公司（以下簡稱東風(fēng)公司）勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服湖北省十堰市茅箭區(qū)人民法院（以下簡稱一審法院）（2015）鄂茅箭民一初字第00763號民事判決，向本院提起上訴。本院于2015年11月14日受理后，依法組成由審判員王濤擔(dān)任審判長并主審，與審判員肖建軍、左琳參加的合議庭，于2015年12月23日公開開庭審理了本案。上訴人峰閣人力資源十堰分公司的委托代理人秦生海、被上訴人周某某及其委托代理人王在道、一審被告東風(fēng)公司的委托代理人黃煥武到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
一審原告周某某訴稱：2010年10月，我與十堰市瑞年勞務(wù)派遣公司（峰閣人力資源十堰分公司的前身）簽訂勞動(dòng)合同并被派遣到東風(fēng)公司所屬的車架廠工作。2013年1月，我與峰閣人力資源十堰分公司簽訂了兩年期的勞動(dòng)合同，工作地址沒變。2014年3月27日，我在工作中受傷，住院治療21天。同年5月15日，經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷。同年7月10日，經(jīng)鑒定我的勞動(dòng)能力為七級。我向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決結(jié)果不服?，F(xiàn)提起訴訟，請求判決：1、峰閣人力資源十堰分公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18062.8元；2、峰閣人力資源十堰分公司支付各項(xiàng)工傷待遇共計(jì)189080.22元；東風(fēng)公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
峰閣人力資源十堰分公司提起反訴稱：我公司與周某某建立勞動(dòng)關(guān)系期間，周某某因工受傷。2014年6月30日，我公司與周某某協(xié)商一致解除了勞動(dòng)關(guān)系，我公司也將4月至6月的工資6193元發(fā)放給周某某，因此，停工留薪期應(yīng)按兩個(gè)月計(jì)算，我公司不應(yīng)再支付其停工留薪期工資。因?yàn)槲夜緸橹苣衬忱U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至2014年8月，為了便于周某某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，所以將其持有的解除勞動(dòng)合同證明書寫成解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間為2014年8月底。周某某系自己辭職的，我公司不應(yīng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；醫(yī)療費(fèi)我公司已全額支付；周某某請求的伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)過高；一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的金額為準(zhǔn)；其他的賠償項(xiàng)目同意勞動(dòng)仲裁裁決的結(jié)論。請求駁回周某某的訴訟請求，并判令我公司不支付周某某停工留薪期工資24174元。
東風(fēng)公司辯稱：周某某與峰閣人力資源十堰分公司建立勞動(dòng)關(guān)系。我公司只是用工單位，周某某要求我公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任沒有法律依據(jù)。
一審判決查明，周某某系峰閣人力資源十堰分公司員工，被派遣到東風(fēng)公司工作。雙方于2013年1月簽訂了兩年期的勞動(dòng)合同。峰閣人力資源十堰分公司為周某某繳納了至2014年8月底的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2014年3月27日，周某某在工作時(shí)被廢料彈出打傷下身，隨后被送往醫(yī)院住院治療21天。周某某支付了醫(yī)療費(fèi)和鑒定檢查費(fèi)619元，其余醫(yī)療費(fèi)用已由峰閣人力資源十堰分公司負(fù)擔(dān)。經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定周某某受傷系工傷。2014年7月10日，經(jīng)十堰市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，周某某勞動(dòng)能力為七級。周某某受傷后便沒有回單位上班。
十堰市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局已核發(fā)周某某的一次性傷殘補(bǔ)助金及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金共計(jì)60583.09元，現(xiàn)已下發(fā)到峰閣人力資源十堰分公司。
另查明，周某某受傷前12個(gè)月的月平均工資為4515.7元。峰閣人力資源十堰分公司已支付周某某2014年4至6月的工資6193.1元。
一審法院認(rèn)為，峰閣人力資源十堰分公司與周某某建立了勞動(dòng)關(guān)系。雙方提交的解除勞動(dòng)合同證明書相互矛盾，有串通做假的可能，對其均不予采信。周某某提起勞動(dòng)仲裁申請解除勞動(dòng)關(guān)系，峰閣人力資源十堰分公司不持異議，因此應(yīng)認(rèn)定為周某某提出解除勞動(dòng)關(guān)系后雙方協(xié)商一致予以解除，周某某要求支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不符合法律規(guī)定，該項(xiàng)請求不予支持；參照《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》的規(guī)定，可酌情確定周某某的停工留薪期為6個(gè)月。周某某系工傷，應(yīng)享受相應(yīng)的工傷待遇。其應(yīng)享受的工傷待遇為：一次性傷殘補(bǔ)助金58704.1元（即4515.7元×13），一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金40740元（即2910元×14），一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金58200元（即2910元×20），停工留薪期工資27094.2元（即4515.7元×6），護(hù)理費(fèi)1470元（即70元×21），住院伙食補(bǔ)助費(fèi)315元（即15元×21），醫(yī)療費(fèi)及鑒定檢查費(fèi)619元，扣減已領(lǐng)取的停工留薪期工資6193.1元，還應(yīng)得180949.2元。峰閣人力資源十堰分公司應(yīng)將十堰市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局已審批撥付的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金60583.09元支付給周某某；周某某享受的工傷待遇中部分項(xiàng)目屬用人單位承擔(dān)，因峰閣人力資源十堰分公司未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而使得賠償標(biāo)準(zhǔn)低于上述周某某應(yīng)享受的工傷待遇中的賠償標(biāo)準(zhǔn)，峰閣人力資源十堰分公司還應(yīng)予補(bǔ)足。因此，峰閣人力資源十堰分公司還應(yīng)支付給周某某社會(huì)保險(xiǎn)核銷部分與180949.2元之間的差額；東風(fēng)公司作為用工單位依法應(yīng)當(dāng)對周某某所受的損害即工傷待遇中峰閣人力資源十堰分公司應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分承擔(dān)連帶責(zé)任。依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十三條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條，第九十五條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條，第三十三條，第三十七條，參照2004年1月1日施行的《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條的規(guī)定判決：一、峰閣人力資源十堰分公司與周某某解除勞動(dòng)關(guān)系并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。二、峰閣人力資源十堰分公司將十堰市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局已審批撥付的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金60583.09元支付給周某某，并補(bǔ)足與180949.2元之間的差額；三、東風(fēng)公司對上述第二項(xiàng)判決峰閣人力資源十堰分公司的賠償責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任；四、駁回周某某的其他訴訟請求；五、駁回峰閣人力資源十堰分公司的其他訴訟請求。以上應(yīng)付款項(xiàng)應(yīng)于判決生效后十日內(nèi)支付。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)20元，由峰閣人力資源十堰分公司負(fù)擔(dān)。
本院二審經(jīng)開庭審理查明一審判決認(rèn)定的事實(shí)屬實(shí)，本院予以確認(rèn)。
依據(jù)當(dāng)事人上訴的請求、理由及答辯辯意見，并經(jīng)當(dāng)事人確認(rèn)，本案爭議焦點(diǎn)是：如何正確認(rèn)定周某某享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和峰閣人力資源十堰分公司是否應(yīng)補(bǔ)足支付周某某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等工傷待遇差額（180949.2元－60583.09元）120366.11元。

本院認(rèn)為，峰閣人力資源十堰分公司與周某某建立了勞動(dòng)關(guān)系，周某某要求解除勞動(dòng)關(guān)系，峰閣人力資源十堰分公司不持異議，因此應(yīng)認(rèn)定為周某某提出解除勞動(dòng)關(guān)系后雙方協(xié)商一致予以解除。周某某因工受傷，故依法應(yīng)享受相應(yīng)的工傷待遇。關(guān)于周某某享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金數(shù)額確認(rèn)問題，周某某在2014年3月因工受傷，同年7月被鑒定為七級傷殘，2004年1月1日施行的《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，七級傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的14個(gè)月；而上訴人峰閣人力資源十堰分公司依據(jù)修訂后自2015年2月1日起施行的《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十六條規(guī)定的用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級傷殘為12個(gè)月明顯不適用于本案，故上訴人峰閣人力資源十堰分公司上訴稱原判認(rèn)定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金40740元（即2910元×14）計(jì)算錯(cuò)誤的理由于法無據(jù)，該理由不能成立。關(guān)于上訴人峰閣人力資源十堰分公司是否應(yīng)補(bǔ)足支付周某某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等工傷待遇差額（180949.2元－60583.09元）120366.11元的問題，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積”。由此可見繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是峰閣人力資源十堰分公司的法定義務(wù)，且該公司繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額應(yīng)為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積，峰閣人力資源十堰分公司未按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)履行其應(yīng)繳費(fèi)用，由此給周某某因工傷依法應(yīng)享受相應(yīng)的工傷待遇不能足額享受時(shí)，峰閣人力資源十堰分公司應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)足差額的義務(wù)，故峰閣人力資源十堰分公司上訴稱其不應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)足差額的理由不能成立，其上訴請求，本院不予支持。原判認(rèn)定的事實(shí)清楚，適用法律正確，判決結(jié)果并無不當(dāng)，本院應(yīng)予維持。被上訴人周某某的答辯理由成立，本院予以采信；一審被告東風(fēng)公司答辯理由不能成立，本院不予采信。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)、第一百七十四條的規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長　王　濤 審判員　肖建軍 審判員　左　琳

書記員：江瀾