原告暨被告：吳某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省來鳳縣，
委托訴訟代理人：向細生，湖北創(chuàng)智律師事務(wù)所律師。
被告暨原告：武漢市博某保安服務(wù)有限公司，住所地武漢市硚口區(qū)解放大道109號1號商網(wǎng)1-2層2號。
法定代表人：陳建，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：候華晴，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省棗陽市，系該公司員工。

原告吳某某與被告武漢市博某保安服務(wù)有限公司（以下簡稱博某保安公司）勞動爭議一案，本院于2017年5月3日立案受理。博某保安公司亦向本院提起訴訟，因吳某某起訴在前，故以博某保安公司為原告、以吳某某為被告的勞動爭議糾紛一案的訴訟請求并入本案，兩案并案審理，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。吳某某及其委托訴訟代理人向細生，博某保安公司的委托訴訟代理人候華晴到庭參加訴訟。在訴訟過程中，雙方當(dāng)事人申請庭外和解，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院民事調(diào)解工作若干問題的規(guī)定》第四條的規(guī)定，期間不計入審限。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
吳某某向本院提起訴訟請求：1、解除吳某某與博某保安公司的勞動關(guān)系；2、博某保安公司支付吳某某經(jīng)濟補償金21186.45元；3、博某保安公司支付吳某某工傷保險待遇包括一次性傷殘補助金31073.46元、一次性工傷醫(yī)療補助金47081元、一次性傷殘就業(yè)補助金75329.6元、停工留薪期待遇33898.32元、住院期間護理費2900.53元、康復(fù)費（后續(xù)治療費）40000元、住院伙食補助費1700元、交通費1000元，營養(yǎng)費2000元、醫(yī)藥費8635.65元等工傷保險待遇共計243618.56元；4、博某保安公司補發(fā)2015年8月份工資2824.86元。事實和理由：2009年9月1日吳某某入職案外人武漢市保安集團有限責(zé)任公司并在2009年11月1日簽訂書面勞動合同，后在2015年1月初被安排到博某保安公司工作，與博某保安公司簽訂了書面勞動合同，該公司為吳某某發(fā)放工資和繳納社會保險。2015年8月26日，吳某某在工作期間去上廁所不慎摔倒受傷，2015年11月25日武漢市人力資源和社會保障局作出武人社工險決字（2015）第4149號認定工傷決定書：吳某某2015年8月26日受傷屬于在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害所致，認定為工傷。2016年9月19日武漢市勞動能力鑒定委員會作出武勞鑒結(jié)字（2016）2103號武漢市職工工傷與職業(yè)病勞動能力鑒定結(jié)論通知書：吳某某工傷致殘等級為八級。由于博某保安公司沒有發(fā)放2015年8月份工資，系沒有及時足額發(fā)放工資，因此吳某某依據(jù)《勞動合同法》第38條第一款第二項規(guī)定解除與博某保安公司的勞動關(guān)系。吳某某在此次工傷中花費醫(yī)藥費85348元，基金支付83467.72元，自費1880.28元。但醫(yī)藥費開始都由吳某某墊付，后基金支付的費用83467.72元打給博某保安公司，該公司轉(zhuǎn)賬給吳某某僅為77067.72元，私自扣除工傷保險醫(yī)療基金支付吳某某的醫(yī)療費用6400元，同時吳某某取出術(shù)后內(nèi)固定，因此還需要費用。為維護吳某某的合法權(quán)益，訴至法院。
被告暨原告博某保安公司辯稱，1、醫(yī)療、傷殘補助金、營養(yǎng)費等均應(yīng)由工傷保險基金支付。交通費，依據(jù)相關(guān)規(guī)定只有轉(zhuǎn)院的費用可以報銷，本案中并不涉及轉(zhuǎn)院；2、原告的診斷為脊髓損傷，停工期為六個月，博某保安公司在六個月內(nèi)支付停工留薪工資，超過六個月的費用吳某某應(yīng)予以返還。
被告暨原告博某保安公司訴稱，請求判令：1、無須向吳某某支付一次性傷殘就業(yè)補助金75329.60元、停工留薪工資25416元；2、本案訴訟費用由吳某某承擔(dān)。事實與理由：2015年8月26日，吳某某在上廁所時摔倒受傷本應(yīng)不屬于工傷，且博某保安公司已為吳某某繳納了工傷保險，如確實屬于工傷，相應(yīng)工傷補償應(yīng)由社會保險機構(gòu)予以支付。吳某某未在勞動能力鑒定機構(gòu)辦理停工留薪期的確認，其要求支付12個月停工留薪工資無證據(jù)支持，不應(yīng)獲得支持。另根據(jù)吳某某傷情，其誤工時間最長不應(yīng)超過六個月，仲裁裁決無任何事實及法律依據(jù)。
原告暨被告吳某某辯稱，根據(jù)《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條規(guī)定，職工與用人單位解除勞動關(guān)系的，由單位支付一次性傷殘75329.6元；根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工工傷需醫(yī)療的，停工留薪期待遇不變。吳某某的受傷部位為三處，按照相關(guān)規(guī)定其停工留薪期為12個月，因此博某公司應(yīng)支付停工留薪期工資33893.2元。
本院經(jīng)審理認定如下事實：2009年11月1日，吳某某與武漢市保安集團有限責(zé)任公司簽訂書面勞動合同。2015年1月1日，吳某某入職博某保安公司工作，雙方簽訂書面勞動合同，約定合同期限為2015年1月1日至2016年12月31日。2015年8月26日，吳某某在工作期間去廁所時不慎摔倒受傷。后送往華中科技大學(xué)同濟醫(yī)學(xué)院附屬梨園醫(yī)院住院治療34天，吳某某的傷情診斷為：T5、6胸椎骨折、脊椎損傷、右眼損傷（鈍挫傷）、T9胸椎骨折。2015年11月25日，武漢市人力資源和社會保障局作出武人社工險決字（2015）第4149號工傷認定決定書，認定吳某某所受傷害屬工傷。2016年9月19日，武漢市勞動能力鑒定委員會作出武勞鑒結(jié)字（2016）2103號鑒定結(jié)論通知書，鑒定吳某某工傷的致殘程度為八級。經(jīng)參照《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》S34項，吳某某的停工留薪期為12個月，即2015年8月27日至2016年8月26日。根據(jù)吳某某的工資卡銀行流水明細顯示，吳某某受傷前12個月平均工資為1856.3元，博某保安公司支付吳某某工資至2015年7月。博某保安公司為吳某某繳納社會保險至2016年12月。吳某某受傷后未再至博某保安公司工作。博某保安公司未支付吳某某2015年8月1日至2015年8月26日期間的工資，該期間吳某某的計薪天數(shù)為18天。2016年12月12日，博某保安公司書面通知吳某某要求其于2016年12月13日到博某保安公司處上班，否則按自動離職處理。吳某某于當(dāng)日在上崗?fù)ㄖ獣虾炞执_認。后博某保安公司于2016年12月22日以郵寄的方式向吳某某送達離職通知書，理由是吳某某2016年12月13日未到崗上班，多次聯(lián)系未得到回復(fù)，未到崗的當(dāng)日構(gòu)成自動離職。另查明，武漢市2015年度職工月平均工資為4708.10元。依據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工資工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，折算的月計薪天數(shù)為21.75天。
吳某某于2016年12月19日向武漢市武昌區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請，請求裁決：1、2016年12月20日解除吳某某與博某保安公司之間勞動關(guān)系；2、博某保安公司支付吳某某解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金21186.45元；3、博某保安公司支付吳某某工傷保險待遇，包括一次性傷殘補助金31073.46元、一次性工傷醫(yī)療補助金47081元、一次性傷殘就業(yè)補助金75329.6元、停工留薪期待遇33898.32元、住院期間護理費2900.53元、康復(fù)費（后續(xù)治療費）40000元、住院伙食補助費1700元、交通費1000元、營養(yǎng)費2000元、醫(yī)療費8635.65元等工傷保險待遇共計243618.56元；4、博某保安公司補發(fā)吳某某2015年8月1日至2015年8月26日期間工資2824.86元。該委作出昌勞人仲裁字[2017]第88號裁決，吳某某與博某保安公司之間勞動關(guān)系解除時間為2016年12月13日，博某保安公司支付吳某某一次性傷殘就業(yè)補助金75329.6元、停工留薪期工資25416元、2015年8月1日至2015年8月26日的工資1820元，駁回吳某某的其它仲裁請求事項。吳某某和博某保安公司均不服該裁決，故訴至法院，要求判如所請。

本院認為，吳某某受傷后再未至博某保安公司工作，停工留薪期滿后未向博某保安公司履行請假手續(xù)，2016年12月13日，吳某某未按博某保安公司的要求到崗上班，博某保安公司按吳某某自動離職與其解除了勞動關(guān)系。故雙方勞動關(guān)系解除時間為2016年12月13日。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定，當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人事實主張的，由負有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。2016年12月12日，博某保安公司書面通知吳某某要求其于2016年12月13日到博某保安公司處上班，否則按自動離職處理。吳某某于當(dāng)日在上崗?fù)ㄖ獣虾炞执_認。但吳某某之后并未到該公司上班，在庭審中吳某某自述在2016年12月13日去過該公司，該公司告知無合適崗位并要其回家等通知，但未提交任何證據(jù)予以證實，故本院不予采信。因吳某某系自動離職，博某保安公司不需要支付其解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金，故對吳某某主張的解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金21186.45元的訴訟請求，本院不予支持。
依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條及《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條、第三十六條的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為，八級傷殘為11個月本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：八級傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的10個月；由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：八級傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的16個月。本案中，博某保安公司依法為吳某某辦理并繳納了工傷保險，對于吳某某主張的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金應(yīng)由工傷保險基金支付，故對吳某某要求博某保安公司直接支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金的訴訟請求，本院不予支持。但博某保安公司應(yīng)及時為吳某某申報一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。
因雙方勞動關(guān)系已解除，博某保安公司應(yīng)支付吳某某一次性傷殘就業(yè)補助金，經(jīng)核算，博某保安公司應(yīng)支付吳某某一次性傷殘就業(yè)補助金的金額為75329.6元（4708.1元×16個月）。
依據(jù)《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條，職工因工傷發(fā)生下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）報經(jīng)辦機構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用；（四）安裝配置傷殘輔助器所需費用；（五）生活不能自理，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。因博某保安公司為吳某某辦理并繳納了工傷保險，吳某某主張的康復(fù)費（后續(xù)治療費）、住院伙食補助費、交通費、住院期間的護理費應(yīng)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定，若符合規(guī)定應(yīng)由工傷保險基金支付。故對吳某某主張的要求博某保安公司直接支付以上費用的訴訟請求，本院不予支持。對吳某某主張營養(yǎng)費2000元的訴訟請求，沒有法律依據(jù)，本院不予支持。關(guān)于醫(yī)療費的問題，吳某某主張醫(yī)療費用共計85348元，其中工傷保險基金應(yīng)支付83467.72元，自費費用1880.28元，但工傷保險基金應(yīng)支付的部分轉(zhuǎn)到博某保安公司后，該公司僅于2016年3月7日向吳某某支付了77067.72元，并提交了武漢市工傷保險醫(yī)療費用結(jié)算清單和銀行卡流水明細清單予以證明。在庭審中，博某保安公司承諾在庭審后一周之內(nèi)核實上述社保機構(gòu)轉(zhuǎn)付的款項并以書面形式向法庭進行回復(fù)，但該公司至今仍未進行任何回復(fù)或提交任何證據(jù)推翻吳某某所述的事實，故本院對吳某某的陳述予以采信，博某保安公司應(yīng)向吳某某支付醫(yī)療費8280.28元（83467.72元—77067.72元+1880.28元）。
依據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》（鄂人社發(fā)[2010]53號文）第五條的規(guī)定，需要確定停工留薪期的工傷職工，應(yīng)及時將指定醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明報送用人單位，申請確定停工留薪期。用人單位根據(jù)指定醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明，按照《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》確定停工留薪期。本案中吳某某經(jīng)診斷為：T5、6胸椎骨折、脊椎損傷、右眼損傷（鈍挫傷）、T9胸椎骨折。參照目錄，停工留薪期為12個月，期限為2015年8月27日至2016年8月26日。博某保安公司在吳某某受傷后未支付吳某某工資，故對于吳某某要求博某保安公司支付該期間停工留薪期工資差額的訴訟請求，本院予以支持。經(jīng)核算，博某保安公司應(yīng)支付吳某某停工留薪期工資差額為22275.6元（1856.3元/月×12個月）。
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者足額支付勞動報酬。雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，博某保安公司未支付吳某某2015年8月1日至2015年8月26日期間的工資，應(yīng)及時足額的支付給吳某某，因博某保安公司在仲裁庭審中自認上述期間吳某某的工資應(yīng)為1820元，本院予以采信。故博某保安公司應(yīng)支付吳某某2015年8月1日至2015年8月26日工資1820元。
綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條、《工傷保險條例》第三十七條、《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條、第三十六條、《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第五條、《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

駁回被告暨原告武漢市博某保安服務(wù)有限公司的訴訟請求；
被告暨原告武漢市博某保安服務(wù)有限公司與原告暨被告吳某某于2016年12月13日解除勞動關(guān)系；
三、被告暨原告武漢市博某保安服務(wù)有限公司在本判決生效之日起十日內(nèi)向原告暨被告吳某某支付停工留薪期工資22275.6元；
四、被告暨原告武漢市博某保安服務(wù)有限公司在本判決生效之日起十日內(nèi)向原告暨被告吳某某支付一次性傷殘就業(yè)補助金75329.6元；
五、被告暨原告武漢市博某保安服務(wù)有限公司在本判決生效之日起十日內(nèi)向原告暨被告吳某某支付醫(yī)療費8280.28元；
六、被告暨原告武漢市博某保安服務(wù)有限公司在本判決生效之日起十日內(nèi)向原告暨被告吳某某支付2015年8月1日至2015年8月26日的工資1820元；
七、駁回原告暨被告吳某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，應(yīng)減半收取5元，本院予以免收。
如不服本判決，由可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員 徐倩

書記員： 王文興