蝌蚪窝视频Por|午夜精品视频偷拍|网站升级狼友美日韩蜜|国产成人av按摩|天天干天天爽AV|97fuli日韩|亚洲免费一区婷婷日韩亚洲综合一区|加勒比久久综合色|日韩av免费高清不卡一级|国产成人在线资源

歡迎訪問中國(guó)律師網(wǎng)!

咨詢熱線 023-8825-6629

周某某與當(dāng)陽(yáng)市東方國(guó)際大酒店有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案二審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

上訴人(原審原告)周某某。
委托代理人王文。
法定代表人胡方進(jìn),該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人尚友蓮。特別授權(quán)代理。
委托代理人朱軍,湖北弘發(fā)律師事務(wù)所律師。一般授權(quán)代理。

上訴人周某某因與被上訴人當(dāng)陽(yáng)市東方國(guó)際大酒店有限公司(以下簡(jiǎn)稱當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,不服當(dāng)陽(yáng)市人民法院于2014年12月26日作出的(2014)鄂當(dāng)陽(yáng)民初字第01249號(hào)民事判決,向本院提起上訴。本院于2015年2月28日受理后,依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審查明:2013年7月24日,周某某入職當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店從事房務(wù)部領(lǐng)班工作,雙方簽訂了為期一年的書面勞動(dòng)合同,合同約定周某某的基本工資為1900元(含滿勤獎(jiǎng)200元)/月,績(jī)效工資100元。2013年12月16日,周某某在當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店下班后騎電動(dòng)車回家途中發(fā)生交通事故受傷,當(dāng)陽(yáng)市公安局交通警察大隊(duì)認(rèn)定周某某在此次事故中負(fù)次要責(zé)任。2013年12月23日,在交警部門主持下,周某某與張夢(mèng)君就交通事故達(dá)成調(diào)解協(xié)議,由張某某賠償周某某損失2590元。2013年12月16日,當(dāng)陽(yáng)市人民醫(yī)院出具臨時(shí)診斷證明書,醫(yī)師建議周某某休息15天。周某某持該臨時(shí)診斷證明書向當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店辦理請(qǐng)假15天審批手續(xù)。2014年1月3日,周某某到當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店上班至2014年1月4日。2014年1月5日,周某某向當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店請(qǐng)假時(shí),雙方發(fā)生糾紛。2014年2月25日,當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局作出當(dāng)人社工傷認(rèn)定(2014)25號(hào)工傷認(rèn)定決定書,認(rèn)定周某某受傷為工傷。2014年6月27日,宜昌市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具宜勞鑒字(2014)C39號(hào)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書,認(rèn)定周某某傷殘程度為無級(jí),停工留薪期一個(gè)月(2013年12月16日至2014年1月15日)。2014年8月8日,周某某向當(dāng)陽(yáng)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2014年9月18日,當(dāng)陽(yáng)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出當(dāng)勞仲?zèng)Q字第137號(hào)、第138號(hào)仲裁裁決,分別認(rèn)定:當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店退還周某某押金200元,承擔(dān)周某某工傷勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定費(fèi)100元,駁回周某某其他仲裁請(qǐng)求;當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店與周某某共同繳納2013年7月至2014年1月勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。周某某不服當(dāng)勞仲?zèng)Q字(2014)第137號(hào)仲裁裁決,于2014年10月10日訴至原審法院,請(qǐng)求當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店支付拖欠工資1250元(2014年1月1日至同年1月15日工資1000元,2013年12月扣發(fā)工資250元)及違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元(2000元/月×2)。
同時(shí)查明,2014年10月21日,周某某向當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店出具領(lǐng)條,領(lǐng)取當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店返還的押金190元。當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店支付周某某的工資至2013年12月31日止,并扣發(fā)2013年12月工資249元。
原審認(rèn)為:周某某與當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店簽訂了勞動(dòng)合同,雙方構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系,周某某在下班途中受傷,經(jīng)當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定構(gòu)成工傷。停工留薪期一個(gè)月,從2013年12月16日至2014年1月15日止。當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店應(yīng)當(dāng)支付周某某停工留薪工資(2014年1月1日至2014年1月15日)950元。當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店以周某某病假扣發(fā)2013年12月份工資249元,違反了《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定:“……在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付?!币虼?,當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店應(yīng)當(dāng)支付周某某2013年12月工資249元。周某某雖在2014年1月3日、2014年1月4日上班,周某某2014年1月5日再向當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店請(qǐng)假時(shí),當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店表示不同意,雙方發(fā)生糾紛,周某某在停工留薪期滿后未到當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店上班,視為周某某同意與當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店解除勞動(dòng)合同。周某某請(qǐng)求當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,符合我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,予以支持。周某某于2013年7月24日入職至2014年1月15日停工留薪期滿,在當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店工作年限未滿六個(gè)月,當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店應(yīng)向周某某支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1000元(2000元÷2)。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條第一款,《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定,判決:1、解除周某某與當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店的勞動(dòng)合同關(guān)系;2、當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店支付周某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣1000元,支付周某某停工留薪工資人民幣1199元;3、駁回周某某的其他訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元(周某某已預(yù)交),由當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店負(fù)擔(dān)。
本院經(jīng)審理查明,原審查明的事實(shí)屬實(shí),予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為:周某某與當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店已依法建立勞動(dòng)合同關(guān)系。周某某在下班途中因交通事故受傷,憑醫(yī)院臨時(shí)診斷證明向當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店辦理了請(qǐng)假15天的審批手續(xù),病假期滿后上班至2014年1月4日,該事實(shí)雙方?jīng)]有異議。2014年1月5日,周某某向當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店再次請(qǐng)假,當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店以周某某未能提供需要暫停工作繼續(xù)進(jìn)行治療的診斷證明,拒絕周某某的要求,雙方發(fā)生糾紛。之后,周某某再未向當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店提供勞動(dòng),當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店亦未通知周某某解決勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜或作出相應(yīng)處理,應(yīng)視為雙方已實(shí)際解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。故周某某以當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店未在法定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)為由,應(yīng)支付賠償金,沒有法律依據(jù),本院不予支持。原審根據(jù)周某某的仲裁請(qǐng)求和訴訟請(qǐng)求,判令解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系、當(dāng)陽(yáng)國(guó)際酒店支付周某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣1000元、支付周某某停工留薪工資人民幣1199元、駁回周某某的其他訴訟請(qǐng)求,適用法律正確。原判認(rèn)定事實(shí)清楚,審判程序合法,應(yīng)予維持。本案經(jīng)合議庭評(píng)議,依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第(一)項(xiàng)之規(guī)定,判決如下:

駁回上訴,維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元,由周某某負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審 判 長(zhǎng)  劉乾華 審 判 員  黃孝平 代理審判員  羅 娟

書記員:周菁芳

Related posts

評(píng)論

成為第一個(gè)評(píng)論者

發(fā)表評(píng)論

評(píng)論

你的郵件地址不會(huì)公開. *表示必填

Top