周某
高雄斌
湖北文赤壁律師事務(wù)所律師（臺灣高雄市斌、湖北文赤壁律師事務(wù)所律師）
劉軍偉（湖北文赤壁律師事務(wù)所）
中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司鄂州市分公司
李東（湖北長捷律師事務(wù)所）

原告:周某。
委托代理人:高雄斌、湖北文赤壁律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)代理。
委托代理人:劉軍偉，湖北文赤壁律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)代理。
被告:中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司鄂州市分公司，住所地:
負責人:池耀芳，該公司總經(jīng)理。
委托代理人:李東，湖北長捷律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)代理。
原告周某訴被告中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司鄂州市分公司（以下簡稱:人保財險鄂州分公司）勞動爭議一案，本院于2016年1月11日立案受理后，依法由審判員楊光洲適用簡易程序，于2016年3月14日公開開庭進行了審理。
原告周某及其委托代理人高雄斌、劉軍偉、被告人保財險鄂州分公司的委托代理人李東到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告周某訴稱:我于1995進入被告單位工作，是由被告上級主管部門湖北省公司編制的正式職工。
由于企業(yè)改制，于2004年1月10日與被告簽訂一份兩年的固定期限勞動合同。
我在被告單位工作長達11年，依照勞動合同法的規(guī)定，被告應(yīng)與我簽訂無固定期限勞動合同，合同期滿后，被告不但不與我簽訂無固定期限合同，連續(xù)簽合同都未簽訂，直至2007年12月6日，被告無故下達一份《勞動合同終止通知書》終止了與我的勞動關(guān)系。
我多次找被告要求收回成令安排工作，但被告遲遲不予解決，自2007年至今，我為恢復工作，從未間斷向被告主張權(quán)利，故訴諸法院，請求:1、依法認定被告所簽發(fā)的《勞動合同終止通知書》無效；2、恢復原告在被告單位的工作關(guān)系；3、補償原告八年工資90000.00元；4、本案訴訟費由被告負擔。
被告人保財險鄂州分公司辯稱:一、原告與被告勞動合同系到期自然終止；二、原告在職期間經(jīng)常曠工，年度考核不達標等，故我司不與原告續(xù)簽合同；三、原告的起訴已超訴訟時效，請求駁回原告的訴請。
原告周某為支持其訴訟主張向本院提交了如下證據(jù):
證一、原告身份證復印件1份。
擬證明原告的主體適格。
證二、被告的基本信息1份。
擬證明被告的主體適格。
證三、不予受理通知書1份。
擬證明原告已經(jīng)向勞動爭議仲裁部門提出仲裁申請。
證四、勞動合同及工人轉(zhuǎn)移登記表1份。
擬證明原、被告之間存在勞動關(guān)系。
證五、被告公司的說明1份。
擬證明原告一直不間斷的與被告就勞動爭議進行協(xié)商，未過時效。
證六、勞動合同終止通知書1份。
擬證明被告單位無故解除合同，并未按規(guī)定提前30日告知原告。
被告人保財險鄂州分公司為支持其抗辯理由向本院提交了如下證據(jù):
證一、原告與被告簽訂的勞動合同1份。
擬證明雙方簽訂的勞動合同約定合同期滿自動終止，故原、被告雙方勞動合同已到期自然終止。
證二、被告公司年度考核文件1份。
擬證明原告因業(yè)績不達標、經(jīng)常曠工，在2006年度考核中被評為不合格。
證三、證人證言1份。
擬證明原告在2006年工作時經(jīng)常曠工，業(yè)績不達標。
證四、原告開辦的私營企業(yè)注冊信息1份。
擬證明原告在2007年開辦摩托車行，故長期曠工未上班。
庭審質(zhì)證時，被告對原告出示的證一、證二、證三、無異議，對證四提出異議，認為勞動合同已時效，達不到其證明目的；工人轉(zhuǎn)移登記表系復印件，不予質(zhì)證，對證五提出異議，認為系復印件，不予質(zhì)證，且有1份系證人證言，證人未出庭作證，對證六的真實性無異議，但認為其證明目的不能成立。
原告對被告出示的證一、真實性無異議，對證明目的有異議，認為合同到期時間為2006年，被告解除合同是2007年12月，故此，原、被告的勞動合同并非自然終止，系被告單方解除，且未提前通知，對證二的真實性有異議，認為系被告單方制作，沒有原告簽名或其他證據(jù)佐證，且沒有證據(jù)證明原告經(jīng)常曠工；該證據(jù)系被告內(nèi)部管理文件，對證三的真實性有異議，證人應(yīng)某申請出庭，且證人無身份信息及聯(lián)系方某對證四的真實性無異議，對證明目的提出異議，認為與本案無關(guān)。
本院對本案證據(jù)審核認定如下:對上述當事人無異議的證據(jù)，作為認定本案事實的有效證據(jù)，依法予以確認。
原告周某出示的證四系雙方簽訂的勞動合同，能夠客觀證實雙方的勞動關(guān)系，依法予以確認，對被告對該證據(jù)提出的異議理由不成立，依法不應(yīng)采信，原告提交的證五客觀真實，依法予以確認，被告提出的異議不成立，依法不予采信，原告提交的證六系被告出具的勞動合同終止通知書，客觀真實，依法予以確認，被告提出的異議理由不成立，依法不予采信。
被告出示的四份證據(jù)客觀真實，依法予以確認，但證一、證二的證明目的不能成立，原告的質(zhì)證意見依法予以采信。
本院根據(jù)以上有效證據(jù)對本案的基本事實認定如下:
1995年8月，原告以工人身份從鄂州市沙窩糧管所調(diào)入原中國人民保險公司鄂州分公司工作，1997年9月，保險公司改制后，原告被安排在被告人保財險鄂州分公司工作。
2004年3月1日，被告與原告簽訂一份固定期限合同，合同期限自2004年元月10日至2006年10月31日，原告在被告公司營業(yè)部從事保險業(yè)務(wù)員工作。
2007年12月6日，被告向原告送達一份《勞動合同終止通知書》，內(nèi)容為:“周某同志:由于近年來你一直未能完成個人業(yè)績?nèi)蝿?wù)，你與公司簽訂的勞動合同已于2006年10月31日予以終止，并且已給予你一年的時期你仍不能完成個人業(yè)績?nèi)蝿?wù)，我公司決定不再與你續(xù)簽勞動合同。
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定，提前預支你12月份的工資。
請于2007年12月10日前將離職手續(xù)辦理完畢。
”被告向原告送達解除勞動合同通知書后，雙方產(chǎn)生分歧，原告多次找被告就解除勞動合同及補償問題進行協(xié)商無果，被告至今亦未與原告辦理離職手續(xù)。
2013年4月28日，被告公司綜合部出具證明證實:“我公司于2007年12月與周某同志終止了勞動合同，終止合同通知書上明確通知其領(lǐng)取2007年12月份工資，未列其他補償。
2000年以前公司最后一次分調(diào)房時，周某同志未分到房屋（周某當時提出了分房申請）。
”，2016年1月6日，被告公司辦公室主任李欣丹出具證明證實:“茲證明周某同志自2013年9月-2015你在哪12月一直與我公司溝通勞動合同自然終止事宜。
”。
2016年1月7日，原告向鄂州市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，該仲裁委以原告的申請超過仲裁時效為由，于2016年1月7日做出鄂州勞人仲不字（2016）第9號不予受理案件通知書，原告遂于2016年1月11日訴諸本院。
本院認為，被告與原告周某解除勞動關(guān)系時，原告在被告單位已連續(xù)工作滿十二年。
根據(jù)我國《勞動合同法》第十四條第二款第（一）項的規(guī)定，被告應(yīng)當與原告簽訂無固定期限勞動合同。
被告于2004年3月1月與原告簽訂一份兩年的固定期限合同，該合同期滿后雙方雖未再續(xù)簽書面合同，但原告繼續(xù)在被告單位工作，被告繼續(xù)為原告繳納社保并支付工資，應(yīng)視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同，故被告辯稱勞動合同期滿，勞動合同自然終止的辯解，依法不予采信，被告以合同到期原告未能完成個人業(yè)績?nèi)蝿?wù)為由，解除與原告的勞動關(guān)系，但至今仍未為原告辦理離職手續(xù)，且原告一直向被告主張相關(guān)權(quán)益，被告辯稱原告的起訴已超過訴訟時效的辯解理由不成立，被告解除與原告勞動關(guān)系的行為規(guī)避了有關(guān)法律規(guī)定，故被告解除與原告勞動合同的行為無效。
原告請求恢復與被告的工作關(guān)系，鑒于被告不同意恢復與原告的勞動關(guān)系，且原告的原工作崗位已不復存在，雙方不具備繼續(xù)履行勞動合同的條件，原告請求恢復工作關(guān)系的訴訟請求，依法不予支持；原告請求被告補償八年的工資90000.00元，缺乏事實和法律依據(jù)，依法不予支持。
綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十七條 ?、《中華人民共和國勞動合同法》第十四條 ?和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告人保財險鄂州分公司解除與原告周某勞動關(guān)系的行為無效。
二、駁回原告周某的其他訴訟請求。
本案受理費100.00元由被告人保財險鄂州分公司負擔。
如不服本判決，可自收到本判決書之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省鄂州市中級人民法院。
對財產(chǎn)案件提起上訴的，上訴案件受理費按照不服一審判決部分的上訴請求預交。
在上訴期滿后次日起七日內(nèi)仍未繳納的，按自動撤回上訴處理。
住所地和經(jīng)常居住地在本市的當事人，請到鄂州市中級人民法院立案大廳辦理現(xiàn)金交費手續(xù)，并將交費憑證復印件送交本院。
外埠當事人交費可通過轉(zhuǎn)賬或匯款，收款單位:湖北省鄂州市中級人民法院，開戶銀行:中國農(nóng)業(yè)銀行鄂州市分行鄂城支行，賬號:17×××61，請在匯款用途上注明“法院訴訟費”字樣，匯款后將匯款憑證傳真至本院，傳真號為:0711-3357122。

本院認為，被告與原告周某解除勞動關(guān)系時，原告在被告單位已連續(xù)工作滿十二年。
根據(jù)我國《勞動合同法》第十四條第二款第（一）項的規(guī)定，被告應(yīng)當與原告簽訂無固定期限勞動合同。
被告于2004年3月1月與原告簽訂一份兩年的固定期限合同，該合同期滿后雙方雖未再續(xù)簽書面合同，但原告繼續(xù)在被告單位工作，被告繼續(xù)為原告繳納社保并支付工資，應(yīng)視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同，故被告辯稱勞動合同期滿，勞動合同自然終止的辯解，依法不予采信，被告以合同到期原告未能完成個人業(yè)績?nèi)蝿?wù)為由，解除與原告的勞動關(guān)系，但至今仍未為原告辦理離職手續(xù)，且原告一直向被告主張相關(guān)權(quán)益，被告辯稱原告的起訴已超過訴訟時效的辯解理由不成立，被告解除與原告勞動關(guān)系的行為規(guī)避了有關(guān)法律規(guī)定，故被告解除與原告勞動合同的行為無效。
原告請求恢復與被告的工作關(guān)系，鑒于被告不同意恢復與原告的勞動關(guān)系，且原告的原工作崗位已不復存在，雙方不具備繼續(xù)履行勞動合同的條件，原告請求恢復工作關(guān)系的訴訟請求，依法不予支持；原告請求被告補償八年的工資90000.00元，缺乏事實和法律依據(jù)，依法不予支持。

綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十七條 ?、《中華人民共和國勞動合同法》第十四條 ?和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告人保財險鄂州分公司解除與原告周某勞動關(guān)系的行為無效。
二、駁回原告周某的其他訴訟請求。
本案受理費100.00元由被告人保財險鄂州分公司負擔。

審判長：楊光洲

書記員：皮軍