深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決書深勞人仲案[2013]39**號(hào)
申請(qǐng)人：胡*，男，漢族，身份證號(hào)：511023198109163412。
委托代理人：周*，系深圳市法律援助處指派廣東華商律師事務(wù)所律師。
被申請(qǐng)人：深圳市****安裝維修有限公司，地址：深圳市福田區(qū)長(zhǎng)城大廈9號(hào)樓D103號(hào)。
法定代表人：練**。委托代理人：余**，系公司職工。
案由：加班工資等爭(zhēng)議。申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因上述爭(zhēng)議一案向本委提起申訴，經(jīng)本委依法立案并于2013年10月29日開(kāi)庭審理，申請(qǐng)人胡*及委托代理人周*、被申請(qǐng)人委托代理人余**到庭參加庭審，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求為：
1、要求被申請(qǐng)人支付2010年9月20日至2013年9月20日未支付的加班費(fèi)人民幣22547.14元;
2、要求被申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金￥25394.9元;
3、要求被申請(qǐng)人支付2010年9月20日至2013年9月20日未休探親假折算工資19848.87;4、要求被申請(qǐng)人支付2013年度折算的年終獎(jiǎng)￥2416.88元。相關(guān)案情雙方對(duì)以下事項(xiàng)無(wú)爭(zhēng)議：
一、入職時(shí)間：2010年9月20日，崗位：電工。
二、勞動(dòng)合同簽訂情況：簽訂了書面勞動(dòng)合同，最后一份勞動(dòng)合同期限：從2010年9月20日起至2013年9月20日止。
三、申請(qǐng)人每月工資結(jié)構(gòu)為：基本工資3248元+績(jī)效工資(數(shù)額不定，根據(jù)申請(qǐng)人績(jī)效結(jié)果發(fā)放)+工齡工資40元+加班工資(數(shù)額不定)+通訊費(fèi)80元+值班津貼360元。被申請(qǐng)人每月均向申請(qǐng)人提供工資條。
四、終止勞動(dòng)合同時(shí)間：2013年9月20日。五、終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月申請(qǐng)人的月平均工資為4232.48元。雙方有爭(zhēng)議的事項(xiàng)：
一、加班工資：申請(qǐng)人主張被申請(qǐng)人發(fā)放加班工資僅按照基本工資為基數(shù)計(jì)算，未包括績(jī)效工資、工齡工資、通訊費(fèi)、值班津貼等全部工資項(xiàng)目，因此，被申請(qǐng)人未足額支付其加班工資。被申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人已足額支付申請(qǐng)人加班工資。本委認(rèn)為，在申請(qǐng)人的工資條中可看出計(jì)發(fā)加班工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為基本工資，被申請(qǐng)人也確實(shí)按照該標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)了申請(qǐng)人的加班工資，并據(jù)此制作工資條，該工資條也按月提供給申請(qǐng)人，申請(qǐng)人收到工資條后從來(lái)沒(méi)有向被申請(qǐng)人提出過(guò)異議，在此情況下，由于基本工資并不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本委認(rèn)定申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人已約定基本工資標(biāo)準(zhǔn)為加班工資的計(jì)算基數(shù)。申請(qǐng)人主張以全部工資作為加班工資的計(jì)算基數(shù)，無(wú)事實(shí)依據(jù)，本委不予采信。由于被申請(qǐng)人根據(jù)上述基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)給申請(qǐng)人的工資符合法律規(guī)定的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)認(rèn)定被申請(qǐng)人已全額支付了加班工資。故對(duì)申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人支付未足額支付加班工資的仲裁請(qǐng)求，本委不予支持。
二、終止勞動(dòng)合同的原因：2013年9月10日，被申請(qǐng)人要求與申請(qǐng)人續(xù)簽勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人以被申請(qǐng)人沒(méi)有給申請(qǐng)人休探親假的權(quán)利且沒(méi)有足額支付工資為由，不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，雙方于2013年9月20日終止勞動(dòng)合同，因該日是中秋假日，申請(qǐng)人于2013年9月22日辦理離職交接手續(xù)。
三、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：申請(qǐng)人的該項(xiàng)仲裁請(qǐng)求，無(wú)事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，本委不予支持。
四、未休探親假折算工資：申請(qǐng)人的該項(xiàng)仲裁請(qǐng)求，無(wú)法律依據(jù)，本委不予支持。
五、 2013年度年終獎(jiǎng)：申請(qǐng)人主張以2012年度的年終獎(jiǎng)數(shù)額折算計(jì)發(fā)申請(qǐng)人2013年度的年終獎(jiǎng)。申請(qǐng)人未提交被申請(qǐng)人已發(fā)放2013年度年終獎(jiǎng)的相關(guān)證據(jù)材料。本委認(rèn)為，根據(jù)誰(shuí)主張誰(shuí)舉證的原則，對(duì)于被申請(qǐng)人是否存在著發(fā)放2013年度年終獎(jiǎng)的事實(shí)，應(yīng)由申請(qǐng)人提供證據(jù)予以證實(shí)，申請(qǐng)人未提供有效證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果，故對(duì)申請(qǐng)人的該項(xiàng)仲裁請(qǐng)求，因無(wú)事實(shí)依據(jù)，本委不予支持。
裁決結(jié)果根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定和本委對(duì)以上事實(shí)的認(rèn)定，本委仲裁裁決如下：
駁回申請(qǐng)人胡*的全部仲裁請(qǐng)求。本仲裁裁決為非終局裁決，雙方當(dāng)事人如不服本仲裁裁決，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。期滿不起訴的，仲裁裁決即發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人逾期不起訴，又不自覺(jué)履行的，對(duì)方當(dāng)事人可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
仲裁員：冼武杰
深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)
二〇一三年十一月四日
書記員：連**
成為第一個(gè)評(píng)論者